【株式会社ココナラ】バックエンドエンジニア ～週3リモート／フレックス制／グロース上場～案件｜Python 東京都 年収 ～ 900万円（2024/04/17更新）

スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、バックエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。 どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、 仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 チームで行う業務の概略は以下です。 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 難易度の高いプロダクトであるため、バックエンド開発として経験・実績を積むことができます ◯ポイント ‐ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在 　‐toC・toB両方の領域が存在 　‐サービスの提供手法が複数存在（テキスト、電話、ビデオなど） 　‐カテゴリが450以上 　‐マッチング手法が複数存在（通常購入、見積依頼、公開依頼、コンテンツ購入など） 　‐様々な課金・決済手法が存在（高単価、長期プロジェクト、定期購入など） ◯開発環境 ・言語：Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa、confluence ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP 【配属先部署のミッション】 ココナラの出品者と購入者、双方に最高のユーザー体験を提供する。 そのために、バックエンドとして、ユーザー視点に立ち、 仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、新機能の企画開発、効果改善を行う。 ユーザー1000万人に向けて、システムの問題を分析し、サービスの成長に合わせて技術的な課題を解決する。 【配属先部署の組織構成】 今回配属されるのは、「プロダクト開発部」の配下にある「バックエンド開発グループ」です。 ・バックエンド開発グループは、3つのチームから構成されています。 ・現在、バックエンド開発グループのマネージャー1名と、メンバー約20名という構成です。 ・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約70人のエンジニアが在籍しております 【キャリアパスのイメージ】 ※マネジメントとエキスパート、2つのトラックが存在 -入社3ヶ月後に期待していること ・ココナラの文化・システムを理解して関係各所と連携しながら業務を着実に遂行できること -入社6ヶ月後に期待していること ・上記に加えて上流段階からプロダクト開発に携わり自律的・効率的に業務を遂行できること ■将来的に任せたい、担ってもらいたいこと 大きく分けて将来のキャリアには２つの方向性があると考えています ①マネジメントトラック チームマネージャーとしてチーム力の強化、メンバーの育成・コンディション管理 プロジェクトの開発マネージャーとしてスケジュール管理、エンジニアのコンディション管理 　―身につくこと：プロジェクトの進捗管理などの管理業務に加えてメンバーの育成などチームビルディングに携われる ②エキスパートトラック アーキテクチャ・パフォーマンス設計 技術成果物の社内外への発信 　―身につくこと：CTOがリードするシステム再構築など技術的なチャレンジに携われる