グローバルIT戦略の社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

【ポジション概要（募集の背景・目的）】 MUFG・三菱UFJ銀行のシステム戦略において、EAの推進・運営は重要な要素です。システム企画部では、MUFGの業務を支えるシステム全体を、ビジネスの視点やシステム技術の視点など多角的に捉えて、最適な構成へと導ける人材を募集しています。本施策では、ビジネスアーキテクチャ、データアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、テクニカルアーキテクチャといったEAの4つの領域について、多くの関係者と協議しながら適切なアーキテクチャやそれを実現するためのロードマップの検討や策定を推進していく人材を募集しています。 【業務内容】 ・当行のEAを進化・発展させる施策の企画立案 ・当行のEAの考えに基づき、銀行システム全体に統制をかけて維持する為の運営業務 ・ビジネス部門、企画部署、システム開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整 【配属部署】 システム企画部（将来的に三菱UFJインフォメーションテクノロジーへの出向の可能性もあり） 【想定担当案件（例）】 EA統制の強化・拡充、EA運営全般に関する業務 【主な関係者】 ユーザー部署や企画部署、三菱UFJインフォメーションテクノロジー、ビジネスパートナー各社 【成長機会】 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJ銀行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。 【想定キャリアパス】 IT戦略・企画推進のプロフェッショナルとしてのご活躍やユーザー部等ビジネス部門でのIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

・システムのスクラッチ開発におけるプロジェクトリーダー（開発はベンダーに依頼） ・チームマネジメント ・チームメンバーの評価 ・ネットワーク、サーバー等のインフラ環境の整備 あなたのアイデアが活きる！◆AIを使った最先端システムなどの『企画・開発・改修』 【具体的には】 ★新規システムの開発 現場や顧客の声を元に「あったらいいな」を 具体的な形になるように考案。 様々な商材の仕入や販売を担当している部署と コミュニケーションを取り、理想的なシステムとは何かを考え、 具体化する方法を考えてゆきます。 ★既存システムの改修 現場の声や情報システム部の視点から、 更なるシステム利便性や効率性向上を目指し、 費用対効果などを考えながら、システム改修の詳細を決定。 その後はベンダーと協力して改修を進めてゆきます。 ＞＞POINT ◆それぞれの活動には、 情報システム部の担当者が2～3名参画 ＞＞あなたのアイデアが活かせます！ 企画から開発、保守まで対応しますが、 実際のシステム開発業務や管理業務は、ベンダーにお任せ。 そのため、私たちのミッションは システム企画やベンダーとの折衝などがメインです。 みんなの「あったらいいな♪」を描き、 システム化を進めていきます。 ＞＞たとえば、こんなシステムに携われます！ ◆『AIを用いた損傷判定システム』 自動車を4方向から写真撮影すると 「どこがどのくらい壊れているのか」を AIが“一瞬”で査定するシステム。 今年中には1stVerがリリースされる予定！ さらに開発を進めて、車の価値の自動算出なども システムが行える仕組みを開発しています。 ◆『建設機械の仕入～配送計画までの一元管理システム』 フォークリフトやショベルカー等の建設機械の仕入から販売、 配送までをまとめて管理できるもの。 流通形態が旧態的な業界に革新をもたらすシステムです！ ★１～2年後にはPL・PMとしてご活躍していただくことも可能です！ 【組織構成】 情報システム部門の中に2つの課があり、開発課でのポジションとなります ・開発課（システムの開発に関する事） ・管理課（ヘルプデスク、キッティング、システムの運用保守など）

