エンジニア(シニアエンジニア)
掲載日:
更新日:2025/06/17
仕事内容
テックリードとして、AIネイティブな開発組織を牽引し、プロダクトを次のステージへと飛躍させる役割を担っていただきます。AIネイティブな開発はまだ黎明期であり、経験豊富な方は多くありません。そのため、現時点でのAI開発経験は必須ではなく、一般的な開発経験を豊富にお持ちであれば、AIに関する少しの経験と強い情熱、学習意欲で十分にキャッチアップいただけます。 将来的には、以下のような業務に携わっていただくことを期待しています。 AIファーストな開発チームのリード: チームメンバーの技術的な指導・育成はもちろんのこと、AIを前提とした開発プロセス全体の最適化を推進。メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、AIネイティブな組織へと変革していきます。 AIネイティブな開発手法の導入・浸透: 生成AIをはじめとする最新AI技術を効率的に活用するためのツール導入や、開発手法を積極的にリサーチ、選定、導入し、チーム全体に浸透させていきます。現状維持に満足せず、常に最先端の開発環境を追求し、チームの生産性とイノベーションを加速させます。 生成AIを活用したプロダクトの価値向上: 生成AIの可能性を深く理解し、それを活用した新機能の提案や既存機能の改善を積極的に行います。ユーザーにとって本当に価値のある体験を提供するために、AIの特性を最大限に活かし、プロダクトの競争力を高めていきます。 最新AI技術の調査・レポート: 生成AI分野の技術動向を常にキャッチアップし、チームや経営層に対して定期的にレポート。最先端の知見を共有することで、組織全体のAIリテラシー向上に貢献します。 ▼プロダクト 新規事業~業界No.1まで、様々なフェーズ・規模の事業があり、ご興味のある事業を選んで開発を行うことができます。 【事業例1】業界トップの月極駐車場マッチングサービス アズーム創業からの大きな柱である月極駐車場マッチングサービス「カーパーキング」 既に業界トップの位置につけていますが、さらなるマーケットの拡大に向け新規プロダクトをリリースしたり、システムを最新の技術要素に刷新したりなど、活発な開発が行われています。 開発規模も大きく、スピードとクオリティの両方に高いレベルが必要ではありますが、自分のアウトプットへのフィードバックを大きく感じられる事業になります。 また、「CarParking One」と「Tomemiru」の2つのSaaSサービスを2022年10月にリリース済みです。 今後の事業展開において重要な位置付けを持っており、会社全体として多くのリソースを投入しています。 機能の追加を積極的に行っており、要件定義から運用までの全フェーズでの知見がダイレクトに活かされる事業となっています。 【事業例2】グロースフェーズのレンタルスペース事業 2019年に買収したレンタルスペースサービス「スマート空間予約」 少数精鋭のマーケティング・営業・開発のメンバーが一体となり、サービスを大きくグロースための戦略を日々練っております。 開発だけにとどまらず、職種横断的なコミュニケーションを得意とする方が活躍できます。 レンタルスペース業界大手の企業向けのカスタマイズも行っており、最高水準のレベルが求められるエキサイティングな事業です。 【事業例3】遊休資産に関する新規事業 当社では毎年新規事業コンテストを行っており、メンバーの誰もが新規事業を担える可能性を秘めています。もちろん、ご自身でアイデアを出して頂いても結構です。 新規事業を加速させるために、アジャイルな開発力が発揮できる事業です。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 720万円~ |
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給与備考 | 月給 600,000円~ (基本給 433,000~ 固定残業代 157,000~を含む/月) 固定残業代の相当時間:45時間/月 【モデル年収】 ① 基本年収800万円 (月給60万円 + 賞与) ② 基本年収1000万円 (月給75万円 + 賞与) ※ご経験やご希望に応じて、さらに詳細な給与条件を考慮させていただきます。 ・昇給年2回(4月・10月) ・インセンティブ年2回(4月・10月) ※業績による |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・総合福祉団体定期保険加入
・従業員持株会制度(奨励金:10%)
・交通費支給(月3万円まで/規定あり)
・時間外手当
・住宅手当(月3万円)※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
・資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など
・自社駐車場利用制度
・デスクトップ・PC・社用携帯(iPhone)貸与
・退職金制度
・ノー残業デーあり(毎週水曜日)
・暮らしの相談窓口制度
・部活動制度
・社内表彰制度
・敷地内禁煙 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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休日・休暇 | ◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています |
就業時間備考 | フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~17:00) 所定労働時間08 時間00分 / 休憩60分 |
企業名
株式会社アズーム
業種
- ソフトウェア・情報処理
- 不動産
資本金
63,000,000 円
代表者氏名
菅田 洋司
設立年月
2009-10-01
株式公開
東証グロース市場
従業員数
406人
本社所在地
渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 19F