UI・UXの社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

個人のお客さま（約3,400万人）に対し、商品・サービス担当者等と連携しながら、当行商品・サービスの利用体験の向上に向けたUI/UXデザインを担当していただきます。 【主な担当職務】 ・顧客調査の実施・UX課題の抽出・整理 ・Webサイト・アプリ等の改善に向けたUI・UXデザイン/プランニング ・Webサイト改善の進行管理 ※将来的には、新規サービスのUX設計や店舗・コールセンターなど有人接点とデジタル接点を統合した顧客体験設計にも業務範囲を拡大予定 【魅力】 ・メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）へのマーケティングを担うダイナミズム ・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ ・インハウスデザイナーとして、商品・サービスへの理解を深めながら、UI/UXの向上につなげていけるやりがい 【キャリアパス】 UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。 【配属部署（人数は概数/2023年10月時点）】 デジタルサービス推進部データ・マーケティング室 ・「デジタルサービス推進部」（約190人）は、①お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、②インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、③マーケティングの3つの役割を担っています。 ・このうち、「データ・マーケティング室」（約80名／うちキャリア採用：約10名）は、デジタルを中心としたマーケティングを担当しています。

現在、具体的に決まっているプロジェクトは下記の4つです。 「トレーナー向け社内アプリケーション開発PJ」 　- 700名在籍するパーソナルトレーナー向けに社内アプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントなど上流工程のみに携わりながら推進 「ID基盤PJ」 　- ID基盤の開発・構築PJ 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「ToC向け新規アプリケーション開発PJ」 　- DX観点での新規事業における社外(toC)向けにアプリケーションを開発 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 「システムの自社内製化PJ」 　- 現在外部ベンダーへ委託しているシステム開発を自社内製化するためのプロジェクト 　- 各社のAPIを把握しながら仕様書の作成や整合性をとりながら推進 　- プロジェクトマネジメントだけでなく、ご自身でも手を動かしながら推進 各プロジェクトは異なる種類のシステムを使用しますので、これまでの経験をダイレクトに活かせるプロジェクトもあれば、経験を変えて異なるシステムの開発経験に挑戦することも可能です。UI・UXディレクターとして様々なキャリア希望を叶えることができる環境がRIZAPにはありますので、是非一度お話させていただければと思います。 ※これまでのご経験に応じたポジションの打診をカジュアル面談時にできればと思います。 ※ご経験はもちろん、ご希望もお伺いした上で適切なポジションを打診できればと思います。 ▍職種概要 事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加　まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。 RIZAPの各種アプリ、サービス、広告など、当社が提供するサービス全般（一部を除く）についてのUI/UX設計を担当します。 ▍職務詳細 ※細かい仕事内容についてはカジュアル面談にて詳細にお伝えできればと思います。 ※これまで培ってきた得意分野や前職の経験を生かせるポジションを打診できればと思っております。 ▍具体例 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作 ・開発プロジェクトにおけるUIデザイン ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・WEBサイト/アプリのUIデザイン ・UXデザイン（特に情報設計）の開発 ・サービス向上のための、UIデザイン改善 ・デザイナー/サービス開発エンジニアが感じているUI/UX課題改善フォロー ・既存サービスのUIUXデザインの改善 ・外注ディレクション ・競合調査、市場調査 ・他社のUX/UIの分析

■メイン業務 ・UI/UXデザイン WebサービスのUI/UXの情報設計、デザイン、管理を担当しますユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。 また、HTML/CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングも一貫して対応します。 ・アプリデザイン iOS/AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザインを担当します。 組み込みは開発チームが担当 しますが、Swift、PWA、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。Unityで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。 ■不定期業務 ・LP、キャンペーンページ制作 作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割 引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。 内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。 ・Webサイト制作 LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。 新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。 ■その他 案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながら、 UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。 案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、 カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■配属先 開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI/UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、 作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約40人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。 ■作業環境について 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて ディアルディスプレイ Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Figma Git Slack Redmine Notion Google Analytics　など ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。 チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 ■働きかた プライベートをしっかり楽しむことも大切！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

