【GEOグループ】エンタメ企業のセキュリティエンジニアを募集!
掲載日:2025/04/03
更新日:2025/04/11
仕事内容
弊社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを 主軸の事業としつつ、電子書籍、Vtuber等様々なコンテンツを展開し、 二次元コンテンツの会社として順調に成長をしております。 それに伴い採用を強化しており、多くの方に日々ご入社頂けており、 現在では600名を超える規模へと成長しております。 そんな中で、セキュリティにおいて推進や改善したい事が多く出てきているのですが、 現状の体制だとなかなかそこに対して着手できておりません。 具体的には、 ■情報システムが日常業務に追われ、改善が見込めていない ・継ぎ足し環境で複雑化してしまい、工数が足りない ・セキュリティにおける専門知識を持ち、牽引できるメンバーの不足 ・上記影響で過去の課題が山積したままになっている これらの課題により、現在IT環境の代謝が行いにくい状態が生まれてしまっております。 そこで、まずはセキュリティに関する専門知識を持ち、チームやプロジェクトを 牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■チームが目指したい方向性 上記課題の解決はもちろんですが、そのためにも以下のような状態を現在目標として 掲げております。 ・社内情報システムチーム(あるいはセキュリティチーム)で完結し課題を解決できる状態 ・適切な投資とITサイクルを回し、標準(それ以上)的な環境の提供ができる ・チームを分け、専門性を高める 特に、現状は情報システムチームという形でセキュリティ周りからヘルプデスクまで 1つのチームとして運営されており、それゆえに専門的な部分の推進にリソースが回し切れていない部分があります。 ジョイン頂きセキュリティを推進して頂く中で、ゆくゆくは 役割ごとにチームを分け、より専門性を発揮して頂ける体制にしていきたいと考えております。 ■入社後の業務内容 入社頂いたら、まずは ・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新 ・情報セキュリティインシデントの一次対応 ・セキュリティ関係システム・ツールの導入と運用 ・SIEMの導入と運用 ・社内からの問い合わせ対応 ・問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成 をお任せしていきたいと考えております。 勿論、得意領域やスキルにより業務の調整は行えますので、 キャッチアップ頂けた後はご経験を活かしながら業務を遂行頂きたいと考えております。 ■チーム体制 現在の構成としては、 ・マネージャー 1名 ・チームリーダー 1名 ・コーポレートエンジニア 2名 ・サービスデスク 3名 ・オブザーバー 1名 の体制で運用を進めております。 本ポジションでは、ここに+してセキュリティ専任の担当者にジョイン頂き、 セキュリティ周りの推進を目指します。 また、状況に応じて企画や調査、導入支援などの部分で PMOを委託で受け入れるなど、柔軟に対応を進めて行く想定です。 ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、 チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し 導入していく風土です。 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。 ・勤務時間が10:00~18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、 メリハリをつけて仕事ができます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、 会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている 社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時~18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。(全社平均残業20時間/月) ■働き方 弊社情シスユニットはシフト制でリモートと出社を切り替えて対応しています。 基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 また、viviONは1日7時間労働(10時出社~18時退社で、休憩1時間)で、 給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、 私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については 個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、 個人OKRで短期~長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、 評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを 大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~750万円 |
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給与備考 | 経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定します。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当
■福利厚生
<特徴的なもの>
・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可(50円~)
・簡易社食(お惣菜を100円から購入可)
・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能
<その他一般的なもの>
・通勤交通費:日額2,500円、月額50,000円を上限に支給
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象 |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 10:00〜18:00 |
休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝日) ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
就業時間備考 | 実働7時間/休憩1時間 |
企業名
株式会社viviON
業種
- インターネット・通信
- ソフトウェア・情報処理
- 放送・出版・音楽・芸能
資本金
50,000,000 円
代表者氏名
明石 耕作
設立年月
2021-10-01
従業員数
509人
本社所在地
千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階