あなたのアイデアが活きる！◆AIを使った最先端システムなどの『企画・開発・改修』 【具体的には】 ★新規システムの開発 現場や顧客の声を元に「あったらいいな」を 具体的な形になるように考案。 様々な商材の仕入や販売を担当している部署と コミュニケーションを取り、理想的なシステムとは何かを考え、 具体化する方法を考えてゆきます。 ★既存システムの改修 現場の声や情報システム部の視点から、 更なるシステム利便性や効率性向上を目指し、 費用対効果などを考えながら、システム改修の詳細を決定。 その後はベンダーと協力して改修を進めてゆきます。 ＞＞POINT ◆それぞれの活動には、 情報システム部の担当者が2～3名参画 ＞＞あなたのアイデアが活かせます！ 企画から開発、保守まで対応しますが、 実際のシステム開発業務や管理業務は、ベンダーにお任せ。 そのため、私たちのミッションは システム企画やベンダーとの折衝などがメインです。 みんなの「あったらいいな♪」を描き、 システム化を進めていきます。 ＞＞たとえば、こんなシステムに携われます！ ◆『AIを用いた損傷判定システム』 自動車を4方向から写真撮影すると 「どこがどのくらい壊れているのか」を AIが“一瞬”で査定するシステム。 今年中には1stVerがリリースされる予定！ さらに開発を進めて、車の価値の自動算出なども システムが行える仕組みを開発しています。 ◆『建設機械の仕入～配送計画までの一元管理システム』 フォークリフトやショベルカー等の建設機械の仕入から販売、 配送までをまとめて管理できるもの。 流通形態が旧態的な業界に革新をもたらすシステムです！ ★１～2年後にはPL・PMとしてご活躍していただくことも可能です！ 【組織構成】 情報システム部門の中に2つの課があり、開発課でのポジションとなります ・開発課（システムの開発に関する事） ・管理課（ヘルプデスク、キッティング、システムの運用保守など）

上場企業の安定基盤の元で社内SE業務を行いながら、希望に応じてスタートアップ事業部の立ち上げフェーズにも積極的に携われる同社のデジタル事業部の情報システム部にて、チームを纏めるリーダーとなる管理職・管理職候補採用となります。 【詳細】 ・社内SE業務ーヘルプデスク業務、社内システム企画～導入、ネットワーク、サーバー運用・保守、社内IT窓口やIT資産管理 ・生産性向上ー業務の自動化（RPA）企画や業務改善 ・組織づくりー採用活動（面接やエージェントとのやり取り）、広報（WEBサイト更新、オウンドメディア運用ほか） 【当社の強みと今後のビジョン】くさび緊結式足場を日本で先駆けて開発した当社は、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。戸建てから中層の建物を得意としており、足場の設計から施工までを一貫して提案することが可能です。 それによる安定売り上げはもちろん、海外の施工会社のM&Aや海外展開で更なる成長を推進中です。 次の事業の柱として、デジタル事業に注力しており、デジタル事業部はその中心として、プロダクトの拡充とマーケットポジションの確立を目指しています。IT企業の子会社ともオーバーカンパニーで協力しながら、建設業界全体のDX化に貢献してまいります。 【魅力】 上場企業の安定基盤の元で社内SE業務を行いながら、 希望に応じてスタートアップ事業部の立ち上げフェーズにも積極的に携われる 同社のデジタル事業部の情報システム部にて、チームを纏めるリーダーとなる管理職採用となります。 現在、当社では様々なデジタルセクションに注力しており、希望に応じて豊富なキャリアパスが狙えます。

経験に応じてシステムの企画から保守、業務改善などを担当いただき、将来的に幅広い業務で活躍いただけます。 ＜主な業務＞ ・社内システムに関するユーザー部門との折衝、開発要件の取りまとめなど ・システムの企画から開発案件の要件定義、設計、開発、保守、ベンダーコントロールなど ・データ（集計・加工、抽出など）に関するシステム化による運用管理業務の改善など ・ネットワーク・サーバの構築・運用保守、ヘルプデスクなど 〈魅力ポイント〉 さらなる事業領域の拡大に合わせて、社内SEとしてお手伝いいただける方を募集することとなりました。 現在DXプロジェクトを推進しており、上流工程から開発、運用までこれまでのご経験に合わせて幅広い業務でご活躍いただける場があります。

