IT企画・情報システムの社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

システムの設計・開発・改良、ユーザーサポート等、情報システム業務を社内にて幅広く担当して頂きます。 具体的には 【運用系】 ・エンドユーザーへの利用指導（Office、パソコン等全般） ・基幹システムサポート ・インフラ系サーバ、周辺機器の管理 ・ネットワーク管理 ・パソコン・スマートフォン導入作業 ・Officeや情報セキュリティに関する社内教育 【開発系】 ・基幹システム改修（※開発はベンダーが対応） ・社内業務効率化に関するツール開発（小規模なもの） 【企画立案】 ・ツールを活用した業務改善提案／実施 ・DX推進 業務内容は多岐に渡りますがまずはできる事からで大丈夫。 安心して飛び込んで来て下さい! 【配属先の編成】 新卒採用も含め定期的に増員を行っている当社。これまでに多くの人材を育てていることもあり、社員教育に関するノウハウは非常に豊富です。 入社直後だけでなく、 先輩が随時フォローするので、 中途入社だからといって気負わなくても大丈夫。わからないことはすぐに聞ける環境です!

社内インフラ全般の構築や運用管理、サポートデスク業務を担うセクションとなります。 ■情シス業務 会社全体の情シス業務全般を現担当と連携しながら遂行いただきます。 ・社内システムの企画立案・要件定義・構築・運用 ・社内インフラ全般の構築・運用・保守・管理 ・ソフト・ツール・アプリ等の情報資産管理 ・サポートデスク業務 ■総務業務 情シス業務を主軸に、管理部門の一員として、総務業務に関わっていただきます。 ・施設・備品・インフラ管理 ・行事運営等

「アースレッド」や「バスロマン」、「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた日本を代表する日用品メーカーの同社の社内SEとして、下記の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・生産管理、原価管理、需給管理、PLMなどERPシステムの開発保守　 ・利用者により近い立場で上流工程から関わる社内ＳＥ ・中期経営計画にもとづくシステムの企画開発保守　 ・各事業部門からの依頼にもとづくシステムの企画開発保守新しい ・新しいデジタル技術の活用 【組織構成】 配属：情報システム部　システム課 課長1名(40代男性)、担当課長1名(50代男性)、係長1名（40代男性）、メンバー2名(30代男性)、派遣社員(女性)の組織です。

「アースレッド」や「バスロマン」、「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた日本を代表する日用品メーカーの同社の社内SEとして、下記の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・利用者により近い立場で上流工程から関わる社内ＳＥ ・社内ITシステムの開発・保守 ・新しいデジタル技術の活用 ・中期経営計画にもとづくシステムの企画開発保守 ・各事業部門からの依頼にもとづくシステムの企画開発保守 【配属先】 情報システム部：22名 60代2名、50代6名、40代4名　30代6名、20代4名（男性17名、女性5名）の組織です。

各部署で使用される社内業務システムの新規開発・改善・保守運用、インフラ改善などを一手に引き受ける情報システム部のコアメンバーとして、以下の業務に従事頂きます。 ・社内での案件の取りまとめ（各部署でのニーズ把握、開発・運用保守計画の策定等の社内調整業務） ・システムの要件定義・基本設計 ・ベンダーコントロール ・既存システムの運用・監視業務 【配属先】 情報システム部　5名

「アースレッド」や「バスロマン」、「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた日本を代表する日用品メーカーの当社において、社内SE全般業務を担当頂きます。 【業務内容】 ・基幹業務システム（ERPシステム）の開発保守・運用 ・マスタ管理、ユーザ管理など ・利用者により近い立場で上流工程から関わる社内ＳＥ ・新しいデジタル技術の活用 【配属先】 情報システム部：22名 60代2名、50代6名、40代4名　30代6名、20代4名（男性17名、女性5名）の組織になります。

各部署で使用される社内業務システムの新規開発・改修・保守運用、インフラ改善などを一手に引き受ける 情報システム部が新設されました。当該部署のコアメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ・社内での案件の取りまとめ（各部署でのニーズ把握、開発・運用保守計画の策定等の社内調整業務） ・システムの要件定義・基本設計 ・ベンダーコントロール ・既存システムの運用・監視業務 ※プロジェクト管理業務・上流工程の業務が中心となります。 【配属先】 情報システム部　4名

・在宅介護テックを目指すヤマシタにおいて、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。 事業会社の一員として、当事者となって業務やプロダクトの企画から、その現場への浸透・活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることが魅力です。また、中長期的には、DX人材として経営・業務・システムのすべてに精通する社内コンサルの役割を担って頂くようなキャリアを積むことが可能です。 【責任】 アカウンタビリティ ・業務・システム改革テーマの企画構想を推進する ・アジャイル開発におけるプロダクトオーナーの補佐としてビジネス要件を取りまとめ、ビジネスと技術の橋渡しを行う ●コンピテンシー ・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。 ・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。 ・カスタマー＆エンプロイーオブセッション：顧客価値と顧客価値を生む社員へ価値を提供することにこだわる。 ●ワークスタイル ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています） ・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています） ・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる） ●得られる経験 ・社内コンサルとして業務・システム改革を推進する経験 ・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

