物流(小売)の社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

主に自社のお客様向けの開発と自社サービスの開発を行って頂きます。 具体的にはアプリや予約システム、宅配買取システムなどの既存サービスの再設計、機能追加についての社内の要望を回収して要件定義を行い外部のベンダーとの調整をお任せします。 【仕事の醍醐味】 お客様や各部署の困りごとをITの力で解決できたとき、大きな達成感を感じることができます。 仕事は広範囲ですが、その分、ご自身で意思決定して進めていける仕事です。 決まった事をこなすだけの仕事ではなく、自ら行動してやりたい事を進めていける仕事です。 また、失敗が許される社風ですので色んな事にチャレンジして経験をつみたい方、スキルアップしたい方にはピッタリの仕事です。 世の中的にもサスティナブルやSDGsの意識が高まってきている中で、弊社の事業はリユース業で「リユースを通じて社会問題を解決する」と言う目標の元、最新のサスティナブルビジネスに携わる事が出来ます。 さらに、リユース業界は未来の社会を考える上で大切な役割を担っています。 そのため、自分の仕事が社会貢献に繋がることを実感できる点もこの仕事の醍醐味のひとつです。 当社でならあなたのスキルを活かしながら環境に配慮した活動に貢献できます。 私たちと一緒に、未来の社会を考えるリユース業界に貢献しましょう。

＼入社時期の相談可／ 人気のハイブリット勤務求人です★ 自社のサービスをWEBを用いて実店舗への集客活動を行って頂きます。 事業計画に定められたKPIの利益目標達成の為にコンテンツの企画や実行やサイト設計やサイト改善を行っていただきます。 業務内容としては、ＫＰＩを達成する為にＰＤＣＡを回して頂きます。 デザイナー・エンジニアへのディレクションやお客様（現場）とのヒアリング・各種調整などの マネジメントを行っていきながら計画・行動・チェック・アクションを行って頂きます ・GA,ヒートマップ、アドワーズからデータ分析を行いサイト改善の立案 ・現場、お客様との要望や意見交換 ・プロジェクトの進行管理 サービスの利用層は50代女性が多く、50代女性に使いやすく分かりやすいサイトを考えて頂きます。 また、３０～４０代に向けたネット層に対してもデジタルマーケティングの観点から集客に繋がる施策を行っていただきます。 最初の約1か月は部長と一緒に仕事ができます！ リモート勤務になってからも少なくとも月1回は都内のオフィスに集まって部内のメンバーと対面で一緒に仕事をします。 また、必要に応じて近隣の買取店舗や海外輸出を行う倉庫に出向いていただく事もあるので いつでも都内のオフィスに出勤できる方を対象に致します。 ★ポイント★ ・ハイブリット勤務 ・残業は多くても⽉に10時間程度です。 ・自身の企画や考えた事が裁量もって進められる環境です。 ★求めるマインド★ ・自分で自発的に行動できる方 ・サステナや社会問題に対して感度の高い方 ・お客さま視点、カスタマーサクセス視点で物事を考えて企画立案できる方 ★醍醐味★ 仕事は広範囲ですがその分ご自身で意思決定して進めていける仕事です。 決まった事をただこなすだけの仕事ではなく自ら行動してやりたい事を進めていける仕事です。 また、失敗が許される社風ですので色んな事にチャレンジして経験をつみたい方や スキルアップしたい方にはピッタリの仕事です。 世の中的にもサスティナブルやSDGsの意識が高まってきている中で、弊社の事業はリユース業で 「リユースを通じて社会問題を解決する」と言う目標の元、最新のサスティナブルビジネスに携わる事が出来ます。 日本で７社目にB-corp認証を取得した弊社で是非あなたのスキルを活かしませんか？！

