システム品質管理
掲載日:
更新日:2025/07/02
仕事内容
ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンスの向上を目的とした牽制/統制活 ・SOX外部監査対応の全体取り纏め、及び、個別指摘に対する改善 ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動 ・オリックスグループの法務・コンプライアンス、情報セキュリティの活動指針に基づく統制活動 ・アプリケーション開発・保守・運用に関する手法と工程標準化の作成・改善、 及びプロセス遵守のための啓蒙活動 ・アプリケーション開発・保守における生産性の分析・評価 ・障害管理標準の作成・改善、標準ルールに則した障害の横断的管理 及びプロセス遵守のための啓蒙活動 ・外部監査に係る現場サポート ・社内のシステム・サーバーの一元管理 【入社後のキャリアプランについて】 グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務(部署)にチャレンジしていただきます。 【従事すべき業務の内容】 (雇入れ直後)所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する (変更の範囲) 会社の定める業務職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 636万円~1125万円 |
|---|---|
給与備考 | ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 【給与体系】 月給制 ※モデル年収 ◆30歳年収 約874万(メンバークラス) (住宅手当あり) ◆36歳年収 約972万(サブリーダークラス) (住宅手当あり) 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険通勤手当、残業手当、住宅手当あり
※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円)
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度:
財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、
育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
★在宅ワーク可(業務状況によって必要な場合は出社対応いただきます) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:00 |
休日・休暇 | ・年間休日日数:120日 ・産休育児休暇:制度あり・実績あり ・完全週休二日制(土・日曜日) ・祝日 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔休暇、 ・産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ・ボランティア休暇 ・看護休暇 |
就業時間備考 | (所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム9時00分~17時00分の間で3時間) ・フレキシブルタイム 始業5時00分~14時00分 終業12時00分~22時00分 |
企業名
オリックス・システム株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
80,000,000 円
代表者氏名
トニー・アン
設立年月
1984-03-01
従業員数
310人
本社所在地
港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー


