経営戦略の社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

月間約1800万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム 『Medical Note』を活用した事業開発（BizDev）を担当していただきます。　 ＜具体的な業務内容＞ ・ヘルスケアプラットフォームを活用したサービスの企画立案 ・対企業および対医療機関に対しての提案や共同事業の運営 ・開発案件のディレクション ・KPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの構築と管理 ・データ分析に基づく改善・新規企画提案 ・各種データ収集の設計　　など 【仕事の魅力・ポイント】 ディスカッションしながら進めていくため、分析結果をもとに、 サービス改善への提言や新事業の企画提案まで行っていただくことが可能です。 また、将来的には新規サービス企画・立ち上げ責任者・事業部マネージャー等、 コアメンバーとしてのご活躍を期待してるので、影響力の大きいビジネスを行うことができます。 【チーム構成】　 20代後半～30代後半のメンバーです。DeNAやmixi、ヤフー、リクルートといった 大手インターネット企業やスタートアップ出身者が多いため、コミュニケーション等含めて非常にやりやすい環境です。

アルバイト市場の課題を通常の求人媒体以外の手段で解決する事業内新規プロダクトの立ち上げ企画・推進。 ・事業内新規の立ち上げ ・事業内新規の立ち上げのためのリサーチ（市場分析、ユーザーインタビュー） ・新規プロダクト開発の企画立案、要件定義、仕様策定 これらの業務を遂行する中で、職種を超えた多くのメンバーと協業しながらプロダクトの成長をリードしていただきます。

グループの中長期計画をふまえ、グループの情報セキュリティ関連の運用業務をリーダーとして参画いただき、 関係者とコミュニケーションと取りながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施

■仕事内容 SCM（生産・物流・需給）、及び制度会計（財務、税務）・管理会計におけるERPの開発・運用・保守 本ポジションは、業革推進生産グループの担当部長として、組織の事業計画のサポートや 開発スケジュールの管理(コスト、品質等含む）、次世代メンバーの育成担当をお任せします。

当社の業務アプリケーション（SCMや営業領域など）のシステム開発における上流工程の実行・推進 当社の業務システムに関する中長期的なロードマップの策定

大手企業の事業開発やDXを主導するプロジェクトに参画し、 顧客の経営層と共に構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。 早期から大手企業の経営課題の解決に携われるチャレンジングなポジションです。 ■案件：大手日系企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。 　　　　企業の中長期戦略の実現や、コアとなる業務プロセス改善など、案件の性質も多様。 ■具体例：大手証券会社でのジョイントベンチャー新規事業開発支援、大手EC会社のM＆A支援、 　　　　　大手自動車メーカーのブランディング支援など ■環境：年4回の評価がある等、成果/能力へのフィードバックが詳細に得られる環境。 　　　　挑戦的な仕事や役割が任される等、高い成長角度を実現。 ■配属先：DX事業部 ■顧客：主に国内大手企業様の経営企画/事業企画/DX本部などの役員～課長レイヤーの方

■当社のコンサルタントとして大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導する 　プロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に 　携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。 【配属先】DX事業部 【お客様】主に国内大手企業様の経営企画/事業企画/DX本部などの役員～課長レイヤーの方

さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。 ソニーグループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、 不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。 -コンサルティング案件事例- 当社のコンサルティングは、不動産業界や金融業界から展開を始め、 現在、小売業界・電力業界など、幅広い業界に広がっています。 https://sre-ai-partners.co.jp/casestudy/ 【仕事内容】 クライアントの業務インテリジェント化・効率化を実現するクラコンサルティング事業において、 顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題についてDX・AIによる戦略の立案から実行支援までを行っていただきます。 ・大手企業ボードメンバーへの課題ヒアリング ・ドキュメンテーション ・コンサルティング提案 ・プロジェクトマネジメント

【役割】 入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談) ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む） ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など 【働く魅力】 ・経営陣や事業部署との距離が非常に近い ・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多い ・裁量が大きく、成長できる環境がある ・組織がフラットで風通しがよい 【キャリアパス】 業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用

当社では、エンジニアやPM/DirectorといったDX人材の育成事業を展開しています。 現行のSAPサポートが2027年に終了する影響でS/4HANA移行案件が増加することや、海外ロールアウトのニーズが高まるといった市況感を踏まえ、SAP人材の育成〜輩出を担う新規事業を立ち上げる方針です。 これまでのSAPコンサルタントやエンジニアとしてのご経験を活かし、新規事業立ち上げの中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトのコンサルタントとして、SAP導入検討段階からのコンサルティングやシステムの要件定義/システムの導入に合わせた業務改善・提案をおまかせします。 クライアントの経営課題や業務課題を解決するための提案や支援、SAP人材育成の新規事業推進を担うため、DX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。 ・SAP人材育成の新規事業推進 ・クライアントの経営課題や業務課題のヒアリング〜Fit＆Gap分析 ・業務要件、システム要件、アドオン要件定義 ・概要設計、開発/テスト ・移行、本稼働後の運用保守 ■歩めるキャリア 自身が目指すキャリアを実現するために、定期的な1on1の実施をおこなっています。 ・SAPコンサルタントのプロフェッショナルとして活躍 ・SAPエンジニアを育成する社内研修の企画〜講師へキャリアチェンジ ・フリーランスとして活躍 ■働く環境 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方は、海外ロールアウトプロジェクトへの参加も可能です。