システム監査の社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

・IT統制対応、各種モニタリング/棚卸、フォローアップの実施 ・業務システムの運用/保守 ・情報セキュリティ管理・運用状況の評価、セキュリティ対策 ・ソフトウェア/SaaS等の選定、導入 ・IT予算策定 ※上記内容を中心に、コーポレート部門管轄サイトの運用/保守やヘルプデスクやIT資産の管理、 　社内ネットワークの運用等をご経験やご志向性に合わせてお任せします。 ■現在の情報システム部門のメンバー構成 2名 在籍するコーポレートエンジニアの記事 「Webエンジニアから情シスへ。異色のキャリアを持つ田辺が語るTHECOOの魅力」 https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/49073?utm_source=HRMOS&utm_medium=social&utm_campaign=HRMOS ■期待している役割 ・日々の業務や企業活動を円滑に行う為、情報システムに関わる全ての仕組みを整え、正しく機能させること。 ・社内全体のルールや方針、体制を構築し、実施した計画を監視する仕組みづくりを行うこと。 ・導入したシステムを活用することで起こり得るリスクを予測し対応していくこと。 ・仕組化やルールの整備、ITガバナンス向上など「守りのIT」を実行して頂きながら、 　最新のITテクノロジーを活用して頂きながら会社全体や部門の業務効率化といった「攻めのIT」にも取り組んで頂く。 ・コーポレートエンジニアの責任者として経営視点を持ち、 　経営陣と共にディスカッションを行いながら業務を進めること（企画だけでなく、手も動かして頂きます）。 ・メンバーのマネジメント/育成。 ■現状の課題/取り組み ★現状の課題 ・会社の成長に伴うセキュリティ強化や統制手続き周りに対して、業務効率化を求められている。 ★今後、取り組みたいと思っていること ・組織体制をさらに強化したいと考えており、そのために以下の様な取り組みを行いたいと考えている。 「主に取り組みたいこと」 統制周りの手続き効率化 セキュリティ認証の取得（ISMS等） SaaSアカウントの一括管理 IDaaSの導入

■当社のマーケティングコンサルタントとして、国内大手企業の本質的な 課題を解決していただきます。ソリューションありきの提案ではなく、 『顧客のマーケティングをどのように実現すべきか』という視点から 全体最適を担うのが当社のスタンスです。 【具体的には】・マーケ戦略コンサル ■MAツール(Web＆App)の導入運用 ・オーガニック施策の運用 ・代理店ディレクション 【プロジェクト例】・大手通信企業Webメディアの集客改善 ・大手コスメメーカーのサイト制作・運用 ・大手新聞社WebメディアのPVグロース

■マーケティングコンサルタントとして、お客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を 実現する役割を担っていただきます。具体的には以下のような仕事をお任せいたします。 【マーケティング戦略】1.新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析 2.顧客獲得実現への戦 略の検討・実施など 【CRM領域】1.データに基づくマーケティング施策の分析・提案 2.顧客獲得に向けたKPI設計・運用構築など 【SNS・コンテンツマーケ領域】 1.TwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援 2.オウンドメディアの企画・運用 支援、SEOコンサルティングなど

大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層と共に構想の具体化や プロジェクト推進をお任せします。次代の事業責任者の育成に力を入れており、幹部候補としての活躍を期待しています。 ■案件特性：大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、 　　　　　　一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。 ■詳細：【マーケティング戦略／CRM領域／SNS・コンテンツマーケ領域】 　　　　新規事業立ち上げ案件のターゲット設定やペルソナの分析／顧客獲得実現への戦略の検討・実施等／ 　　　　オウンドメディアの企画・運用支援等

■当社のコンサルタントとして大手クライアントの事業開発案件やDX (デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、 構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に 携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。

当社では、エンジニアやPM/DirectorといったDX人材の育成事業を展開しています。 現行のSAPサポートが2027年に終了する影響でS/4HANA移行案件が増加することや、海外ロールアウトのニーズが高まるといった市況感を踏まえ、SAP人材の育成〜輩出を担う新規事業を立ち上げる方針です。 これまでのSAPコンサルタントやエンジニアとしてのご経験を活かし、新規事業立ち上げの中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトのコンサルタントとして、SAP導入検討段階からのコンサルティングやシステムの要件定義/システムの導入に合わせた業務改善・提案をおまかせします。 クライアントの経営課題や業務課題を解決するための提案や支援、SAP人材育成の新規事業推進を担うため、DX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。 ・SAP人材育成の新規事業推進 ・クライアントの経営課題や業務課題のヒアリング〜Fit＆Gap分析 ・業務要件、システム要件、アドオン要件定義 ・概要設計、開発/テスト ・移行、本稼働後の運用保守 ■歩めるキャリア 自身が目指すキャリアを実現するために、定期的な1on1の実施をおこなっています。 ・SAPコンサルタントのプロフェッショナルとして活躍 ・SAPエンジニアを育成する社内研修の企画〜講師へキャリアチェンジ ・フリーランスとして活躍 ■働く環境 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方は、海外ロールアウトプロジェクトへの参加も可能です。