新規事業の「アイミツCLOUD」、または日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームの「アイミツ」、いずれかのプロダクトのリードデザインをご担当いただきます。 ディレクターやエンジニア、ビジネスメンバーと協力しながら、さらなる事業成長のため、プロダクトデザインの中心的役割を担っていただきます。 20年11月にシリーズBの大型資金調達、22年7月にも3億円の追加の資金調達を発表しました。 今後もプロダクト開発に大きく投資を行い、ユーザーファーストなプロダクトを目指して日々改善に取り組んでいきます。 ■ポジションのミッション ・チームのデザインリーダーとして、受注企業・発注企業双方にとってより良いサービス体験を追求すること。 ・事業計画を踏まえた各施策の効果最大化 ■具体的な業務の一例 ・担当プロダクトのデザイン業務全般 ・定量/定性、両面からの改善施策の提案、プロトタイプ作成 担当プロダクトのデザイン戦略に留まらず、希望によってはサービスのブランドマネジメントやコミュニケーション戦略にも携わっていただくことも可能です。 ■得られる経験・スキル ・サービスリリースから1年ほどの新規事業であるアイミツCLOUDは、 　どう発展させていくか、多くの可能性を秘めたプロダクトです。そのプロダクトの体験設計、デザインを1つ担当いただきたいと考えています。 　近い将来、インフラとして当たり前に使われるようなサービスへと成長させることを目指したフェーズのプロダクト開発を、 　広い裁量をもって進めることができます。 ・デザイン室はまだコンパクトな組織なので、事業や会社の拡大にあわせてデザインチームの組織強化のための施策づくりに携わることができます。 ■チーム体制 デザイン室は、業務委託メンバーを含めて5名が在籍しています。 それぞれメイン担当のプロダクトやメディアを持ちつつ、全社横断のクリエイティブ業務にも携わっています。 プロダクトの開発では、ディレクターやエンジニア、ビジネスメンバーと協業しながらスピード感のある開発を進めています。 デザイナー・エンジニア主体から意見を発信することも多く、職種の垣根を越えて、チーム全体でより良いプロダクトづくりを推進しています。 ▼ユニラボのデザインチームは、これからどんどん面白くなる。 事業会社のデザイナーに求められる資質とは？　デザイン室室長インタビュー https://note.unilabo.jp/n/n92923a1ea71f ■ポジションの魅力 当社の基幹事業であるアイミツは発注者と受注者の間にコンシェルジュやコンサルタントという「人」が介在することが良質な発注体験を生み出す付加価値です。 創業以来、ハイタッチなサービスとして積み重ねてきたその付加価値をTechも混ぜて人とTechの力でさらに良質な体験を創出できると考えています。 その仮説検証をドッグフーディングしながら進めていくことができることもリアリティと自信をもって開発を進められることの要素です。 受注者側、発注者側双方に課題（負）があり、その双方の負を解消することが難しいですが、それが何よりの面白みです。

■職種概要 事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加　まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。 RIZAPの各種アプリ、サービス、広告など、当社が提供するサービス全般（一部を除く）についてのUI/UX設計を担当します。 ■職務詳細 ※細かい仕事内容についてはカジュアル面談にて詳細にお伝えできればと思います。 ※これまで培ってきた得意分野や前職の経験を生かせるポジションを打診できればと思っております。 ■具体例 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作 ・開発プロジェクトにおけるUIデザイン ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・WEBサイト/アプリのUIデザイン ・UXデザイン（特に情報設計）の開発 ・サービス向上のための、UIデザイン改善 ・デザイナー/サービス開発エンジニアが感じているUI/UX課題改善フォロー ・既存サービスのUIUXデザインの改善 ・外注ディレクション ・競合調査、市場調査 ・他社のUX/UIの分析

