SREエンジニア
掲載日:
更新日:2025/04/04
仕事内容
健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。 一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。 限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。 医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。 そこで私たちは、医療従事者と各領域のスペシャリストたちとのコラボレーションによって、自動問診サービスやAIを活用した救急往診時の移動経路最適化など、医療現場のニーズに基づいたプロダクト開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、オンライン診療向けの医療情報システムの開発プロジェクトにおいて、主にバックエンドやインフラストラクチャー(AWS)の開発と運用を担当してくださる方を募集します。 ■仕事内容 一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場の方が関わります。 社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、システムの安定稼働を支えていただきます。 ・アプリケーション インフラストラクチャーの管理 ・システムの信頼性/パフォーマンスの課題の発見と解決 ・terraform などを用いた インフラストラクチャーの構成管理 ・セキュアなアプリケーションインフラの維持 ・セキュリティ維持のためのPDCAサイクルの設計および実施 ・(医療に関わる)データの保護と適切な権限管理 ・プロビジョニング、デプロイ自動化と運用 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■当ポジションの期待役割について 医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、自動問診サービスやAIを活用した救急往診の最適化ルーティングなど、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。また、SNSやメディアへの露出が増えたことでサービスの認知度が上がり、利用者数の増加に対する対策が急務となっています。 一方でその対策にはハイレベルなスキルが求められております。既存のエンジニアと協力をし、サービスの信頼性を向上させるためコードによって手作業や繰り返し行われる作業(TOIL)を削減したり、システムの信頼性・効率性・可観測性を向上させるために設計や運用を推進していただきます。 ■現在のミッションの一例 # システムモニタリング ・監視設計および導入 ・SLI/SLOの設計・運用 ・SREの布教活動 # Devops/環境の共通化 ・AWS標準環境化 ・CI/CDの標準化 ・RetoolDB移行 ・DBの冗長化 ・FDシステムステージング環境の移行 # コスト関連 ・コストアラート設定 ・プロダクト毎のコストモニタリング ・リザーブドインスタンスの購入 ・不要リソースの削除 ・モニタリング設定のCI/CD化 ■開発環境 # 開発スタイル 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとして側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 # テクノロジースタック 言語:TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python フレームワーク:Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter インフラ:AWS,GCP 構成管理:CodePipeline, GitHub Actions, Terraform 開発系サービス:GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot ドキュメンテーション: Notion, miro コミュニケーションツール:Slack その他:各種生成AI系の開発支援ツール, 社内用のChatGPT環境職務内容
職種 | |
---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 900万円~1200万円 |
---|---|
給与備考 | ※その他、ストックオプション付与予定 ・昇給:年2回 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)・通勤交通費(上限25,000円/月)
・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
・医療資格手当
-医師 :1,200,000円/年(月100,000円)
-看護師 :240,000円/年(月20,000円)
-薬剤師 :240,000円/年(月20,000円)
-診療情報管理士 :60,000円/年(月5,000円)
-ケアマネージャー:60,000円/年(月5,000円)
・医療費自己負担手当(上限5,000円/月)
・ランチイベント |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
---|---|
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 |
就業時間備考 | 企画型裁量労働制の適用あり |
企業名
ファストドクター株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
- 医療・福祉
資本金
193,000,000 円
代表者氏名
菊池 亮
設立年月
2016-07-01
従業員数
230人
本社所在地
渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階