東京都の社内SE 転職・求人| 社内SE転職ナビ (84ページ目)

内製のメディアの広告収益化システムである動画SSP（Supply-SidePlatform）/AdNWに係る運用/開発/ビジネス設計及び実行に携わっていただきます。最初から全てを担当して頂くのではなく、運用/開発を通じて、徐々にビジネス設計へと業務領域を伸ばし、キャリアを拡大していただければ幸いです。ご自身のキャリアの方向性に応じてチームでサポートさせていただきます。担当していただきたい業務範囲:...

＜「新規広告プラットフォーム≪FreePass≫のセールス担当＞事業のスケールに向けて、各メディアサイト様へ新規プロダクトの導入を拡大しています。中小規模のサイトから大手企業が運営するサイトまで連携交渉を行っており、各社に合わせた広告マネタイズを支援しております。＜具体的なお仕事＞・メディアサイトの運営担当にテレアポ/メールアポを実施。・商談にて広告運用における課題のヒアリングや、自社サービスの提...

【配属部署】※「株式会社フルスピード」にて雇用し、グループ会社「FULLSPEEDTECHNOLOGIESINC.」もしくは「株式会社クライド」へ出向となります。※ご本人のスキル/経験に合わせて適正なチームに配属致します。当社は現在、日本のエンジニア不足という課題に対して、フィリピンの優秀なエンジニアを活用することによって、日本企業のDXを促進すべく、オフショア開発事業を行っております。お客様から...

【ポジションのミッション】インフラ・DevOpsをリードし、アプリケーションをセキュアに保ち、安定稼働させることで、障害が発生した場合も迅速な復帰を行える状態にすることで弊社サービスのアベイラビリティが高い状態を目指す。【具体的な役割】・コンテナベースでのインフラへの移行がおおよそ完了しており、残りをさらに進めていく・Terraform等を利用したInfrastructureascodeでインフラ...

【ポジションのミッション】プロダクトマネジャーは、プロダクトや各機能のミニCEOとして、デザイナー・エンジニア・ビジネスメンバーを巻き込みながら、プロダクトの改善とそれによるKPIの達成にコミットします。【具体的な役割】・プロダクト課題や機会の発見・定義・施策案の幅だし・方針決定・PRD作成・開発進捗の管理・リリース後のKPIトラッキング・プロダクト開発・改善プロセスを進化させ、ベストプラクティス...

楽楽勤怠・楽楽明細をはじめとしたSaaS製品における新機能追加、パフォーマス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発。【例】1.フロントエンド開発フロントエンドのアークテクチャ設計見積り、設計、実装2.開発成果物の作成/レビュー設計やコードのレビューによる品質の担保（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携3.メンバーの育成や管理進捗管理技術面や行動面におけるリードおよ...

楽楽明細サポートチーム管理職として、業務をご担当頂きます。＜扱うサービス＞電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書や納品書といった帳票をWEBで自動発行するシステムです。働き方改革の流れもあり、昨対比70～100％成長を続けている商材です。※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです！https://www.rakurakumeisai.jp/＜miss...

フロントエンド開発の横断組織で、楽楽精算のSaaS製品における技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を行っていただきます。【例】・コーディングルール／ガイドラインを整備してコード品質向上の推進・改善に向けた提案、楽楽精算開発チームと連携して実現に向けた推進・新技術の導入支援・生産性・品質向上につながるリファクタリング・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み【開発環境...

仕事内容メール配信システム「配配メール」を導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。扱うサービス配配メールとは、中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。仕事内容（詳細）■導入支援（顧客課題の解決）■利用促進等の能動的な利用支援■問い合わ...

■概要ラクスでは数多くのSaaSプロダクトを提供しています。各プロダクトはオンプレ・クラウドが混在して構成されており、全て異なるシステム構成になっています。顧客により大きなサービス価値を提供するため、インフラ・開発組織はプロダクト開発に集中する必要があります。本ポジションでは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定めインフラ・開発組織と協力して顧客...

楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品におけるアプリケーション運用保守業務。【例】1.製品に関しての問い合わせの対応-社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション-運用や問い合わせに関しての社内の関係部署との折衝・コミュニケーション2.運用改善・製品改善業務-問い合わせや運用保守で発生している件数、対応時間、質問...

プロジェクトマネージャーとして、弊社SaaSのサブスクリプション管理システムの開発に携わっていただきます。既存システムの大幅なリニューアルを行う新規プロジェクトとなっており、社内の関連システムを横断した取り組みとなっています。現場の業務アリング、要件の整理、システム横断での設計など、関連システム全体の設計をご担当頂きたいと思います。1.機能開発-要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで※要件...

仕事についての詳細情報資産管理業務のリーダーとして、チームメンバーと共に業務を行い、並行してメンバーへマネジメントをしながら、ISMS/PMSの事務局運営および公的認証の更新対応、各部署と連携して業務プロセスの改善対応をしていただきます。情報資産管理業務を通じて、ラクスグループ全体のセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。■仕事内容・各種マネジメント業務-チームの構築・運営、メンバーの採...

2020年10月にリリースした新サービス楽楽勤怠（SaaS製品）における、新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善などのWebアプリケーション開発。立ち上げ期の新サービスのため、基本的には新機能開発が殆どになります。【例】1.新機能開発-アーキテクチャ選定-要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース2.開発成果物の作成およびレビュー-仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー-コードレビュー3....