■ Mutureの事業ミッション 丸井グループのDX支援。ツールの導入や業務プロセスの最適化とは異なり、組織・人材のDXめざします。 既存事業に入り込み伴走し、丸井社員にデジタルプロダクト開発のノウハウをインストールしながら事業を推進していきます。 プロダクトの改善だけでなく「社会インパクトの大きい大企業が組織構造の負にとらわれず、良いプロダクトを生み出し続ける」 ことが当たり前になることを目指し、大企業の組織改革という難易度の高いテーマにも挑戦していきます。 ■ 23年度の方針 1期目の22年度は、丸井事業部との信頼関係づくり・コミュニケーション基盤づくりに注力してきましたが、23年度は、 組織伴走への比重は変えず、プロダクトのグロース・新規企画を形にし世の中にアウトプットしていくことに注力します。 ■ UXデザイナーの役割 Mutureが支援している丸井グループの事業に対し、UXデザイナーとして参画いただきます。 1. アプリの改善・グロース PdM・UIデザイナーと一緒にアプリのグロースに携わります。 多機能で複雑な構造をいかに自然と使いやすい形にしていくか、定量・定性調査をもとに体験設計に関わっていただきます。 アプリ会員数も多く、改善インパクトの大きい事業に関われる魅力があります。 2. 新規企画のサービスデザイン 丸井事業部メンバーと一緒にエポスの新たなサービスや新規企画のサービスデザインから変わり、 ユーザーリサーチや価値定義などを行います。 まだ見ぬエポスの新しい事業・サービスの企画に初期から関われる魅力があります。 ※現在取り組み中の案件 ・ライフスタイルアプリ（https://www.eposcard.co.jp/appli/index.html） ・OMEMIE（https://www.about-omemie.0101.co.jp/event） 3. その他組織をより良くするための活動 ・学びの言語化・ナレッジシェアなど組織に知の循環を起こす ・登壇・ブログの執筆などデザインに関連する取り組みを外部に発信する ・Mutureの組織施策への参加・企画 ■仕事のポイント MutureのUXデザイナーに期待することは、ビジネスの都合だけでなくユーザー視点を取り入れた使いやすい UXデザインの設計により、丸井グループのデジタルプロダクトの品質向上に寄与いただきます。 丸井にUXデザインの観点や重要性を啓蒙する立場として、 言われたものやリクエストに応えるのではなく、あるべき姿を描き牽引していくスタンスが求められます。 また、大企業ならではの意思決定構造の丸井グループにおいて、デザインがその価値を正しく発揮し、 スムーズかつ本質的なプロダクト開発を行うため、チームメンバーと共創しながら マインドセットの啓蒙・仕組みの構築にも取り組んでいただきます。 これらにより、エンタープライズ企業の組織文化・体制の中で活躍するUXデザイナーの ロールモデルとして活躍いただくことを期待しています。

■ UIデザイナーの役割 Mutureが支援している丸井グループの事業に対し、UIデザイナーとして参画いただきます。 1. アプリの改善・グロース PdMと一緒にアプリのグロースに携わります。 多機能で複雑な構造をいかに自然と使いやすい形にしていくか、ロードマップをもとにデザインを制作いただきます。 アプリ会員数も多く、改善インパクトの大きい事業に関われる魅力があります。 2. 新規企画のサービスデザイン UXデザイナーと一緒にエポスの新たなサービスや新規企画のサービスデザインから変わり、素早くプロトタイプを作り形にしていきます。 まだ見ぬエポスの新しい事業・サービスにつながるタネをUIデザイナーという立場から育てていきます。 ※現在取り組み中の案件 ・ライフスタイルアプリ（https://www.eposcard.co.jp/appli/index.html） ・OMEMIE（https://www.about-omemie.0101.co.jp/event） 3. その他組織をより良くするための活動 ・UIデザインチームの構築・牽引 ・学びの言語化・ナレッジシェアなど組織に知の循環を起こす ・登壇・ブログの執筆などデザインに関連する取り組みを外部に発信する ・Mutureの組織施策への参加・企画 ■仕事のポイント MutureのUIデザイナーに期待することは、ビジネスの都合だけでなくユーザー視点を取り入れた 使いやすいUIデザインの設計により、丸井グループのデジタルプロダクトの品質向上に寄与いただきます。 丸井にUIデザインの観点や重要性を啓蒙する立場として、言われたものやリクエストに応えるのではなく、 あるべき姿を描き牽引していくスタンスが求められます。 また、大企業ならではの意思決定構造の丸井グループにおいて、デザインがその価値を正しく発揮し、 スムーズかつ本質的なプロダクト開発を行うため、チームメンバーと共創しながら マインドセットの啓蒙・仕組みの構築に取り組んでいただきます。 これらにより、エンタープライズ企業の組織文化・体制の中で活躍するUIデザイナーのロールモデルとして活躍いただくことを期待しています。 ■ Mutureの事業ミッション 丸井グループのDX支援。ツールの導入や業務プロセスの最適化とは異なり、組織・人材のDXめざします。 既存事業に入り込み伴走し、丸井社員にデジタルプロダクト開発のノウハウをインストールしながら事業を推進していきます。 プロダクトの改善だけでなく「社会インパクトの大きい大企業が組織構造の負にとらわれず、良いプロダクトを生み出し続ける」 ことが当たり前になることを目指し、大企業の組織改革という難易度の高いテーマにも挑戦していきます。 ■ 23年度の方針 1期目の22年度は、丸井事業部との信頼関係づくり・コミュニケーション基盤づくりに注力してきましたが、 23年度は、組織伴走への比重は変えず、プロダクトのグロース・新規企画を形にし世の中にアウトプットしていくことに注力します。

