【OLTA株式会社】【CEO直下】プロジェクトマネージャー案件｜ 年収 ～ 1000万円（2025/01/28更新）

弊社が展開する「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド入出金管理サービスINVOY」のグロースを加速させるため、経営層やBiz/プロダクトチームなど各ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進いただける方を募集しております。 事業の課題発見や目標設定を行い、事業ビジョンからプロジェクトへと落とし込み、ミッション達成を牽引していただきたいと考えています。 所属する経営企画チームは、CEO直下の部署で、新規事業の企画・推進、金融機関アライアンス、資金調達、広報など、その時の成長フェーズに重要なプロジェクトを推進しております。 さまざまなバックグラウンドで活躍してきた4名の社員と、2名のインターンが在籍しており、各々がオーナーシップを持ちながら強みを発揮しています。 （全員で一つのプロジェクトを推進するのではなく、各々が異なるプロジェクトを推進していることが多いです） 今回の募集では、まずは、クラウドファクタリング事業の根幹ともいえる「審査」に関わる企画・プロジェクトを担っていただき、事業を推進いただきながら、OLTAが展開している事業全体についても理解を深めていただきます。 その後は、新規事業を含む他プロジェクトやチームマネジメントなど、ご自身のwillや適正に応じて領域を広げていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ・ファクト分析に基づく課題設定、仮説立案/戦略策定 ・プロジェクトの計画策定、アサイン調整、進行管理 ・部署を横断した議論のファシリテーション など 【アサインプロジェクト・概要】 与信の審査施策を、CSや審査担当と連携しながら推進いただきます。 ・クラウドファクタリング事業のポートフォリオのリスクウェイト適正化 ・申込から審査、回収状況のモニタリング ・施策の企画 ・新規与信サービスに関する調査・検討 ・審査・回収施策の立案、各部署との調整、実行 ・審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築 【求める人物像】 ・社会課題解決のため、新たな価値を提供することにワクワクを感じる・マインドをお持ちの方 ・良質なカオスの中で、事業状況に応じて特定ではなく様々なアサインになることを魅力的と感じる方 ・過去に実施したグロース経験を再現性を、事業ドメインや事業フェーズを変えて試すことでより成長したい方 ・事業グロースにチームとして向き合うことを魅力を感じる方 ▼ 最後に OLTAは、OLTAクラウドファクタリング( https://www.olta.co.jp/ )やクラウド入出金管理サービス INVOY( https://www.invoy.jp/ )に留まらず、今後もさまざまな事業を展開していきます。 そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないもの考える場面も多いです。 反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。 OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。 https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 【社風】 ＜バリュー発揮を後押しする ' 挑戦できる環境 ' ＞ 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、楽天やDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 それぞれのバックグラウンドや強みを活かしながら、オーケストラのようにお互いの「個」を尊重しつつことに向かうことで化学反応が起き、それが面白い事業を生み出す原動力です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。