★人気の出社とリモートワークのハイブリット★ リモートと出社が半々になります。 すべてインハウスでの勤務となるため基本的に常駐派遣は発生しません。 【求める人物像】 ・自社開発をしたい方 ・設計~運用まで一貫して担当したい方 ・上流工程に携わりたい方 ・PMを経験したい方 ・新しい知識を習得するために、努力を惜しまない方 ・「こうしたらより良くなるな」と思うことを言える方 この時期に業績好調による増員募集！ 過去最高益の為、賞与支給額も過去最高を更新中！！ ライフワークバランスの取れている企業として兵庫県から認定されております。 地元の安定企業で正社員として働きませんか？！ 私たちは業界のリーディングカンパニーとして、多くのメディアに紹介されています。 これからも、今までにないビジネスを立ち上げ、事業領域を広げていく予定です。 お家時間が多くなり、お家にある「モノ」を見直す時間が増えた結果エコリングの業績は右肩上がりに！ 買取店舗は1年で40店舗以上増えて、2022 年はなんと年商234.89憶円！ 2023年度は258憶を目指しています。

・イオングループ向けネットワークのバックボーンの調達・設計、品質改善の立案、提供 ・イオングループ向けネットワークに関するお客さま（主に事業会社のネットワーク担当者）からの相談、問い合わせ対応 ・イオングループ向けネットワークの将来を見越したネットワークの検討 ・最新ネットワーク技術の調査 ・キャリア、設計構築ベンダの管理

【業務概要】 ■対事業会社 ・アウトソーサーによるシステムの利用方法や不具合（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク）問合せ有人対応　 ・AIチャットボットによる無人対応 ・能動的な情報発信（便利な機能の発信やFAQ公開等） ・アンケート調査よる、評価（要望、課題、期待）情報収集 ■対アウトソーサー ・生産性指標（KPI・SLO）設定と実績分析・改善指示 ・インシデント分析と解決方法協議、施策実施指示 ・アウトソーシング契約内容見直し交渉と契約締結 ■対社内、対グループ ・新システムまたは変更情報の収集 ・アウトソーサーが回答できないまたは不具合の問合せが多発した場合のフィードバック ・アンケート調査結果のフィードバックと改善施策の立案実行依頼 ■その他 ・AIチャット運用は内製対応（QA更新・AIトレーニング）

■全国50か所以上で稼働している、既存の物流システムを全面的に刷新します。(センター構内WMS・TMS・上位システム）今後要件定義に入り、システム構築を行います。​ ■物流（常温・生鮮）、卸システム領域にて現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。​ ■物流システム新規プロジェクト領域でのマネジメント業務​ ■物流システム開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注）​ ■システム・サービスの運用・保守​ 【業務詳細】 ■主なシステム領域​ 物流システム（常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム：受注・発注・在庫管理・物流費計算など）​ 機能会社（イオントップバリュ、イオン商品調達社）向け卸業務システム​ ■開発予定の新規案件​ 上記システム領域の新規機能開発​ ■システム環境​ OS：Windows​ 環境：MS-Azure（IaaS/PaaS)​ 言語：SQL、Java、JavaScrpitなど​ DB：SQLServer /Synapseなど​ ■その他特記事項​ システムを安定稼働させる観点での維持管理業務も対象業務になります。​

・イオングループに展開している従業員ポータルサイトの開発・運用​保守 ・システム開発部門や関連会社との折衝​ ・運用プロセス品質改善

○業務概要 イオングループの基幹系に属さないシステムを幅広く担当し、提案・開発・運用保守を行っています。 グループ会社のニーズ・要望から最適なソリューションを検討し、提案を行います。 ソリューションはシステム開発だけではなく、パッケージシステム、Saas等、幅広い選択肢の中から最適なソリューションを選定します。 また導入後についても、システムの改善を行い、システムの付加価値向上を図ります。 【業務詳細】 ■扱っているシステム種類は多岐にわたりますが主なサービス領域は以下のとおりです。 ・お客さまの声集約システム ・電子稟議システム ・安否確認システム　　　等、バックオフィス系システム多数。 ■開発予定のシステム ・お客さまの声集約システム再構築 ・SharePoint系システムの再構築・電子契約サービスの選定とグループ企業への展開 ■システム環境 OS：Linux/Windows 環境：Microsoft Azure（IaaS）、Salesforce（SaaS） 言語：PHP、Java、JavaScrpitなど DB：SQLServer、MySQL など ■その他特記事項 部配属後、まずは現担当のサポートを想定しています。 リーダーレベルのスキルセットがあれば、その後、個別アプリの主担当も任せたいと思います。