【ミッション/役割】 ・最新技術の恩恵を医療現場含むユーザーが受けられるよう、モダンな技術と手法を用いてシステム次世代化をリードしていただきます。 【職務内容】 ・ユーザーニーズの調査・分析、要件や仕様への落とし込み、その他各種上流工程 ・UXデザイン全般 【担当PJ】 遠隔画像診断支援システム開発、PACS等医用画像システム開発、DN画像診断クリニック開発 【開発体制】 業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。 現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。 【開発環境】 開発言語：Python3, TypeScript, JavaScript, C#, フレームワーク：React, Next.Js, .NET Framework .NET Core, データベース： MySQL, SQL Server OS：Linux, Windows インフラ： AWS, データセンター プロジェクト管理：Backlog ソースコードバージョン管理：Git (GitHub/AzureDevOps) コミュニケーションツール：Slack 【ドクターネットで働く魅力】 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、まだまだIT技術で解決すべき課題が多いと考えており、AIなど先端技術への投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約130名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。

デザイン領域の責任者としてプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとチームになり業務を行っていただきます。 【ブランディング領域】 事業拡大のためのブランディング領域全般をお任せします ・事業拡大に向けたブランド戦略の策定 ・ブランド戦略に基づいたBI/VIの設計・整備 ・組織/クリエイティブへのBI/VIの浸透・品質管理 【UXデザイン領域】 UI/UXデザインからデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしての役割をお任せします ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査 ・UXデザイン設計 ・各種サービスサイトのフロント設計/デザイン/コーディング ・施策検証のためのデータ分析 ・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン ■ポジションの魅力 ・業界No.1サービスのwebサイトのデザインに関わることができる ・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができる ・将来的にWebディレクター職にステップアップするための経験を積むことができる

年間数十万人が利用する自社サービスの開発。自社開発100％で上流工程から参画できます。 toB向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 窓に緑の広がる開放感のあるオフィスで、自社サービスの開発・運用にチャレンジしてみませんか？ ■業務内容 自社サービス、および、新規サービスにおけるWebデザインを担当します。 単に要件を落とし込むだけでなく、デザイナー発のUI・UXの提案、改善も歓迎します。 - 弊社サービス（転職／ラコット／Door不動産・CB賃貸など）のデザイン・運用をチームで対応します。 - 仕様検討、デザイン作成、コーディング 【開発環境・使用しているツールについて】 HTML、CSS、Sass、jQuery Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator Slack、GitHub、Redmine、Confluence 【その他情報】 選考：面接2回・適性検査2種類 中途入社者の割合：65％ 男女比　3:2 標準的な残業時間：30時間 評価制度 ・MBO（Management by Objectives） ・360度評価 私服勤務可

・頭痛対策・体調管理アプリ「頭痛―る」のUI・UXデザイン業務全般 【具体的職務】 ・プロジェクト内のUI・UX設計・デザイン業務 ※通常のプロジェクトは下記の流れを汲んで進行しますが、その過程のUI・UXの設計・デザイン業務をお任せする想定です コンセプト立案→ブランディングイメージ→新規機能・追加機能アイデア検討→機能イメージ議論→ディレクター・フロントエンドエンジニア・iOSアプリエンジニア・マークアップエンジニア・WEBデザイナー・UIUXエンジニアで連携して実装→SNSや外部媒体への展開など ※単純にUIをデザインするだけではなく、デザイン思考に基づいた価値探求から、ユーザーが本当に欲しい機能を提供できるように、ユーザーからの生の声を受け、UI及びプロダクトを常に進化させてゆくサイクルを続けています。 プロジェクトにはデザイナー以外の多様な職種や経歴を持つ人々が所属し、お互いが持つ知識や情報を用いて、様々な視点から課題へのアプローチを試みています。 デザインだけでなく、ディレクションやビジネス、マーケティングやエンジニアリングの視点なども、知識として吸収できる環境というのも魅力の一つです ※事業部テーマは「楽しく働いて世の中に笑顔を」を掲げ、ビジネス・デザイン・テクノロジーが連携し価値を生んでいます。 正しいものを正しくつくるために、一人ひとりの力には限界はあれど、チームでならばそうした価値を生み出すことも、また周囲にもそれを拡げていく事もできると信じています ※事業部が大切にしている行動指針 Private：自分の時間を確保しろ Oneself：自分の脳みそで考えろ Communication：とことん話し合え Knowhow：引き出しに鍵をかけるな Engine：すぐやる人になれ ※配属はポッケ事業部　クリエイティブグループです（事業部内で展開する数種類のプロダクトのクリエイティブを担当する組織です） ※出社とリモート勤務を使い分けているハイブリッドワークスタイルですが、ご希望によりフルリモート勤務も可能です（業務進捗により出社を依頼する場合があります） ※月間残業時間は15時間程度です 【主なミッション】 まずはUI・UX業務で組織貢献いただきたいと考えていますが、組織のスタンスとして主体性を持ち業務の垣根を越えて企画提案することを大事にしているため、プロジェクト全体の運営やサービス企画改善などにも関わっていただきたいと考えています 【仕事の魅力】 気象の変化に起因する体調不良に悩む方々の暮らしを豊かにするプロダクト開発に携われます。 「頭痛―る」は、「謎だった体調不良の原因がわかった」とSNSで広がり、現在は毎月100万人以上の方にご利用いただいている頭痛対策・体調管理アプリですが、今後もサービスを拡充させていく過程に関わることができるのは大きな魅力と考えています。 また、社内の雰囲気は、職種に垣根がなく柔軟にディスカッションし意見交換が行われており、チャレンジ意欲・学習意欲が強いメンバーが多く、学びを得る機会があります。 slackなどのコミュニケーションツールの活用によりリアルタイムでの情報共有が常に行われ、チームでの連携が強化されるだけでなく、効率的に作業や学習が行える環境です