情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、インフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。 既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。 ■プロジェクト（例） ＜サーバー＆ネットワークの老朽化対応＞ ・無線アクセスポイントリプレイス ・ファイルサーバーリプレイス ＜インフラ基盤品質改善＞ ・システム監視設定強化（Zabbix） ・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など） ＜クラウド化の推進＞ ・オンプレからクラウドへの移行対応 ・Azure活用に向けたクラウド検証 ＜セキュリティ強化＞ ・社内サーバーネットワークセグメント見直し ・iPhone/MacのMDM見直し ・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップ対応 ・セキュリティ系SaaS製品(SWG、CASB)などの導入サポート ■積極的なIT投資とスピード感のある組織 IT技術の導入に積極的な当社では、パフォーマンスの向上につながるモノは積極的にコストを投下。 決裁スピード も早く規模の大きいプロジェクトを積極的に進めていくことが可能です。 ■AWS環境にも携われます 自社開発しているWebプロダクト（エン転職、ミドルの転職、AMBI 等）はAWS環境に移行を進めています。 基幹系システムや業務系システムに携わりつつ、自社サービスの運用保守にも携わり、幅広い経験を積むことが可能です。

今後の成長期待が持たれる中古住宅・リノベーション市場の中で、 ツクルバの組織も現時点で300人規模へと成長し、今後も大きな組織拡大が見込まれています。 組織拡大によって多くの従業員が働くことを想定したとき、デジタル利活用によるアジリティの向上や、 デジタルガバナンスを整え、適切なバランスを取っていくことが企業成長の大きなトリガーとなると認識しています。 上記状況の中でデジタル利活用の強力な推進を担っていくため、技術統括本部 デジタル戦略推進室では、 情報システム領域、情報セキュリティ領域を管掌範囲として本質的なDXの推進を実施しており、 今回その領域における基盤や統制を支える情報システム担当のコーポレートエンジニアを募集します。 期待する業務領域は以下の通りです。 ・社内情報システム領域における方針検討・実行計画・実行管理 ・社内インフラ・社内基盤・SaaSなどにおけるセキュリティリスク評価・対策 ・ハード・ソフトウェア・SaaSにおける資産管理（契約・予算・利用者管理） ・インフラ設計・構築・設定・運用（拠点開拓時の新設など含む） ・ハード・ソフトウェア・SaaSなどの導入・検証・運用保守 ・ヘルプデスク運用（チームマネジメント含む） ※ヘルプデスク運用業務を含むため、週4日以上の出社（オフィス勤務）を想定しています 【具体的な業務内容】 ・社内情報システム領域における方針検討・実行計画・実行管理 　デジタル戦略推進室長への実行計画・実績などの報告・相談 ・社内インフラ・社内基盤・SaaSなどにおけるセキュリティリスク評価・対策 　セキュリティの維持・向上における評価・リスク分析・対応計画立案 　ルール、ポリシーの立案、設定 　セキュリティ対策におけるシステムの設計、構築、運用、開発、改善 　内部統制への IT 面での支援（IT 統制への対応等） 　セキュリティ・IT・DXに係る社員教育 ・ハード・ソフトウェア・SaaSにおける資産管理（契約・予算・利用者管理） 　資産利用状況・システム投資状況の管理・見える化 　情報システム契約に係る事務対応（予算取り・契約見直し含む） 　各種契約・故障対応における渉外対応 ・インフラ設計・構築・設定・運用（拠点開拓時の新設など含む） 　ネットワークへのHW導入, OS, ミドルウェアのセットアップ 　システム・ネットワーク監視・運用・改善 ・ハード・ソフトウェア・SaaSなどの導入・検証・運用保守 　社内情報システムの導入提案・検証 　社内情報システムの導入設定 　社内情報システムの一部運用 ・ヘルプデスク運用（チームマネジメント含む） 　利用者部門でのIT利用における問い合わせ対応 　従業員の入退社時のアカウントの設定・削除 　PC（Windows/mac/chromebook）やスマホ（iPhone）のキッティング・配布管理 【ミッション/期待役割】 コーポレートエンジニアとして技術統括本部/デジタル戦略推進室に所属します。 デジタル戦略推進室はDX推進チーム、情報マネジメントチーム、情報システムオペレーションチームがあり、 その中で、情報システムオペレーションチームを率いていただく予定です。 【社内ソフトウェア・ハードウェア構成】 ＜社内ソフトウェア＞ G-suite / Slack / Kibela / ジョブカン / asana / Trello / Office365 / Adobe CC / Monotype Library / Sketchup /VectorWorks / LastPass / SmartHR / kintone / freee / wevox / jamf Pro / Microsoft Intune / eset / WiLL Mail / AWS / Google Cloud Platform / Github / zoom / ACALL / Facestation 等 ＜社内ハードウェア構成＞ Mac Book Pro / Mac Book Air / iMac / Thinkbook / Thinkstation(設計職のみ少数) / Canon複合機 / Kyosera複合機

