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国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREを募集！ 大手企業向け統合人事システムシェアNo.1の「COMPANY」は、現在約1,200法人グループのお客様にご利用いただいております。 SREでは、その「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。 「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、 さらなる価値の提供のためクラウドへのシフトを進めており、 現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供しています。 クラウド版「COMPANY」は日々成長を遂げ、規模やその利用ユーザー数も拡大し続けています。 このようなサービスの拡張に柔軟に対応し、より高い信頼性を担保するうえで、 システムの基盤を担うSREの役割はますます重要なものになっています。 SREでは、日々のサービス監視・障害対応に加え、あらゆる運用を自動化し、 スケールし続けるサービスのスピードに対応することで安定稼働に寄与しています。 また、コスト・セキュリティ・拡張性とあらゆる面で最適なアーキテクチャにするための開発や、障害対応で得た知見を活かしたパフォーマンスチューニングなど、 サービスレベル向上のために幅広い役割を担っています。 弊社のSREでは、今後オンプレミス版からクラウド版へと移行するユーザーも含めて1,000社を超えるお客様の環境を運用することになるため、 大規模なBtoBのクラウドサービスの運用・開発経験を得ることができます。 また、「COMPANY」はクラウドへのリフト後、現在はさらにモダンでクラウドネイティブなシステムへと変貌を遂げている真っ只中であり、改善の余地は数多く残っています。 20年以上の歴史があるプロダクトであり規模も大きく、それに伴う複雑性や改善の困難性はありますが、さらなる価値の創出にむけて、共にエンジニアリングでチャレンジし実現していく仲間を募集しています。 【職務内容】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、 　バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータソース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、 　障害検知やキャパシティプランニングのための 　モニタリング環境の開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善 ・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、 　ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ※開発環境※ 【COMPANY ver8】 サーバーサイド： Java, Python フロントエンド（言語）：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript フロントエンド（ライブラリ）： jQuery, Vue.js データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB, Amazon RDS ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat クラウド： Amazon Web Service CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline 構成管理：AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング：CloudWatch, AppDynamics, Datadog ソースコード管理： Git, Gitlab, GitHub タスク管理：Redmine 開発ツール：Visual Studio Code コミュニケーション： Slack, Google Workspace 【CCMS】 サーバーサイド： Python, Powershell, shell, Java フロントエンド（言語）：HTML, CSS, JavaScript フロントエンド（ライブラリ）： Hexa データストア： Oracle Database, Amazon RDS, Amazon DynamoDB ミドルウェア： docker, IBM HTTP Server, IBM WebSphere クラウド： Amazon Web Service CI/CD： Jenkins 構成管理：AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング： CloudWatch, Zabbix, DeepSecurity ソースコード管理： Git, Bitbucket, Github タスク管理： Jira, GitHub 開発ツール： Visual Studio Code コミュニケーション： Slack, Google Workspace 【キャリアパス】 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとして、 サービスの運用（環境構築や障害対応、オペレーション自動化など）に従事していただきます。 その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト職、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や 製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。 その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。 【働き方について】 テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、 22年6月時点の出社率は約1-2割の状況です。 自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。 ※リモートワークの場合でも、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。 ◆エンジニアの働き方、パパママエンジニアの様子はこちら https://job.axol.jp/gs/uf/c/hr-worksap/contents/Pro3.pdf

◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータソース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善 ・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ※開発環境※ 【COMPANY ver8】 サーバーサイド： Java, Python フロントエンド（言語）：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript フロントエンド（ライブラリ）： jQuery, Vue.js データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB, Amazon RDS ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat クラウド： Amazon Web Service CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline 構成管理：AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング：CloudWatch, AppDynamics, Datadog ソースコード管理： Git, Gitlab, GitHub タスク管理：Redmine 開発ツール：Visual Studio Code コミュニケーション： Slack, Google Workspace 【CCMS】 サーバーサイド： Python, Powershell, shell, Java フロントエンド（言語）：HTML, CSS, JavaScript フロントエンド（ライブラリ）： Hexa データストア： Oracle Database, Amazon RDS, Amazon DynamoDB ミドルウェア： docker, IBM HTTP Server, IBM WebSphere クラウド： Amazon Web Service CI/CD： Jenkins 構成管理：AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング： CloudWatch, Zabbix, DeepSecurity ソースコード管理： Git, Bitbucket, Github タスク管理： Jira, GitHub 開発ツール： Visual Studio Code コミュニケーション： Slack, Google Workspace"

▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。 下記いずれかの配属となります。 ①メディアシステム部 レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。 ②レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 　 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ 新卒入社エンジニアに、レバレジーズで働く環境を聞いてみた https://melev.leverages.jp/entry/2019/08/27/100000 ▼担当サービス 下記全般に携わっていただきます。 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 ▼業務内容 既存／新規事業のメディアをご担当いただきます。 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。 ・開発チームにおける技術リード ・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析・ユーザー調査 ・コードレビュー など ▼開発環境 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel CakePHP React Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: EC2,ECS,S3,RDS GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL ・ミドルウェア Apache HTTP Server Nginx MySQL PostgreSQL ・OS AmazonLinux2 ・構成管理ツール Ansible Itamae Cloudformation CDK ・CI/CD GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog Synthetics ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack GitHub ・開発プロセス Scrum

▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。 ①メディアシステム部 ②ソリューション開発部 上記2つの部署は、レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織で、 集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行います。 ‐ メディアシステム部：主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当 - ソリューション開発部：主にM&A領域や海外メディアを担当 ③レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊です。 IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革 https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000 ▼業務内容 各種システムの最適化及び新規開発 事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案、要件定義、設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます ▼システムディレクターとしての役割 プロジェクトチームにディレクターとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、要件定義、設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は事業部や企画部門、エンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。 ▼配属されるチーム構成 - PMまたはシステムディレクター3名 - エンジニア約20名（PJによって増減します） ▼メンバーの特徴 中途：新卒がおよそ2:1の割合です。 中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。 素直で物腰が柔らかいメンバーが多く気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。 ▼募集背景 各種システムの構築、最適化していきたいと考え、プロジェクトを推進していただける人材を求めています。 求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。 ▼開発環境　 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel CakePHP React Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: EC2,ECS,S3,RDS GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL ・ミドルウェア Apache HTTP Server Nginx MySQL PostgreSQL ・OS AmazonLinux2 ・構成管理ツール Ansible Itamae Cloudformation CDK ・CI/CD GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog Synthetics ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack GitHub ・開発プロセス Scrum

▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。 ①メディアシステム部 ②ソリューション開発部 上記2つの部署は、レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織で、 集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行います。 ‐ メディアシステム部：主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当 - ソリューション開発部：主にM&A領域や海外メディアを担当 ③レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊です。 IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革 https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000 ▼業務内容 事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。 ・社内SFA ・既存オウンドメディア ・新規事業 上記いずれかに携わっていただきます。 具体的には、下記のような業務となります。 ・チームビルディング ・ビジョン策定 ・ステークホルダーとの折衝 ・事業計画 ・プロダクト設計 ・マーケティング ・営業 ・CSM 等 ▼開発環境　 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel CakePHP React Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: EC2,ECS,S3,RDS GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL ・ミドルウェア Apache HTTP Server Nginx MySQL PostgreSQL ・OS AmazonLinux2 ・構成管理ツール Ansible Itamae Cloudformation CDK ・CI/CD GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog Synthetics ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack GitHub ・開発プロセス Scrum

▼開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。 ①メディアシステム部 ②ソリューション開発部 上記2つの部署は、レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織で、 集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行います。 ‐ メディアシステム部：主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当 - ソリューション開発部：主にM&A領域や海外メディアを担当 ③レバテック開発部 レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊です。 IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。 　 組織についての詳細は、下記をご確認ください。 ＜オウンドメディア：meLev＞ レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革 https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000 ▼配属先について ※適性や希望を鑑みて決定いたします 【新規事業】 社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 レバレジーズでは積極的に新規事業を生み出しており、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。 モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。 【海外事業】 海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。 人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発ができる環境です。 だれもが安心してキャリアを歩むことができる世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。 【レバテック】 レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。 営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。 【メディカルケア】 看護師の転職を支援する『看護のお仕事』介護士の転職を支援する『きらケア』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。 複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。 ※上記含め30を超えるメディアの運営をしています ▼業務内容 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 具体的には、下記のような業務内容となります。 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 ▼開発環境 ・開発言語 PHP JavaScript TypeScript ・フレームワーク Laravel CakePHP React Vue.js Nuxt.js ・インフラストラクチャ AWS: EC2,ECS,S3,RDS GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL ・ミドルウェア Apache HTTP Server Nginx MySQL PostgreSQL ・OS AmazonLinux2 ・構成管理ツール Ansible Itamae Cloudformation CDK ・CI/CD GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog Synthetics ・ドキュメンテーション Docbase ・その他ツール・サービス Slack GitHub ・開発プロセス Scrum

