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エン・ジャパン株式会社

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事業内容
“人材採用・入社後活躍サービス”を追求し、「採用（Employment）、教育（Education）、評価（Evaluation）」という、企業の人財戦略に欠かせない「3つのＥ」を、
=業界で唯一=自社内に抱えている会社です。

【採用】（Employment）
<求人広告事業>エン転職・ミドルの転職・AMBI・エン派遣・エンバイトなど
→インターネットを活用した求人求職情報事業（業界で最大級のデータベースを保持）

<人材紹介事業>エン エージェント
→業界で唯一、入社後フォローのサービス化に成功
※厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296

<システム>engage、エン人事のミカタ、Cycle
→採用の仕組化や採用市況をお伝えする機能も内製化

【教育】（Education）
<活躍支援事業
→en-college、HR OnBoard、教育コンサルティングサービスの提供

HRTechが進んでいる昨今、業界的にも追い風にいる当社は、
企業理念としてユーザーファースト主義を徹底しており、
企業に対してはいかに活躍させる人材を紹介できるのか、ユーザーに対してはその人がどうしたら活躍できるのか、
活躍した後のキャリアに何が待っているのかなど細部まで考え、突き詰めています。

また、社内においても評価・教育が行き届いており、それぞれの役割を各自認識しているため、
業務に対してもやるべき事の軸ができ、裁量をもって、ものづくりに打ち込める環境が整っています。

■組織について
情報システム部はアプリケーショングループとインフラグループに分かれています。
正社員メンバーと派遣スタッフで構成されており、開発/構築業務に特化できる環境です。
必要に応じて、外部研修に参加していただくことも可能です。環境としてはフラットで開けたオフィ スにて自由な服装で勤務していただけます。

【魅力】
・優秀かつ魅力的な方々と一緒に仕事ができます。
執行役員の「寺田　輝之氏」は有名メガベンチャー企業に並んでHRカンファレンスにも登壇するなど、メディアにも頻繁に登場しています。

現在、2016年7月ローンチ後、導入企業数9万社突破の無料の採用クラウドツール『 engage 』の開発責任者も務めています。

▽経歴▽
2002年、エン・ジャパン入社。中途採用支援の法人営業を経て、WEBサイトの企画・開発、マーケティングを手掛ける現部署に配属。
『エン転職』 『エンバイト』 『カイシャの評判』 『 CAREER HACK 』など同社を代表する多数のWEBサービスの新規立ち上げ・リニューアルを牽引。
2014年4月にデジタルプロダクト開発本部長、2015年4月に執行役員に就任。

【担当者から一言】
積極的にシステム投資を行い、改善提案を積極的に提案できる、大きな裁量を任せられる環境があります。
またメディアにも取り上げられるなど、現場と連携して事業インパクトのある仕事が出来る社内でも 大きな存在感を発揮できます。
設立
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金
11億9,499万円
売上高
545億4,500万円
従業員数
1,450名
本社所在地
新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

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