・ O365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守​ ・ 社内ビデオ会議システムサポート ・ 事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）​ ・ システム開発部門や関連会社との折衝​ ・ 障害管理/対応​ ・ 運用プロセス品質改善​ ・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業

・クライアント(グループ事業会社)100社程度に対し、ネットワーク請求関係の管理 ・請求処理の効率化、自動化の立案、推進

・イオングループ向けネットワークのバックボーンの調達・設計、品質改善の立案、提供 ・イオングループ向けネットワークに関するお客さま（主に事業会社のネットワーク担当者）からの相談、問い合わせ対応 ・イオングループ向けネットワークの将来を見越したネットワークの検討 ・最新ネットワーク技術の調査 ・キャリア、設計構築ベンダの管理

・セキュリティソリューションの設計、導入、運用 ・ ADFS/IDMの管理、運用 ・セキュリティシステム（認証やアクセス制御、鍵管理システム等）の導入、運用 ・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）​ ・システム開発部門や関連会社との折衝​ ・アプリケーション開発担当者やインフラ担当者、ベンダーとの協業

【業務概要】 ・おうちでイオン（イオン ネットスーパー）で使用されているシステムの開発・保守・運用 ・イオン各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの開発・保守・運用 ・イオン各社の従業員が使うシステム（各種申請システムなど）の開発 【職務内容】 ・ネットスーパーのようなオンライン（ネット）とオフライン（店舗）の融合を目指したたシステムの開発・保守・運用 ・店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステムおよびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用 ・各種申請受付処理などのワークフローが発生するイオングループの従業員が使用するイントラネット上のシステムの開発・保守・運用 【詳細】 ・主に店舗などの従業員向けWEBアプリ開発チームのスクラムマスターとして、チーム全体のSprint ・計画・継続的改善・ポイント管理・品質維持の責任を持つ。 【本部概要】 ・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。 ・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。

・コミュニケーションツール(Mail、カレンダー、Teams、SharPoint、ファイル共有)の導入、運用 ・Microsoft社ソフトウェア（PowerApps等）の設計、導入、運用 ・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）​ ・システム開発部門や関連会社との折衝​ ・障害管理/対応​ ・運用プロセス品質改善業

○　本部概要 ・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。 ・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する ○　部署概要 イオングループの従業員が使用する申請システムの内製化に取り組む部署です。 ・グループ各社が使用する人事・経理系申請システムの開発・保守・運用 ・グループ各社の給与明細をWEBで提供するシステムの開発・保守・運用 ・イオンアイビス内の支払い・請求業務、及び収益管理システムの開発・保守・運用 ○　具体的な業務内容 ・　利用者の要望をヒアリングし要件を確定させる ・　上記に基づき、システムの設計を行う ・　設計に基づきプログラミンなどの開発を実施する ・　開発したシステムを保守・運用する ・　一部アプリのサービス全体におけるビジュアル設計やUI/UX観点でのデザイン品質の向上にも携わる 〇　チーム体制（いづれかのチームに配属予定） 申請チーム、給与明細チーム、請求チーム 〇この仕事で得られるもの ・会社として行う新たな取り組み（内製化・DX）に立ち上げフェーズから携われる ・グループ40万人が使用するのシステム開発・保守・運用に関われる