・海外向けサービスの企画 ・サービス仕様作成 ・プロジェクト進行管理 ・その他、事業推進に関わる様々な活動 【仕事のやりがい】 GMOインターネットグループの海外向けブランド "Z.com" において、 サーバーやドメイン販売のためのサービス企画・設計・プロジェクト管理をご担当いただきます。 海外のお客様に最高のサービスを提供することで、海外事業の成長に携わることができます。 【具体的には】 主に東南アジア地域をターゲットに、サーバー・ドメイン販売を行う事業をご担当いただきます。 上流工程から始まり、開発、リリース、継続改善……と、サービス開発の一連の流れに携わる必要がございます。 上流工程では、各国のニーズ調査、新サービスの要件定義、仕様作成等の業務がメインとなります。 開発工程・リリース工程では、弊社エンジニアや各国のマーケティング担当者、カスタマーサポート担当者と協力して、 プロジェクトを管理推進する役割を担っていただきます。 そしてリリース後は、お客様からのフィードバックを注視し、改善活動を行っていただきます。 【魅力】 サービスの企画から提供まで全工程に関わるため、自分で事業を進めているという実感をもって業務を遂行できる環境です。 また、日常的に海外拠点のパートナーとコミュニケーションが発生し、サービス説明や調査のために 海外拠点へ出張する機会もございますので、グローバルな環境で仕事をしたい方にとっては好環境となります。

・金融サービスを中心に、デジタルを活用した新サービスの企画・立案 ・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向） ・関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ■概要 ・新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画等まで、総合的なビジネス企画全般を担う人財を募集しております。 ・ゼロベースで事業検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトマネージャを募集しております。 ■このプロダクトでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。こういった開発手法への理解を求められます。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 ■プロダクトマネジメントの組織へのインストール ■プロダクトマネージャの育成 ■ユーザー要求とビジネス要件の理解 ■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロダクトの成功へ導くこと ■プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップを作成すること ■PRD及びユーザストーリ、プロダクトバックログを書くこと

・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと ・プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成 ■概要 ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、 　システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、 　プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

将来のIT推進部の責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、IT推進部全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 ■職務内容 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善 ■ポジションの魅力 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 ■配属先 IT推進部　※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 ＜組織構成＞ 当社のエンジニアは、「IT推進部」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。 グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：9名 ・新規サービス開発チーム：9名 ・社内システム開発チーム：14名 ・QAチーム：13名 ・インフラチーム：2名 ※2022年8月時点

■役割 以下の様なシステム企画の全般を担当いただきます。 ・中期計画策定 ・新技術適用検討 ・次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定 ・社内クラウド化推進（CCOE） ・システム関連の予算・コスト管理 ・行内業務の効率化推進　 ・当局・監査対応　など ■ポジション システム企画マネージャー、システム企画担当 ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能

ザイマックスグループのシステム部門にてご就業いただきます。 ザイマックスの情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。 様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、 事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。 具体的には ・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案 ・新規事業における最適なシステムの構築 ・各案件でのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント） ⇒ 事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。 　またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。 ※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。 ■職種・業務の幅の魅力 ・グループの多岐にわたる事業に関われる ・経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、 　事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある。（例：人事部） ■業務そのものの魅力 ・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる 　中途入社の方の声、「こんなに事業サイドに入り込むんですね」 ・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる ■働き方・社内制度の魅力 ・絶対評価。ポジションが空いていないので、昇進ができないということはない。 ・2回の産休育休取得後、管理職についた女性社員のロールモデル ・フレックスタイム制度を使用して、お子様の保育園のお迎えに向かう男性社員のロールモデル ・オフィス、自宅、サードプレイス（ZXYやザイマックスサテライトオフィス）を利用してメリハリのある働き方ができる。 　※オフィス出社は週1〜3回の社員が多いです。 ■事業×システムの具体事例 ・IoT看板センサの取り組み https://www.xymax.co.jp/news/2018/20180313.html