新部門設立に伴う立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトに関わるシステムのWebデザインや UI/UXデザインを担当するデザインエンジニアを募集します。 初期コアメンバーとして各システム、サービスのコンセプト設計やディレクション、 デザイン、実装まで一貫して携わっていただくポジションです。 WebデザインからUI/UXデザインまで、プロジェクトのフェーズに応じて幅広くご活躍いただきたく、 未経験の業務に関してはOJTや研修を通して身に着け、チャレンジしていただきたいと考えております。 【業務内容（仕事内容）】 ・主にWebサイトのUIデザイン、設計、実装 ・フローコンセプト設計 ・ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたデザインの改善 ・ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成 【開発言語・ツール】 言語：HTML、CSS、JavaScript デザインツール：Adobe XD、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop その他ツール：Notion、Miro など 【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、UIデザイナーや開発エンジニア、プロダクトマネージャー、 プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアの機会があります。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムにおけるUI、ビジュアルデザインを決定する立場ですので、 　ご自身のデザインが与える影響力の大きさを感じていただくことができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、マーケティング、各種デザインツール、デザイン思考などに関する講座や、 AI、機械学習、クラウド技術などの最新テクノロジーに関する講座を自由にご受講いただくことができます。 【組織について】 現在は10名強のチームで、新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーを集めている最中です。 全員で試行錯誤しながら社内課題の解決に取り組んでいます。 発足したばかりの新設部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 平均年齢：35歳 男女比：男性 80% 女性20% 中途採用割合：80%

デザイナーとして事業を成長と運用の両軸から支えること。 具体的には以下のような業務・ミッションです。 ・プロダクト戦略を踏まえつつ、自らユーザーの課題特定と解決策を立案（クリエイティブの実制作を含む）。 　定量/定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデート ・ユーザー体験を起点としたデザイン提案、及び取り組むテーマや課題に応じたプロトタイピング・デザインプロセスの設計 ・コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスとアップデート ・新規、既存サービス含めたUX・UIデザインの開発、及び検証で得た知見ベースの改善 ・最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案 ＜リブセンスで働く魅力＞ ▼リブセンスのデザイナーとして働く魅力 ・決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーション・プロダクト開発に携わることができる ・顧客＝ユーザ（エンジニア・企業ともに）からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる ・事業部によって小規模～中規模になるが、様々な役割のメンバーとは距離が近く、協働して成果を出す力や幅広い視点を身につけやすい ・自社開発だからこそ施策の投下スピードも速く、インプットをプロダクトに還元をしやすい 　（全社として学習支援の場や制度が設けられており、インプットとアウトプットのサイクルを回しやすい） ・ハイブリットワークのため、メリハリのついた仕事環境に ・デザイナー職としての自律的なキャリア・能力開発支援としてデザイナー独自の評価制度を用意。 　また、デザイナーが活躍する機会のさらなる創出に向けてDesigner Valuesをメンバーで設定しています。