【本部概要】 ・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。 ・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。 【部署概要】 ECサイト、ネットスーパーのシステム開発と、イオングループ企業が使用する業務システムの内製開発を行う部署です。 ・おうちでイオン（イオン ネットスーパー）で使用されているシステムの開発・保守・運用 ・イオングループ企業が使う業務システムの内製開発 【具体的な業務内容】 部署課題： 1)店舗業務のDX推進　　 2)老朽化した物流システムのモダナイゼーション（近代化） プロジェクトの狙い、コアコンセプト、方針策定とチームへの周知徹底。投資見立てとスコープ判断（マネジメント） 開発・運用組織役割分担・調整（チーム組成） システム開発： 1)店舗承りシステム、お客様向けアプリ・ECの開発、物流システムの開発　 2)要件定義、開発管理、移行計画、従業員教育など　　 3)開発ベンダーの管理コントロール 運用・保守： 1)運用設計 2)委託先運用ベンダーの選定と管理　 3)委託先保守ベンダーの選定と管理　　 4)追加開発管理　　 5)障害対応 コミュニケーション：　　 1)コミュニケーションツールの選定と利用ルール策定　　 2)事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等） 3)システム開発部門や関連会社との折衝　　 4)アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業 【チーム体制（いずれかのチームに配属予定）】 内製開発チーム、ネットスーパーチーム 【この仕事で得られるもの】 ・生活のインフラになるネットスーパーに関われる ・グループ40万人が使用するのシステム開発・保守・運用に関われる ・クラウドスキル、プロジェクトリードのスキルが身につく

【本部概要】 ・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。 ・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。 【部署概要】 ECサイト、ネットスーパーのシステム開発と、イオングループ企業が使用する業務システムの内製開発を行う部署です。 ・おうちでイオン（イオン ネットスーパー）で使用されているシステムの開発・保守・運用 ・イオングループ企業が使う業務システムの内製開発 【具体的な業務内容】 部署課題：店舗業務のDX推進 コストコントロール システム開発：　 1)事業会社向け提案活動 2)店舗承りシステム、お客様向けアプリ・ECの内製開発　3)要件定義、開発、移行計画、従業員教育等 運用・保守：　 1)運用設計　 2)委託先運用ベンダーの管理?　 3)追加開発管理 4)障害対応 コミュニケーション：　　 1)事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等） 2)システム開発部門や関連会社との折衝 3)アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業 4)チームメンバーのワークロード管理と調整 5)チーミングケア（チームメンバーの状況把握とケア）　 6)PMへの適時報告 【チーム体制（いずれかのチームに配属予定）】 内製開発チーム、ネットスーパーチーム 【この仕事で得られるもの】 ・生活のインフラになるネットスーパーに関われる ・グループ40万人が使用するのシステム開発・保守・運用に関われる ・クラウドスキル、プロジェクトリードのスキルが身につく

【業務概要】 ・おうちでイオン（イオン ネットスーパー）で使用されているシステムの開発・保守・運用 ・イオン各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの開発・保守・運用 ・イオン各社の従業員が使うシステム（各種申請システムなど）の開発 【職務内容】 ・ネットスーパーのようなオンライン（ネット）とオフライン（店舗）の融合を目指したたシステムの開発・保守・運用 ・店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステムおよびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用 ・各種申請受付処理などのワークフローが発生するイオングループの従業員が使用するイントラネット上のシステムの開発・保守・運用 【詳細】 ・プロダクトのマイクロサービスのITインフラを主務とし、本部が担う各プロダクトのAzure上のITインフラのアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ 【本部概要】 ・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。 ・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。

【業務概要】 ・おうちでイオン（イオン ネットスーパー）で使用されているシステムの開発・保守・運用 ・イオン各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの開発・保守・運用 ・オン各社の従業員が使うシステム（各種申請システムなど）の開発 【職務内容】 ・ネットスーパーのようなオンライン（ネット）とオフライン（店舗）の融合を目指したたシステムの開発・保守・運用 ・店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステムおよびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用 ・各種申請受付処理などのワークフローが発生するイオングループの従業員が使用するイントラネット上のシステムの開発・保守・運用 【本部概要】 ・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。 ・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。

