パーソルテンプスタッフ株式会社の求人｜ ITエンジニアの転職・求人情報サイト【社内SE転職ナビ】

■概要2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私た...

当社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定して...

■概要：2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私...

■概要：2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私...

業務効率化を目的とした基幹システムの改修企画・推進業務をお願いしたいと考えています。業務は担当する機能毎にチームを組成して進めますが、今回は給与または社会保険の領域を担当して頂き、要件定義、業務設計と関係者コミュニケーションをリード頂きたいと考えています。ご経験や適性によりお任せする業務は決定しますが、具体的には以下のお仕事をお願いしたいと考えています。1.基幹システム改修の企画・要件定義2.開発...

■概要2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私た...

・マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価■本ポジションの魅力：１）業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。≪例...

■組織について：テクノロジー本部は「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げています。本部は約45名在籍しており、カスタマー向けシステム担当と社内向けシステム担当部署に大きく分かれています。在籍者の半数以上は中途入社メンバーです。相互に関連が深いシステムもあり、各部署が連携しながらシステム企画~保守運用をしています。■担当領域：カスタマー向け、社内向けWeｂシステムや基幹システムな...

■組織概要：当社のIT部門は企業規模の割には少人数で約45名、大きく以下2つの部門に分かれております。・テクノロジー本部＜ITのガバナンス/コスト管理/人事施策＞・ビジネスIT本部＜基幹システムの保守運用/機能拡大のための開発マネジメント/クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理＞今後、当社が蓄積した50年の多種多様のデータと経験にデジタルを介在させることで、適正な雇用を創造することで日本全体...

■概要：2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えます。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経...