海外事業部に所属していただき、自社サービスの海外向けサイトの改善案の仕様作成、ならびに進行管理対応業務を担当していただきます。 また「海外のユーザーから使いやすいサイトになるためには？」「ユーザーに楽しんでもらうためには？」「翻訳作品数増加に向けて取り組むことは？」など、チームの目標達成に向けて、企画の段階から携わっていただくことが可能です。 世界各国のユーザーに楽しんでもらえるサービスを一緒に作っていきましょう！ 　 ■具体的な仕事内容 ・サービス内改修のディレクション UI/UXやサービスの改善に関するサービス改修の要件定義、仕様作成。エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。 ・要件定義 機能追加や新規サービスに係る場合は、仕様の基本設計を作成し、デザインチームやエンジニアチームと共にプロジェクトをすすめていきます。 ・プロジェクトマネジメント 開発スケジュールの策定や管理、業務フロー改善など、プロジェクトの開発進行にまつわる管理業務を担当していただきます。 【海外事業部について】 ■組織体制 ・国内 / 国外営業・海外マーケティング 　クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業 　また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。 ・海外事業開発 / 運営 　海外ユーザの方がより使いやすいサイトになるようなサイト機能開発や 　海外向けサービスの売上拡大に向けたキャンペーン企画や施策展開など、 　海外サービスに関する開発を行っています。 　翻訳業務や、サイト運営なども実施しています。 今回ご入社いただくチームは「海外事業開発 / 運営」となります。 ■メンバー それぞれのチームにシニアマネージャーが1名おり、2名体制で管理を行っています。 その次にリーダー、サブリーダーが数名おり、営業、翻訳、サイト管理など業務の特性ごとに担当しています。 シニアマネージャー、リーダーなどすべてを含めた在籍人数は48名です。(2023年4月時点) 様々な国籍のメンバーが在籍しておりますが、社内では日本語コミュニケーションですので言語の心配はございません。 今回ご担当いただく海外ディレクターのポジションは日本人のサブリーダーと業務を進めていただく想定です。

日本最大級の往診型救急診療プラットフォーム「ファストドクター」と、新規事業である「地域医療バックアップ事業」における課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。 一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場の方が関わります。 社内外の各システム利用者にとって、優れた操作性や視認性であることはもちろんのこと、プロダクトの体験クオリティー向上に取り組んでいただきます。 ・経営陣や事業開発、DX推進メンバーと協働しながら、患者、医療機関、ファストドクター社内のナビゲーションにおける情報設計の課題を探索、ソリューションを検討 ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でヒヤリング・リサーチを行い、本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化を行う ・医療現場における正しいユニバーサルデザインを設計 ・生活者に自然に受け入れられるようなルック＆フィールをデザイン ・スマートフォンアプリケーション、Webアプリケーション、WEBシステムの構造・骨格設計 ・経営陣や事業開発メンバーと対等に議論し最善のアウトプットを探究し、プロダクトに落とし込む ・改善施策や新機能の情報設計、プロトタイピングを行い、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める ・ユーザーインターフェース部分の品質管理を担う ■一緒に働くメンバー DX 推進メンバーとエンジニア ■この業務を通じて得られること ①社会貢献性の高い事業 （あなたが創る）プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。 ②事業・サービスの企画段階から携われる環境 既存のファストドクター事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。 プロダクト開発を企画・推進する専任のプロダクトデザイン担当が不在です。 入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものをデザインするやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになると思います。 ③医療×ITのスタートアップの成長を体験 IPOに向けて第二創業フェーズプロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。 2025年のIPOに向けて、全社一体となりながら事業を展開している環境です。

プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成 ・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・効果検証、KPI 計測 ・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務 【キャリアパス】 ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・事業領域の責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域の責任者 プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業成長のためのマーケティング業務を担います。責任者として複数のサービスのマーケティングに責任を持つことができます。 ・マーケティングスペシャリスト 限られた領域・スキルを追求し、その分野で高い成果を出すことで、スペシャリストとして進まれる方もいます。 【ポジションの魅力】 ・業界No.1サービスのプロダクト開発に関わることができる ・マーケティング領域を主軸に、サービス開発や事業開発に関わることができる ・開発予算が充実し、かつ自社に開発リソースを抱えているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができる

カジュアル面談にてポジションサーチを希望される候補者や、ご希望のポジションの求人掲載がない場合は、 オープンポジションがございますので、是非ご応募下さい。 ※現在の環境です 【開発環境】 ＜開発言語・ツール・フレームワーク＞ Ruby on Rails, JavaScript（React.js） AWS Services OpsWorks, CodeDeploy RDS（MySQL）, ElastiCache, S3 Lambda CloudSearch・CloudWatch・CloudFront　etc... Docker, Terraform Repro, Google Analytics ＜インフラ＞ AWS （EC2, S3 etc）, GCP （GAE, Cloud Storage etc） Netlify （hosting, functions）, Firebase （Realtime Database, Cloud Functions） プロジェクト管理：Asana 情報共有ツール：Kibela　Slack 開発フロー・手法：アジャイル開発