▼企業情報 https://leverages.jp/company ▼「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。 2022年度「働きがいのある会社」3位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 ▼参照記事 デザイン戦略室採用ページ https://recruit.leverages.jp/recruit/designer/ レバレジーズのデザイン組織について https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 ▼デザイン組織について デザイン組織は大きく2つのグループで構成されています。 (1)プロダクトデザイングループ (2)コミュニケーションデザイングループ 本ポジションはプロダクトデザインチームのメンバーを想定しております。 ▼プロダクトデザイングループ 各事業部のサービスデザインを担当しており、単純にものを作るだけでなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、 「看護のお仕事」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ▼デザイン戦略室の組織体制 ・組織全体：正社員23名 / 業務委託 22名（2022年6月時点） ・所属チーム：事業部ごとに2?5名程度 ▼業務内容 自社で開発しているSaaSプラットフォームにおけるフロントエンドの設計・実装業務を担当いただきます。 ・新規プラットフォーム開発およびリニューアルに伴う設計から実装まで ・アクセスデータ解析やユーザーインタビューに基づく改善施策の提案 ▼担当プロダクトとフェーズについて ここでは代表的なサービスのみを紹介しますが、全社では40を超えるサービスが存在しています。 （配属先は、適性や希望を鑑みて決定いたします） 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と認知向上のために、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：http://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界No.2クラスの規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、ブランディング施策に取り組んでいます。 ・看護のお仕事：http://kango-oshigoto.jp/ ・きらケア：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 立ち上げたばかりのフェーズで、新規の機能の開発に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ ▼当ポジションの魅力 ・ReactやNextなどフレームワークを利用した開発経験を積むことができます。 ・ビジネス側と近い位置で施策の立案や効果測定まで関わることができます。 ・新規事業のプラットフォームの開発から既存事業のグロースに関わることができます。 ▼使用ツール ・React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、TypeScript （配属先によって若干変更可能性あり） ・GitHub ・Docker ※エディタは自由に選択可能です

自社で開発しているSaaSプラットフォームにおけるフロントエンドの設計・実装業務を担当いただきます。 ・新規プラットフォーム開発およびリニューアルに伴う設計から実装まで ・アクセスデータ解析やユーザーインタビューに基づく改善施策の提案 ▼担当プロダクトとフェーズについて ここでは代表的なサービスのみを紹介しますが、全社では40を超えるサービスが存在しています。 （配属先は、適性や希望を鑑みて決定いたします） 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と認知向上のために、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：http://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界No.2クラスの規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、ブランディング施策に取り組んでいます。 ・看護のお仕事：http://kango-oshigoto.jp/ ・きらケア：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 立ち上げたばかりのフェーズで、新規の機能の開発に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ ▼当ポジションの魅力 ・ReactやNextなどフレームワークを利用した開発経験を積むことができます。 ・ビジネス側と近い位置で施策の立案や効果測定まで関わることができます。 ・新規事業のプラットフォームの開発から既存事業のグロースに関わることができます。 ▼使用ツール ・React/Next.js、Vue.js/Nuxt.js、TypeScript （配属先によって若干変更可能性あり） ・GitHub ・Docker ※エディタは自由に選択可能です

▼企業情報 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、 2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。 ▼業務内容 ◎詳細 関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。 ・フロントエンドの要件定義/設計/実装 ・UX/UIデザインやデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ ・コードレビュー ・データ分析、ユーザー調査 ・サービスの機能・施策立案 等 ◎担当プロダクトと魅力点 ※適性や希望を鑑みて決定いたします ・ITエンジニアのQAサイト（teratail） より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。 　‐　サービス開発に関すること全てに関われる 　‐　エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい 　　（リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています） ・HRテック（新規事業領域） HRテック領域のSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わっていただきます。 　‐　フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる 　‐　0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能 　‐　モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる ・医療領域スカウトメディア（Procy） 昨年12月にリリースしたばかりの新規プロダクトでサービスグロース開発に携わっていただきます。 　‐　スカウトメディアのサービスグロースするための企画からUI/UX設計・機能開発における全ての開発に関われる 　‐　事業の0→1フェーズのためサービス開発以外にも幅広く経験が可能 ・メディカル領域人材サービス（看護のお仕事／きらケア） 事業成長・拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。 　‐　システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる 　‐　中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく ◎キャリアパス事例（一例） ・リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画 ・プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括 ・PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進 ▼組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。 ・メディアシステム部 ・ソリューション開発部 ・レバテック開発部 ▼開発環境 開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express インフラストラクチャ： ・AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda ・GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ミドルウェア：nginx、Node.js DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch OS：Linux 構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 監視ツール：Cloudwatch、Datadog その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL 開発マシン：MacBook Pro ▼参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 エンジニア職採用ページ https://recruit.leverages.jp/recruit/engineer/ レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革 https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000

エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 〈主な業務内容〉 ●ピープルマネジメント 　・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 　・メンバーとの1on1ミーティングの実施 　・組織課題の特定、改善の提案および実施 ●開発プロセスの推進と改善 　・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 　・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 　・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ▼当ポジションの魅力 ・急成長中のITベンチャー企業で、組織作りに携われる ・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる ・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち、自ら企画立案・推進することができる ▼開発環境 ・開発言語 TypeScript PHP Python Golang Dart JavaScript ・フレームワーク NestJS Express Laravel Next.js React Vue.js Nuxt.js Flutter ・インフラストラクチャ AWS: EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda GCP: GCE,GKE,CloudSQL ・ミドルウェア nginx Node.js ・DB、検索エンジン MySQL PostgreSQL Elasticsearch ・OS Linux ・構成管理ツール CDK Ansible CloudFormation Terraform ServerlessFramework ・CI/CD CircleCI GitHub Actions ・監視ツール Cloudwatch Datadog Synthetics ・その他ツール、サービス Docker Swagger GitHub Slack ・開発マシン MacBook Pro