下記の様な観点での業務遂行 ・次期基幹システムの構築に伴う、周辺システムの開発。 ・事業戦略実現に向け、現場のビジネス要求を取りまとめ、生産性向上を実現するシステム化提案とその開発。 ・立案したプロジェクトをPMBOK等を活用し、自社/社外のチームと協働しながら、PDCAを実践して、継続的なシステム改善と円滑なシステム運用を遂行する。 お任せしたい役割は、以下のいずれかでの対応。 弊社システム部門は、企画開発関連と運用関連の２チーム構成で、企画開発関連チームにおいて、下記案件に関して、リーダもしくはメンバとして対応。 ・新規システム企画検討対応： 　基幹システムの再構築により周辺システムの開発も必要で、ビジネス要求を能動的にとりまとめ、ビジネス目標達成を実現するために必要なシステム化計画を立案し、開発作業までリーダ/メンバとして業務遂行。 ・既存システムの改善対応： PDCAサイクルを計画的に実施し、費用対効果のある投資の判断を行い、継続的な業務及び機能の開発を実施。 ・開発プロセスに関わる標準化検討： 　開発に関わるモデル化の検討とその改善作業を継続して、当社にとって最適な開発プロセス構築を実践。 【責任】 ・自身もしくは他のメンバを支援しながら、ビジネス要求を取りまとめ、システム化計画立案し、投資対効果のある提案とその開発を行う。 ・最適なソリューションやフレームワークを活用したシステムを構築するため、プロセスおよびQCD（Quality/Cost/Delivery）のマネジメントに責任を持つ。 ●コンピテンシー ・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。 ・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。 ・論理的思考力：複雑な問題を細分化し、体系的に整理し、解決策を考える。 ●ワークスタイル ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています） ・社員のやりがいを尊重し、仲間と高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています） ・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる） ●得られる経験 ・システム企画、予算策定及びソリューションの検討から選定等の上流工程を主体的に実施できる経験 ・ビジネスの成長戦略と合致した毎年のDX投資内容の企画検討の経験 ・最新クラウドサービスの適用、BIツールの活用、CTI/CRMソリューション(Salesforce関連製品等）の企画適用、PHPやPython等を利用したプロトタイプや小規模開発、及びノーコード/ローコドでの開発経験 ・社内/社外含めた様々なステークフォルダーとの直接的な接点をもった、臨場感のある業務遂行の経験　 ・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験

これからの弊社ビジョンを共に描き、具現化してくれるC＃開発者を求めています。 具体的には、新たに立ち上げる内製化チームの中心となっていただきます。内部向けのシステム開発から始まり、将来的には在宅介護のプラットフォーマーとなるべく、外部向けデジタル/ITサービスを提供する企業へと変革していきます。テクノロジーを駆使して社会問題に挑む、非常に大きな意義を持つ仕事です。 【業務内容】 ・内製化チームの立ち上げ　 ・C＃を使用したシステム開発全般　 (営業支援業務のアプリ開発等） ・最先端技術を駆使した新サービスの開発 当社では、テクノロジー責任者のもとで、C＃を中心とした最新の技術を学び、経験することができます。また、新たなチームを立ち上げる段階から関わることで、自身のアイデアや技術が直接会社の成長につながる経験ができます。 【ミッション】 アカウンタビリティ ・スクラッチの開発チームで開発を行う。 ・ソフトウェア要件定義／テストの要件を満たす、プログラムのQCDを実装する。 ●開発環境 【開発ツール】 Visual Studio, Azure Data Studio 【言語】 C#, TypeScript, SQL, Object Oriented Programing, Functional Programing, Multi Thread Programing, Transaction management, Cacheの設計などの基本的な知識 【フレームワーク】 ASP.NET, MAUI, WPF, Blazorを利用 【クラウド（Azureメイン一部GCP）】 App Service, SQL Database, Blob, Cognitive Search, Function, SignalR, Redis, SendGrid, Stripe, Notification Hub, Bigquery, Microsoft365 Graph APIなどの経験あると良いです 【基礎技術の知識】 HTTP, Cache-Control, DNS, CDN, OAuth, Saas API (Facebook, Instagram, OpenAIなど), CORS, XSS, CSRF, SQL Injection, CSS Sprite, N+1アクセス, Code Generatorの作成, Seleniumなどの知識や経験があると良いです ●コンピテンシー ・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。 ・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。 ・カスタマー＆エンプロイーオブセッション：顧客価値と顧客価値を生む社員へ価値を提供することにこだわる。 ●ワークスタイル ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています） ・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています） ・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる） 【得られる経験】 ・ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験 ・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験