・ PC機器(備品の調達、管理)のサービス提供 ・ PC-LCM運用管理​ ・ EDR対応 ・ PowerShell等のスクリプト作成​ ・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）​ ・システム開発部門や関連会社との折衝​ ・障害管理/対応​ ・運用プロセス品質改善​ ・アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業

ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課） ■所属部門構成 　システム開発部（総勢54名）、男女比：男60%、女40% 　開発1課（課長：1名、実務担当：12名） 　開発2課（課長：1名、実務担当：4名） 　開発3課（課長：1名、実務担当：16名） ※2023年7月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.7%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。

《仕事内容》 務拡大に伴い、ゲオグループのオンラインサービスやコンテンツのデザイン業務全般に携わるWebデザイナーを募集します。 当社のデザイン課は、事業ごとではなく独立したデザイン組織として、ゲオグループの様々なサービスに携わっています。そのため多様なクリエイティブ制作のご提案が可能です。 また、ご自身の制作したクリエイティブが多くの方の目に留まるのも醍醐味のひとつです。 CMでもお馴染みの大手グループ企業の一員としてご活躍いただけるポジションです！ 【具体的には】 ・ゲオグループの各種オンラインサービスのWebデザイン制作、アプリデザイン制作 ・ゲオグループの各種サービスのセール、キャンペーンのLPデザイン、広告バナー、メルマガデザイン制作 ・ゲオグループの各社コーポレートサイトのWebデザイン制作、更新業務 ・ゲオグループの管理システムのUI・UXデザイン制作 ・関係各部署・ステークホルダーとの連携・情報共有 主な制作ツールは、Adobe Creative Cloud（Xd、Illustrator、Photoshop）を使用しています。 【主に携わるサービスなど】 ・セカンドストリート、ゲオオンライン、ゲオオンラインストア、ゲオモバイル、あれこれレンタルなど、ゲオグループのオンラインサービスのWebデザイン ・ゲオグループのスマホアプリのデザイン ・社内システムのUIデザイン ・各種セールやキャンペーンのLPページ、広告バナー、メルマガ ・ゲオグループ各社のコーポレートサイトのWebデザイン制作や更新 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味

会社の拠点規模が年々大きくなり、拠点数も200を超え、 まだまだ増やす勢いなのでインフラエンジニアとして、会社の成長と共に自身の成長も体感できるお仕事です。 社内の機器トラブル解決で重宝されてとても感謝される仕事です！ 残業少なめの働きやすい環境をご用意しております。 面接はオンライン面接です！ 入社から1か月ほどは社内の機器トラブルの窓口として働いていただきます。 慣れてきたら、ハードウェア管理や店舗ＯＰＥＮ時の機器手配・設定などをお任せします。 具体的には、 ・ハードウェア管理 ・ネットワーク環境全般の保守 ・社内ハードウェア関連のお問合せ対応 ・skyseaを用いた機器管理 【求める人材像】 ①責任力があり、やりとげる能力がある方 ②向上心およびコミュニケーション能力がある方 ③弊社の理念に賛同してくれる方 ある程度仕事に慣れてきたら、以降は 予算に関する裁量権ももらえます！

・ヘルプデスク対応 　-社内で運用しているPC、ネットワーク、グループウェア等の相談に対するヘルプデスク対応 ・社内インフラ運用保守 　-グループ会社が集まるオフィス(1フロア)のインフラ全般の保守運用 ・システムセキュリティ管理 　-情報システムのセキュリティリスクへの対応 　-ISO事務局(ISMS)運営 ・各種業務効率化プロジェクトの立案・推進 　-通常業務、経理財務関連など、各種ITシステムの導入や業務フローの改善を行い効率化を図る <魅力> ★「aucfan.com(オークファン)」と「NETSEA(ネッシー)」というどちらも国内最大級の 　自社サービスを運営する上場企業グループでの経験が積めます。 ★「情シス」と名の付きそうな業務の殆どを経験できます。 　ヘルプデスク対応～社内プロジェクト効率化など対応範囲が非常に幅広いため、 　様々な知識と経験を身につけることができます。 ★スキルアップ可能な環境 　新しい技術の導入へのハードルが低く、技術書購入も積極的に行われているなど 　技術選定の自由度が高いため社内SEとしてのスキルアップを目指すこともできます。 ★1on1面談強化中 　MGR×メンバーのコミュニケーション強化/育成のために全社で1on1面談を促進しています。 　目標設定面談～中間面談～評価フィードバック面談に加え、中長期的なキャリアアップを 　応援するキャリアアップ面談を導入しており、全社で育成に力を入れています。