◆ 業務内容 back checkとそれに関連する各種サービスの開発、運用を行っていただきます。 まだ日本ではあまり知られていないリファレンスチェックというカテゴリを開拓しているプロダクトであるため、日本の文化を作っていくというチャレンジをすることができます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・要件定義 ・UI作成 ・開発との連携 ◆ 仕事のやりがい 「back check」は BtoBtoC サービスであり、企業ユーザーと個人ユーザーの両方に満足いただけるUXの提供を目指します。 ・一定の制約や要求を伴う企業向けの課題解決を目指すやりがい ・エンドユーザーに使いやすさを提供するやりがい が共存するプロダクトです。ユーザーヒアリング、数値の計測・分析などを行い、次の施策に活かすことができます。 スクラムチームの一員としてPO、PjM、デザイナーが企画の上流から協議してアイデアから詳細に落とし込み案件を起票しますので、デザイナーからの発案、企画、実行ができます。

◆ 「コミュニケーションデザイナー」とは 一言で表現すると「プロダクト開発以外のデザイン」を担う存在です。 　・各部署からの依頼に応じた制作 　・ブランディング観点で自発的に企画〜制作 の二つが大きな役割です。 会社の成長に伴い、これらがますます重要になってくる局面です。 いずれも「ROXXらしさとは？」「agent bank/back check の強みとは？」といった、会社や事業のコアコンピタンスや魅力を伝えるために、 　・網羅的に情報を集める 　・多角的に観察する 　・適切に表現する これらのスキルを統合的に駆使していただくポジションで、表現する力（デザイン力）と同様に「聞く・見る・考える力」も非常に重要です。 ◆ミッションは、社内外問わず気持ちを動かすこと 戦略や企画・設計段階からデザイナーが入り込むような、ROXXの課題解決のプロ組織を目指しています。デザイナーの仕事やチームについてManagerの思いを記事にしていますので、ぜひご覧ください！ https://note.roxx.co.jp/n/n5f530e487a85 ◆ 業務内容 ・ブランディング 　・アシスタント業務 　・調査、分析、レギュレーション、ガイドラインの策定 　・コーポレート系のサイト制作 　・社内イベントに関する制作 ・各事業のマーケティング関連の制作 　・サービスサイト 　・広告 　・営業資料 ・PR関連制作 　・プレスリリースクリエイティブの制作 　・資料作成 ・今後はIR系の資料作成なども予定 ◆ ツール ・Adobe 　・illustrator 　・Photoshop 　・XD ・Figma ・miro ◆ 採用背景 # デザイン需要の高まり 新規事業の立ち上げや上場を目指す中でのIRの必要性など、さらに業務の拡大も見込まれることから、コミュニケーションデザイナーを募集しております。 ◆ 仕事のやりがい # 多岐にわたる業務 社内で関わるステークホルダーが多く、コミュニケーション力と引き出しが問われます。 事業部内外問わず、場合によっては代表といったようにほぼ全ての部署とのやり取りが生じます。 また、媒体やフォーマットに関しても、WEB/印刷どちらも手掛けます。 # 抽象度の高い要望 プロダクトデザイナーとの一番の違いは、デザインへの理解度や期待値がバラバラな人たちとのコミュニケーションの中から要件を抽出して、アウトプットへと昇華していくという点です。 非常に難易度は高いですが、ご自身のデザイン力の向上や社内外へデザインの価値を伝えられるという意義があります。 # 1からブランディングを作り上げられる 上場を目指す中で、よりブランディングが需要となってきますが、プロダクトや組織の成長に対してブランディングが追いついていない状況です。小さなことから大きなことまで作っていく必要があり、ご自身の力を思う存分発揮できる状況です。出来上がっているものを運用するのではなく、自ら作り上げていくことが好きな人にとっては非常にやりがいを感じることができます。

デジタルエンターテイメント・スポーツ・ライフスタイル領域などの幅広い事業やサービスに対して、 横断組織から事業部支援を行う形でプロダクトへコミットし、改善施策や新規開発のデザインをリードいただきます。 具体的には ◆アプリ：ユーザー体験を重視した、エンターテイメント・コミュニケーション関連サービスのiOS/Androidアプリデザイン ◆webサイト： ・スマートフォンファースト、多様な端末・環境での閲覧を想定したレスポンシブwebデザイン ・マーケティング施策用サイト（ランディングページ制作、キャンペーンページ制作、バイラル施策等） ・CMSを利用した記事投稿等の機能があるサイト

