市場を牽引する自社開発製品のシステムインテグレーションエンジニア(リーダー)
掲載日:
更新日:2025/06/30
仕事内容
ザイオソフトは、独自のソフトウェア技術によって時代に先駆けて高度な画像処理や解析を実現し、日本の3D医用画像処理を牽引してきたリーディングカンパニーです。 自社開発の「Ziostation」シリーズをはじめとする製品は、全国の大学病院や基幹病院など、4000超のシステムが導入され、日本国内はもとより米国、欧州、中東、東南アジアなど世界の医療フィールドで使われています。 【担当業務】 自社で開発した医用画像診断用アプリケーションを汎用画像診断装置として製品化するプロセスを担当します。 すべての工程を自社内で行う自社開発が大きな強みです。当社製品の「Ziostation」シリーズの最終的な構成を決め、製品を市場に送る要となるポジションです。 ■具体的な業務内容 当社製品が動作する環境は物理、仮想、クラウドの複数のバリエーションがあり、それぞれの環境で適切なプラットフォーム構成は異なります。製品性能を最大限に引き出すハードウェアや仮想サーバーを決定するため、実際に環境を構築し比較評価のうえ、製品構成を決めていきます。 ・HW、OS、ミドルウェア、アプリケーション等をまとめ上げ、医療機器として製品化する ・自社製品を他社システムや既存のシステム、データと連携させ、システムを構築する ・ユーザー、ベンダーとの調整 ・チームマネジメント ■活かせる経験・スキル ・プロジェクトリーダーの経験 ・ベンダーとの折衝経験 ・システムの提案~構築~導入まで一貫して携わった経験 ・医療機関向けのソフトウェア、インフラまで一貫した導入経験 ・仮想環境(VMWare、Hyper-V等)、仮想GPU環境の構築、ベンチマークの経験 ・データベース設計、システム間のデータ移行経験 など ■得られる経験・スキル ・当社製品は完全自社開発です。部署の垣根を越えて横断的にコミュニケーションを図り、共創して製品づくりを行っています。技術的課題は社内で解決することができます。 ・自社ソフトウェアを搭載するPCは常に最新でしかも最高品質のパーツを厳選して選定しています。リリースしたばかりの最新CPUやGPUをすぐに触れたり、最適な性能を引き出すためのカスタマイズをしたりできることが醍醐味です。 ・仮想化や遠隔など医療業界で求められる環境は大きく変化しており、ハードウェアメーカーの技術者との直接のやりとりを通して、最先端技術を習得することができます。 ・当社製品は国立大学病院をはじめとする全国の病院・医療施設に4000超のシステムが導入されており、その製品のプラットフォームを決定するダイナミックな仕事です。市場に送り出したものが確実に医療に役立っている社会的意義を実感できます。 ■配属先情報 製品技術部 システムインテグレーショングループ:5名 (2024年4月時点) レポートラインはシステムインテグレーショングループのマネージャーです。 目的達成のため自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦していく自由度の高さ、裁量の大きさがあります。医療業界の知識は入社後に身につければ問題ありません。当社で活躍する社員のほとんどは異業界からの転職です。 【働き方】 社員の大半がリモートワークです。自分のペースでリモートワークや出社を組み合わせて仕事ができるので自分のタスクに専念しやすい環境です。またフレックスなのでライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、休暇を取得しやすい環境であるため、家族やプライベートの予定に合わせて休暇を取得することができます。 【特色】 ・他のメンバーと協調しつつ、仕事に集中できる環境を大切にしています。離職率も低く、落ち着いた環境です。 ・社員のほとんどが中途入社です。 ・スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2軸が用意されています。 【環境】 ・充実したPC環境、インフラを整え、オフィスでもリモートでも、ストレスなく働けるよう環境を整備しています。 ・定期的な全社での会議や懇親会の開催、グループのランチ会やおやつ会など、リアルでのコミュニケーションの機会を作っています。 ・出社とリモートワークを組み合わせた働き方ができます。職務内容
職種 | |
---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル |
---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~800万円 |
---|---|
給与備考 | ※経験、能力を考慮の上、会社規程により決定します。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■通勤手当(月額4万支給)
■退職金有り
■任意上積労災保険
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■リフレッシュ休暇制度:
勤続5年で特別有給休暇10日及び海外旅行推奨目的で50万円支給、
勤続10年、20年でそれぞれ特別有給休暇5日付与
■扶養子女手当:
扶養家族の満1歳の誕生日まで月額50,000円/1人あたり、
義務教育の終了もしくは満16歳の誕生日いずれか早い時期まで15,000円/
1人あたり支給。
■資格取得・学習支援
社員の自発的な資格取得、学習に対する支援制度。
年間10万円を上限に複数回利用できます。
■リモートワーク手当(初期費用として5万円、月額6,000円)
■会員制リゾート施設
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設 |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始 (12/29~1/3) 夏季休暇 (7月~9月の間で2日間、初年度は入社日に応じて付与) 創立記念日 (8/3) 慶弔災害休暇、産休、育休、介護休暇(規程による) 入社当日より入社月に応じて2日の有給休暇を特別付与。 初年度有給休暇10日~。以降、法定付与日に付与 年間休日 120日以上 |
就業時間備考 | 月の所定労働時間:1日の標準時間8時間×所定労働日数 コアタイムは原則として午前10時から午後3時までです。 部署によって異なる場合もあります。 |
企業名
ザイオソフト株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
- 医療・福祉
資本金
70,550,000 円
代表者氏名
荒木 健悟
設立年月
1998-08-01
従業員数
80人
本社所在地
港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル 5階