■電子カルテ、医事会計システム、各検査システム等のシステム運用・保守・管理 ■ヘルプデスク業務 ■サーバ管理（Windows、Linux） ■セキュリティ管理 ■システムを使っての改善提案　等 〇残業時間について 残業は平均5〜20時間程度です。 〇組織体制 部長職1名、課長職2名、係長職1名、主任職2名、一般職8名 男性12名　女性3名

■ミイダスの事業やサービス内容について https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile ■ミイダスの開発組織について https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team ★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社、従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。 【具体的な業務内容】 全社横断で以下業務をお任せ致します。 ・社内IT環境改善 ・セキュリティ計画改善立案・実行 ・運用計画改善立案・実行 ・親会社からの監査対応 ・社内IT利用申請の確認対応 ・社内問い合わせ対応 など 【管理サービス】 Google Workspace Enterprise Plus Chrome Enterprise Upgrade Zoom M365（Officeのみ） Slack Typetalk Jamf Salesforce その他SaaS 【管理端末】 Chromebook（300台程度） Mac（100台程度） 【ミイダスでの働き方や環境】 　★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません 　★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します 　★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど 　★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい 【ミイダスの組織に関して】 　・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！ 　・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、 　　科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 　・週一で開発全体の定例MTGを実施 【PRや受賞歴など】 　・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など 　　テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加 　・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、 　　人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞 　・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映 　　https://www.youtube.com/@user-yu7nv7pf7d 　・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施 　・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などでミイダスを報道 　・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演 　・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出

大西グループのインフラ環境最適化に向けて、最新技術の開拓ｰ提案ｰ導入ｰ保守まで幅広く担当。 また、チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきます。 具体的には… ・新技術導入に向けての製品評価および選定 ・ネットワークの設計、構築、運用 ・ネットワーク運用障害時対応や定期保守（セキュリティの強化） ・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント ＜組織構成＞ GROWIT全体：37名（日本）＋15名（上海／プログラミング専任） インフラソリューション：7名　※今回募集のチーム

業務範囲拡大によるシステム部門の体制強化をおこうポジションです。 ①システム企画立案と推進…長期的視点に立ったシステム企画立案・提案 ②業務システム構築…要件定義/システム設計/開発/テスト工程をマネジメント(場合によっては社内開発有り) ③運用保守…システムの運用保守管理全般(アカウント管理、インフラ保守管理など)

■担当業務 当会システム部において社内システムの要件定義からシステム開発（ベンダーコントロール）、運用を担当していただきます。システム開発では上流工程を担当し、PM、PLのようにプロジェクト管理がメインとなります。 ※実際の開発作業は当会内にいるシステム開発ベンダーに委託しています。システムを改善することでパルシステムの運営を支えていただきます。 ■配属先 インターネット事業推進部は2課（インターネット開発課、インターネットサービス課）で構成し、インターネットサービス課への配属を予定しています。21年度途中までインターネットサービス課は情報システム本部に属していましたが、インターネットサービスの体制強化に向けて、企画部門と開発部門がひとつの部として統合される形になりました。 ・組合員向けインターネットサービスの開発、保守 ・営業部門向け営業管理ツール、インターネット申し込みサイトの開発、保守 ■その他 【主要技術要素】Web（Java）／DB（Oracle）／バッチ（PL/SQL） 【業務の流れ】　まずはシステムの運用を行いシステムの概要を理解していただきます。 業務に慣れた段階でベンダーとの会議等に同席していただきます。その後は徐々に小さな案件から担当し、2.3年でシステムの主担当に役割が広がるイメージです。 　　　　　　　　※現在は1つのシステムに2人以上担当がついています。 【キャリアパス】部署内のジョブローテーションがあり、希望があれば、情シスインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり 【職場環境】中途入社者が半数以上で、人数構成も30代以下が全体の50％強。中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。

■社内SE／インフラエンジニア ・ネットワーク（Ciscoが中心）およびサーバ（Windowsサーバが中心）の管理運用 ・保守業務・障害対応 ・資産管理運用（PC・スマホ等キッティング業務のマネジメントを含む） ・ヘルプデスク・チームの進捗管理 ■システム企画 ・社内各部門から要望が上がるシステム案件の企画／社内調整 ・RFP作成やベンダー選定作業 ・プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーのコントロール

