オリックス・システム株式会社
業種:ソフトウェア・情報処理
事業内容
・国内、海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。 単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,333名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100％オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 【オリックスグループの強み】 ・オリックスグループはリース事業をはじめ、融資、レンタル、不動産、生命保険、銀行、投資銀行、サービサー、など、専門性の高い金融サービスや環境エネルギー事業など多角的に展開しています。 ・オリックスグループのネットワークは世界40カ国・地域（日本含む）にわたり、連結会社は831社、関連会社は190社にのぼります。 国内は1,468拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど716拠点に及んでいます。 （2018年3月31日現在） 【オリックスグループ各社に対する業務】 ・システムコンサルティング ・システム技術支援 ・システム運用環境整備 ※オリックスグループ出資比率：１００％ 【主要取引実績】 オリックス、オリックス自動車、オリックス銀行、オリックス生命保険。オリックス不動産、オリックス・クレジット、オリックス・レンテック、オリックス環境、オリックス電力、オリックス債権回収、オリックス野球クラブ、オリックス・ゴルフ・マネジメントなど主要40社 ■数字で見るオリックスシステム ・1月当たりの平均残業時間26.8ｈ！！（就業時間は7時間） ・平均勤続年数13.8年 （全国平均の勤続年数IT職では2～3年） ・離職率3.27％ ・有休消化率 91.8％ ・中途比率 60％ ・育休、産休復帰率 100％ （1年間で3名の方が復帰されています。） ■オリックスシステムで働く3つの魅力 □安定労働 オリックスグループ本体をバックに構えており、安定した就業をして頂けます。 担当いただく案件もすべてグループ内の為、プロジェクト完成だけでなく、その先まで見届けることが出来ます。 □柔軟なキャリア制度 ・自己申告制度 年に1回、自らが希望する部署を本人から直接人事部門に申告できる制度です。 社員全員が必須で年に1度提出して頂きます。 ・キャリアチャレンジ制度 オリックスグループ内での部署移動が出来る制度です。 実際に2017年度は2名の方がグループ内を異動された実績があります。 ・社内公募制度 新規事業や事業拡大に伴い、新規部門へ社内から人員を募る制度です。 2017年度は1回実施され、メンバー層から2名の方が新規事業部へと自らの意思で移動された実績もあります！ □女性にも働きやすい環境 産前後休暇、育児休暇、時短勤務などワーキングママへの働きやすさを推奨しております。また、グループ内の育児休暇中のワーキングマザーを同士の交流会で意見交換などコミュニケーションを図っております。 その他にオリックスグループでは ・育児休業制度：3歳に達するまで （※法定では1歳まで） ・育児短時間勤務制度：小学校卒業まで （※法令では3歳未満まで） ・子供の看護休暇：年5日、2人以上は年10日【有給】 （※法令では年5日【無給】） ・小学校卒業までベビーシッター助成制度 など女性にとって働きやすい環境が整っております。
企業名
オリックス・システム株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
80,000,000 円
代表者氏名
トニー・アン
設立年月
1984-03-01
従業員数
310人
本社所在地
港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
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