私たちエコリングは「何でも買い取ります」をスローガンに不用品鑑定・買取を行ってきました。 常識に囚われない事業はお客様から高い支持を獲得し、今年は最高収益を達成。TV番組にも紹介されるなど、業界で高い注目を集めています。 今回は社内SEを募集します。あなたには自社運営サイトに携わっていただき、さらに良いサイトを構築を目指していただきます。せひご応募をお待ちしております 【開発はベンダーに委託】当社が運営するWebオークションサイト（エコオク）の要件定義、機能設計を中心にお任せします。 【仕事詳細】 自社が運営するWEBオークションサイト（通称エコオク）に対する社内の要望を要件定義し外部のベンダーとやりとりして改修していくお仕事です。 ①社内の要望の取りまとめ要件定義していく 〇〇だったらいいのに等の意見を素早く要件定義していく ②要件定義したものを外注先のベンダーさんに依頼・折衝していく 開発は自社では行いません ③納品された商品のテスト 社内の要望が実現できているかを確認 ★主に要件定義・機能設計を担当していただきます。 開発はベンダーに委託し、自社では行いません。 社内SEは部門の要求を要件に落とし込み、それに基づいて機能設計を行います。 ★社内外の橋渡し役です 様々な部署からの要望を素早く要件定義を行いベンダーに伝えたり、ベンダーから提示された技術的な要件をまとめて部署に伝えるなど、各所を調整しながらプロジェクトの進行管理を担います。 ★プログラミング経験は問いません プロジェクト管理など、業務知識を重視します。 【入社後のイメージ】 ・入社後1ヶ月 部長と一緒にエコオクの仕組みを知っていく ・入社後1～3ヶ月 レベルに合わせて実務を開始していく。エコオクに関するミーティングに参加して ニーズを取りまとめベンダーに依頼していく ・入社後6ヶ月 独り立ちして部長と分担してエコオクに対する要望をどんどん形にしていく。 ・入社後1年 エコオクの改良以外にも 社内のシステムも業務の幅を広げていく エコオクに関する要望は尽きません。 どんどん意見をもらえるので迅速に優先順位をつけて対応できる方を求めています。 ＜活躍できる経験＞ ★言語やプロジェクト規模は問いません 小規模でも構わないので、開発プロジェクトの進め方や、一連の流れが分かる方を歓迎します。 ★経験言語・業界経験不問 リユースの知識・経験は問いません。 もちろん、興味のある方は歓迎します！ ★スピーディーに社内外と折衝できる方 ★マルチタスクをこなせる自己管理がしっかりできる方

【仕事詳細】 社内IT機器の管理および発注手配、機器の設定を行っていただきます。 また、機器トラブルが生じたときにトラブル対応もしていただきます。 【具体的な業務例】 ・IT機器の管理（ネットワーク機器も含む） ・ハードウェア管理 ・ソフトウェア管理（マイクロソフトやwindowsのバージョン管理） ・キッティング作業 ・社内サポートデスク 【仕事の醍醐味＆やりがい】 エコリングの拠点規模が年々大きくなり、拠点数も200を超える勢いです。 社内SEとして、会社の成長と共に自身の成長も体感できると思います。 店舗運営における縁の下の力持ちのような役割のため、社内でも重宝されトラブル解決の際はとても感謝される仕事です。 他都道府県各店舗への出張有り