デザインの力でプロダクトを成長させ、チームを牽引してくれるデザイナーの募集です。 利用企業数40万社以上の採用支援ツール『engage』。 このプロダクトを美しく機能的なUIに変え、ユーザーファーストなUXを表現することができるデザイナーを募集します。 ともすれば成熟を迎えているHR業界。エン・ジャパンはこの業界に新しい採用のあり方を築くべく、 engageという採用プラットフォームを提供してきました。 engageというプロダクトを更に飛躍させていくには、デザインの力が欠かせません。 デザインの力でengageというブランドを広めて行きたいと考えています。 これからデザインチームの拡大を一緒に引っ張っていってくれるデザイナーを募集します。 ●仕事内容 プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセスと協力しながらプロダクト開発を行います。 プロジェクトの始めから積極的に関わり、ロードマップ策定や仕様決定にも積極的に関わっていただければと思います。 ・フィーチャー開発におけるナビゲーション情報設計やUI設計 ・ブランディング観点からのengageのデザイン制作 ・デザインシステムの設計や構築 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとのプロダクト企画への参加 ・デザイナチームのマネジメント、1on1などによるメンバー育成や採用活動 ●任せたい範囲と役割 engageというプロダクトのブランディングをデザインの力で強化していただくことを期待しています。 ●使っているツール Figma、Adobe CC、Confluence、Jira、Miro、Slack、Zoom

Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、 スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、 多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる 2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする 3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する 4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる 5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める 6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 ● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ● 30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。

Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる 2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする 3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する 4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる 5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める 6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 ● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ● 30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。

Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 ・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる ・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する ・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる ・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める ・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む また、このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 ・日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ・クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる 　もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとのランチや1on1を通して交流を広げていただいたり、UXデザインについての研修や、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。

ファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』やマーケティングコンサル事業を展開する当社にて、 OPEN中の求人いずれかをお任せします。 自らの手でサービスを成長させたい方や今までの経験を活かして新規プロフダクト開発に挑戦したい方。 エンジニアとして成長をし続けたい方のご応募をお待ちしております。 ■社内環境 ・CTO 城 弾様　https://news.thecoo.co.jp/release251/ ★城様についてよく分かる記事 ・「今なら会社に対してマウントが取れる」Google・Yahoo出身開発者が、スタートアップ企業に転職して気付いたこと https://type.jp/et/feature/10141/ ・Faniconのリードエンジニアが語る、仕事へのこだわりとは？ https://moovy.jp/job/628 ■技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js),Swift DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 ■当社で働く魅力 ・技術好きのエンジニアが集まっている環境で、スピード感を持って成長可能。 ・リモートワークやコアタイムなしのフレックス制度が導入されており、場所に捉われない働き方が可能。 ・ユーザーのリアルタイムな声を元にサービス開発に携わる事が出来る。 ・実装方針や技術選定おける裁量あり。 ・国内および海外の技術カンファレンスへの参加サポートあり（F8、 Google I/Oなど）。 ■開発メンバーが語るTHECOOの魅力 ・責任感ある仕事が出来る。 ・1から仕組み作りが出来る。 ・自由度があり、自分で考えてゼロから構築可能。 ・年次関係なく挑戦できる。 ・理由さえあれば使いたい技術を惜しげなく使用可能。 ・「より良いサービスやプロダクトについて考えて作り出す人」として働ける。 ・新しい機能の追加を現場主導で進めることが出来る。 ・自分らしく働くことが出来る。

エンジニアと連携し、内製ツールのUIUXデザインをしていただきます。 ツール全体のUIUXのコンセプト出し、制作、改善を行って頂きます。

ユーザーが熱狂するような、「最高のコンテンツ」制作の根幹を担う仕事です。 プロデューサーやディレクターの求める方向を元に、ゲームをデザインしていきます。 ゲーム内のフロー設計や画面設計を含めた仕様書および資料の作成。 また必要に応じて各セクションとの調整などを行って頂きます。

・ゲームオーディオの設計、初期仕様策定 ・各種SEの作成 ・各種SEをゲーム内に組み込むテクニカル作業 ・プロジェクトとの実装の進行、渉外

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 SmartHR 製品の要件定義 SmartHR 製品の UI デザイン プロトタイピング デザインシステムの構築および運用 デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 プロジェクト推進 ユーザーリサーチ フロントエンド実装 【利用ツール】 Figma GitHub Jira Miro Slack その他必要に応じて導入しています。

エンジニアと連携し、内製ツールのUIUXデザインをしていただきます。 ツール全体のUIUXのコンセプト出し、制作、改善を行って頂きます。