当会システム部において社内システムの要件定義からシステム開発（ベンダーコントロール）、運用を担当していただきます。システム開発では上流工程を担当し、PM、PLのようにプロジェクト管理がメインとなります。 ※実際の開発作業は当会内にいるシステム開発ベンダーに委託しています。システムを改善することでパルシステムの運営を支えていただきます。 ■配属先 システム部では2課（業務システム課、システムサポート課）で構成し、業務システム課への配属を予定しています。 CRM等の顧客管理、注文、トラック等の配送管理、受発注、物流、請求、帳票等の業務システムの開発と運用。 【主要技術要素】Web（Java）／DB（Oracle）／バッチ（PL/SQL、COBOL） 【業務の流れ】　まずはシステムの運用を行いシステムの概要を理解していただきます。 業務に慣れた段階でベンダーとの会議等に同席していただきます。その後は徐々に小さな案件から担当し、2.3年でシステムの主担当に役割が広がるイメージです。 ※現在は1つのシステムに2人以上担当がついています。 【キャリアパス】部署内のジョブローテーションがあり、インフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり 【職場環境】中途入社者が半数以上で、人数構成も30代以下が全体の50％強。中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。 ■採用ポジション　　メンバー層 ※2022/　4　/　1　現在 ・業務システム課　人数と男女比 人数:　17名（女4名・男13名） 内訳：正規職員　17名（女4・男13 ）、専任職員 　名（女0・男0　） 派遣社員（　0名）定時職員（ 0名） 平均年齢：　36.05　歳 ■平均残業時間　18.57　時間（　2021年　4月～　2022年　2月）

・ＩＴ資産管理 ・セキュリティ運用管理 ・基幹システム運用管理 ・社内システム運用管理 ・ヘルプデスク業務（ＰＣのセットアップ、各種インフラ問い合わせ対応、障害対応、雑務） ＊社内システムの運用管理が主な仕事になりますが、グループ全体のシステム部門を統括する上で、ＩＴ専門知識を有する人材のニーズが高まり、システム設計、開発の経験のある方には、ＩＴを活用した業務改善プロジェクトにも参加していただく予定です。

仕事は大きく分けて以下４つになります。 1.システム・インフラ提案 　新規に導入するシステムの提案 　ベンダーとの調整、見積内容の精査、システム導入開発の進捗管理 2.システム開発・運用・・・本社およびグループ会社で利用する基幹システム、 　　　　　　　　　　　　　生産管理、売上・仕入管理などの業務システムの管理 3.インフラ設計・構築・運用・・・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 　　　　　　　　　　　　　　　AWS、ActiveDirecotry、ファイルサーバ、IT資産管理ソフトの設計、構築、運用 　　 4.ヘルプデスク業務・・・社内パソコン関連の保守管理とサポート業務 ※入社後は経験・スキルを考慮しながら 職務分担を決めていきます。 幅広く活躍の場があり、現在のスタッフと 仕事を分担して事業を進めてまいります。 ※今後、更新する社内基幹システムの開発に参加する機会もあります。 ※グループ会社・各拠点への出張もあります。

・システムの新規・運営・更新のプロジェクト管理 ・クラウドサービス導入に係る管理 ・情報セキュリティ管理、運営 ・ハードウェア、ソフトウェア導入に係る管理

・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守 ・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境：言語：PHP、DB：SQL、ソース管理：Git、プロジェクト管理：Redmine、コミュニケーションツール：Slack ■プロジェクト： ・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。 ・プロジェクト規模は0.5人月／2～3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。

社内SEとして、当社のシステムの導入や管理、社内のIT機器のキッティング作業などをおこなっていただきます。 現在、当社にはシステム管理についての専任者がおらず、別部門の担当者が兼務しています。 採用させていただく方については業務を引き継いでいただき、システムの管理や、外部ベンダーとの調整をお任せいたします。 【具体的には・・】 ・システムの導入・運用 ・外部ベンダーとの折衝 ・ヘルプデスク ・社内インフラの保守・運用など ・PC のトラブルシューティング・インシデント管理