社内システム全体の上流工程に携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ◆出品業務システムの開発上流（要件定義～基本設計） 自社オークション運営に伴う出品業務を関係部門から問題点をヒアリングし、改善案の作成を行う。 改善案をもとに開発パートナーとの調整およびベンダコーントロールを行う。 ◆LINE査定システムのアジャイル開発 LINE上で買取サービスを利用できる「LINE査定」のサービスを運用部門と協力し、 サービス改善をアジャイル型でスピーディーに開発します。 ◆開発環境：PHP、WordPress、MySQL、HTML、CSS、JS、AWS(EC2やRDS等)の言語を指示できる人が好ましい 【仕事の醍醐味】 弊社ではお客様からご不要になった品物を鑑定士が査定・買い取りをし、お買取りした品物は 国内や海外で再販するといったリユース事業を行っております。 リユース事業を支える社内ステムの開発および保守を行っていただきます。 基本的には開発委託が多いため、ベンダーとの要件調整やスケジュール管理等を行っていただきます。 また、開発委託以外にも社内でシステムを開発する場合もございます。 社内開発ではインフラも開発も社員の裁量が大きく、ボトムUPでいろいろなことを決められます。

ローソングループ各社のシステム/サービス開発プロジェクトに係る、品質管理業務を担当いただきます。 ■品質管理業務の主な内容（工程移行判定に係る業務） ①開発プロジェクトからの依頼に基づき、プロジェクト計画、各成果物の作成要否、工程移行判定の実施タイミング等を確認します。 ②工程移行判定を行う対象の成果物を確認し、不備・不足などをプロジェクトへフィードバックします。 ③成果物の確認・是正状況などを品質評価報告書に纏め、工程移行判定会で報告を行います。 ④上記の内容が円滑に進むよう、必要に応じて開発プロジェクトとコミュニケーションを図ります。 ■工程移行判定に係る業務の位置づけ 　開発プロジェクトの体制には入らず、第三者視点で成果物を確認し、必要に応じてフィードバックを行います。 　（開発プロジェクトから依頼を受けた工程・範囲のみに限定して業務を行います） ■工程移行判定に係る業務の役割 　開発プロジェクトの状況を可視化し、プロジェクト責任者に認識してもらうことで、適切な工程移行判定に寄与します。

プロジェクトマネージャーとして計画・遂行しているプロジェクトを円滑に推進頂きます。 システム要件定義、RFP等の資料作成、業務部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロールを実施頂きます。 【具体的には】 会計・人事・労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、 各種パッケージ・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施 ・現場ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント／運用に纏わる業務を担当 ・内製化：いわゆるフロントSE業務部分全般 【配属部署】 ■IT企画部　バックエンドSE課 　・ゼネラルマネージャー：1名 　・マネージャー：1名 　・実務担当：6名 【仕事の魅力】 ・活躍のフィールドは無限大：ゲオグループの全国約2,000店舗、3万人の就業を支える会計・人事・労務など 　バックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。 ・最新ITの活用：事業会社経理・人事部門で日常的に会計・人事・労務の課題と向き合いながら、 　自社だけでなく世の中の経理・人事課題に対しても強く関心を持つ方にとっては、 　最新ITを活用したシステム導入・改善プロジェクトに一から携わる貴重な経験を獲得することができます。 ・安定したポジション：SIerやコンサルファームの組織人事コンサルタントの方にとっては、 　ユーザーや現場担当者と密にコミュニケーションを取りながら、腰を落ち着けて長期的に取り組むことができます。

自社の倉庫管理システムの改修及び、新たな倉庫管理システムのプログラミングをお任せします。管理職からの指示に従い、派遣社員を取りまとめ頂きながら日々の保守などもご担当いただきます。倉庫・輸送・海外の輸出入のシステムがあり、そのうちの一つを担当していただきます。現在は各システム1・2名で担当しております。