仕事についての詳細「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスを展開する当社の生産性向上を担う事業管理部の業務効率化をミッションに部内の３つの課の課題解決に向けたプロジェクト推進を行っていただきます。2～3名のチームのリーダーとしてメンバー育成やマネジメントもお任せします。業務内容・各課への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析・課題に対する打ち手の検討（プロジェクトベースで発足）・プ...

自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。複数サービスを担当していただく場合もございます。・ラクスが提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供∟インフラ設計/構築/テスト/運用および運用改善・障害対応・社内の開発・検証環境の整備と安定提供∟インフラ設計/構築/テスト/運用および運用改善・障害対応・その他、インフラ業務の効率化や改善★身につけられている技術、これまでの...

クラウド型の業務システム構築ツール「楽楽販売」のPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として業務をお任せいたします。営業やカスタマーサクセスから収集した意見や直接お客様にヒアリングしたご要望などをとりまとめ、開発要件を決定していきます。『楽楽販売』は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を...

エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくマネージャー候補を募集しています。・開発チームのマネージャー業務-開発進捗管理やタスクアサインなどのチームリソース管理-開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握-早期アクションによるPDCAサイクルの推進・開発成果物の作成とレビュー、開発プロジェクトマネジメント業務-仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー-コードレ...

楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。【例】1.機能開発-要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで2.開発成果物の作成およびレビュー-仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー-コードレビュー3.サポート部門からの問い合わせ対応-問い合わせや作業依頼の対応-トラブルシューティング...

当社が運営するHRtech系の新サービス（楽楽勤怠）においてフロントエンド開発のリードをお願いいたします。主に期待する役割は以下2点になります。優れたUI/UXを継続的に開発し、運用・改善できる組織開発および環境構築チームメンバーの育成・指導＜ポジションの魅力＞■フロントエンドエンジニアチームの創設リーダーです■新規サービス（楽楽勤怠）の立ち上げに専念できます■チームを拡大しながら、将来的に複数の...

楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の製品におけるスマートフォン開発（iOS／Androidアプリ）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発。・スマホアプリ開発-要件定義、設計、開発、テスト、リリース-コードレビュー、設計書レビュー・プロジェクト管理-リソース、スケジュール、品質、などのプロジェクト管理業務全般-KPIを用いたチーム状態の把握とア...

楽楽精算のiOSアプリ開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的負債の改善やリファクタリングなどのアプリケーション開発。・スマホアプリ開発-要件定義、設計、開発、テスト-設計書レビュー、コードレビューリーダー業務のご経験をお持ちの方は裁量に応じて以下の業務もお任せいたします。・プロジェクト管理-スケジュール、品質管理・メンバーの育成-チームメンバーの指導およびフォローなど【開発環境】利用言...

電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務を行うチームにて、開発経験メンバーのマネジメントをお任せ致します。扱うサービスWEB帳票発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材で、利用企業数も1,000社を超え、その後も順調に推移しています（昨対比170％成長）https:/...

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。■仕事内容（詳細）自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。）・チーム管理：チームの方針決定、...

・新規機能サービスにおける企画/要件定義・設計・新規サービス立ち上げ（労務系サービス）のインフラ要件定義、設計、テスト、構築・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・その他、インフラ業務の効率化や改善ポジションの魅力・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・新しくできたインフラの為、自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成...

・新規機能サービスにおける企画/要件定義・設計・新規サービス立ち上げ（労務系サービス）のインフラ要件定義、設計、テスト、構築・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守・社内の開発や検証環境の整備と安定提供・その他、インフラ業務の効率化や改善＜ポジションの魅力＞・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。・新しくできたインフラの為、自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育...

楽楽勤怠開発部門で始まる新規プロジェクトにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。【チームミッション】新規プロジェクトとしてスタートするものの、ほぼ新規サービス開発のような立ち位置となります。サービス（プロジェクト）の立ち上げを通して、最終的にはラクスにおける収益の柱に成長させていくことがミッションになります。また、これらの取り組みを通して、開発部門...

mission・新規施策の検討、推進・次世代のリーダー、メンバーの育成※成長産業の為、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、メンバーの育成・教育もお任せします。業務内容プレイングマネージャーとして、メンバーの目標管理、指導・育成などマネジメントもお任せします。※ご経験に応じ、お任せする領域について検討致します。■新しい施策の企画立案・実行現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取...

自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。ご入社後、技術の視点から、サービスインフラの改善、新技術の導入、重要プロジェクトの達成、メンバーの技術力向上の取り組みを実施していきます。■インフラエンジニア...主にメンバークラスの主業務・開発やカスタマーサポートに対する技術支援Ｌ次のバージョンでこういう機能を作るが、インフラ面はどうするのがよいか？Ｌお客様からこういう問合せが...

自社プロダクトの楽楽明細の開発エンジニアを募集しています。1楽楽明細の機能開発-要件定義～リリース業務まで2.開発成果物の作成およびレビュー-仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー-コードレビュー3隣接組織からの問い合わせ対応-問い合わせや作業依頼の対応-トラブルシューティングや不具合調査4.メンバーのフォロー(若手/後輩の育成)-育成カリキュラムのブラッシュアップ-チームメンバーのフォロ...