経営戦略の社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

グループの中長期計画をふまえ、グループの情報セキュリティ関連の運用業務をリーダーとして参画いただき、 関係者とコミュニケーションと取りながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知 ・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析 ・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営 ・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施

■仕事内容 SCM（生産・物流・需給）、及び制度会計（財務、税務）・管理会計におけるERPの開発・運用・保守 本ポジションは、業革推進生産グループの担当部長として、組織の事業計画のサポートや 開発スケジュールの管理(コスト、品質等含む）、次世代メンバーの育成担当をお任せします。

当社の業務アプリケーション（SCMや営業領域など）のシステム開発における上流工程の実行・推進 当社の業務システムに関する中長期的なロードマップの策定

■当社のマーケティングコンサルタントとして、国内大手企業の本質的な 課題を解決していただきます。ソリューションありきの提案ではなく、 『顧客のマーケティングをどのように実現すべきか』という視点から 全体最適を担うのが当社のスタンスです。 【具体的には】・マーケ戦略コンサル ■MAツール(Web＆App)の導入運用 ・オーガニック施策の運用 ・代理店ディレクション 【プロジェクト例】・大手通信企業Webメディアの集客改善 ・大手コスメメーカーのサイト制作・運用 ・大手新聞社WebメディアのPVグロース

■マーケティングコンサルタントとして、お客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を 実現する役割を担っていただきます。具体的には以下のような仕事をお任せいたします。 【マーケティング戦略】1.新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析 2.顧客獲得実現への戦 略の検討・実施など 【CRM領域】1.データに基づくマーケティング施策の分析・提案 2.顧客獲得に向けたKPI設計・運用構築など 【SNS・コンテンツマーケ領域】 1.TwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援 2.オウンドメディアの企画・運用 支援、SEOコンサルティングなど

大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層と共に構想の具体化や プロジェクト推進をお任せします。次代の事業責任者の育成に力を入れており、幹部候補としての活躍を期待しています。 ■案件特性：大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、 　　　　　　一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。 ■詳細：【マーケティング戦略／CRM領域／SNS・コンテンツマーケ領域】 　　　　新規事業立ち上げ案件のターゲット設定やペルソナの分析／顧客獲得実現への戦略の検討・実施等／ 　　　　オウンドメディアの企画・運用支援等

■当社のコンサルタントとして大手クライアントの事業開発案件やDX (デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、 構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に 携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。

さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。ソニーグループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。 -コンサルティング案件事例- 当社のコンサルティングは、不動産業界や金融業界から展開を始め、 現在、小売業界・電力業界など、幅広い業界に広がっています。 https://sre-ai-partners.co.jp/casestudy/ クライアントの業務インテリジェント化・効率化を実現するクラコンサルティング事業において、顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題についてDX・AIによる戦略の立案から実行支援までを行っていただきます。 ・大手企業ボードメンバーへの課題ヒアリング ・ドキュメンテーション ・コンサルティング提案 ・プロジェクトマネジメント

【役割】 入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談) ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む） ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など 【働く魅力】 ・経営陣や事業部署との距離が非常に近い ・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジできる機会が多い ・裁量が大きく、成長できる環境がある ・組織がフラットで風通しがよい 【キャリアパス】 業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用

当社では、エンジニアやPM/DirectorといったDX人材の育成事業を展開しています。 現行のSAPサポートが2027年に終了する影響でS/4HANA移行案件が増加することや、海外ロールアウトのニーズが高まるといった市況感を踏まえ、SAP人材の育成〜輩出を担う新規事業を立ち上げる方針です。 これまでのSAPコンサルタントやエンジニアとしてのご経験を活かし、新規事業立ち上げの中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトのコンサルタントとして、SAP導入検討段階からのコンサルティングやシステムの要件定義/システムの導入に合わせた業務改善・提案をおまかせします。 クライアントの経営課題や業務課題を解決するための提案や支援、SAP人材育成の新規事業推進を担うため、DX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。 ・SAP人材育成の新規事業推進 ・クライアントの経営課題や業務課題のヒアリング〜Fit＆Gap分析 ・業務要件、システム要件、アドオン要件定義 ・概要設計、開発/テスト ・移行、本稼働後の運用保守 ■歩めるキャリア 自身が目指すキャリアを実現するために、定期的な1on1の実施をおこなっています。 ・SAPコンサルタントのプロフェッショナルとして活躍 ・SAPエンジニアを育成する社内研修の企画〜講師へキャリアチェンジ ・フリーランスとして活躍 ■働く環境 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方は、海外ロールアウトプロジェクトへの参加も可能です。