■職務概要 規模拡大を続ける変化の多い成長企業において、上流から下流まで、幅広く社内システムの開発、保守、運用に携わって頂きます。 事業部と協力しながら主体的に課題解決を推進していくことができます。 また裁量も大きく、システム化の立案や実行、Web化、業務プロセス改善、ツールの導入、IT企画などに携われる可能性もあります。 一般的に情シスといわれる部署に比べると、プログラム開発が中心となります。 ・社内システムの開発、保守、運用 ・サーバ環境・インフラ環境構築 ・システムサポート ■職務詳細 社内のコンテンツ（コミックデータ）の管理や売上情報の管理を行うシステム等の開発、保守、運用に携わっていただきます システム例： ・納品管理システム（Webシステム + VBAツール） 各書店にて配信するコンテンツの管理や納品データの作成を行うシステム ・報告管理システム（Webシステム + VBAツール） 各書店から売上報告情報を取込み、自社コンテンツの売上情報を管理するシステム ・作家管理・報告システム（Webシステム） 外部の作家様の情報管理やロイヤリティ支払い等の管理を行うシステム ■組織構成 システム開発部は、情報システム部門7名、開発部門20名で構成されています。前職SIerやメーカーの開発経験者が活躍中です。 情報システム部門のうち、本ポジションは30代1名、20代2名の組織です。 ■ポイント ・経験や志向性に応じて自ら中心となって仕事を進めることが可能です。 ・トライアンドエラーの風土であるため、失敗・ミスを許容し次のアクションを起こしやすい環境です。 ・全社員の平均年齢が30歳のため、年齢にあまり差がなく他部署との折衝やコミュニケーションがとりやすいことが特徴です。 ・急拡大中の企業における組織の根幹の仕組みづくりに関わることができます。 ■研修体制 エンジニアの勉強会や研究用書籍の購入費用負担、自ら受講科目を選択できるオンライン講座、 指定資格取得のための費用負担などの制度で社員の成長をサポートしています。 ■使用言語、環境 Ruby on Rails, GoogleAppsScript, PostgreSQL, VBA, Git, Linux, docker, AWS ■社内インフラ ネットワーク、ストレージ、サーバなど

フォトスタジオを全国展開する同社の社内SEとして、社内ネットワークシステムの設計、構築、運用、保守をご担当頂きます。 また、将来的にシステムチームを率いる存在として、メンバーのマネジメントゆくゆくお願いしたいと思っています。 決まったやり方や「こうしないといけない」という風習はありません。 成果を出すために思考し、なんでもやる組織なので、様々な考え方や知識を持った方にジョインしていただきたいです。 【業務詳細】 ・ネットワーク、インフラの保守　運用 ・社内ネットワークシステムの管理 ・社内システム機器の管理（ハードウェアの交換など） ・各種ネットワーク機器のセットアップや設定 ・システムやデータのバックアップ ・ヘルプデスク（各店舗からのシステム関連の問い合わせ対応） ・店舗運営のオペレーションをサポートするシステムづくり ・システムチームのマネジメント

出版業界で長く続いている弊社でIT知識や技術を駆使して社内のIT化を進めていける方を募集しております。 主な仕事内容 ・ノーコード・ローコードツールを使用した 　システム開発 ・HP制作 ・ヘルプデスク ・PC・スマホキッティング ・各種アカウント・ライセンス管理 ・システム導入・構築・運用・保守 ・SaaS導入 ・現システムの改修作業 　etc

～自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／安定経営を続けるスタンダード市場上場企業／基本残業無し／就業環境◎／平均勤続年数18.5年～ ■業務内容： 同社における社内SEとして、社内システムの企画・導入推進業務またはDX関連業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。具体的には以下のような業務内容になります。 ・当社業務に関する新規及び既存システムに対する構想立案 ・各種プロジェクトのデジタル化への課題発見、分析、解決実行 ・ペーパーレス化の為のワークフロー検討やシステムの導入 ■就業環境： 現状は基本的に残業は発生しておらず、現在配属組織で働いている社員の方も定時で帰っております。平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■職務の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 【海外での施工実績】ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。