【パーソルテンプスタッフ株式会社】IT企画職（社内デジタル施策の企画、推進/リーダー候補）案件｜ 年収 ～ 700万円（2024/10/02更新）

■概要： 2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。 さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。 それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。 これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、 世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、 「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指してまいります。 そうした中で、パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、 当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、 自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。 ■業務内容： パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 （1）予算管理 　　・テクノロジー部門の予算策定と管理 （2）人材育成 　　・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営 　　・人材アセスメントの実施と運営 　　・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用 （3）各種施策（PJT）支援と推進 　　・各種施策やPJTにおける推進・支援（PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる） （4）IT統制・ガバナンス対応 　　・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整