システム企画エンジニア
掲載日:2024/02/13
更新日:2025/04/01
仕事内容
(雇入れ直後)所属部門の業務全般※確定次第別途通知する) ・オリックスグループ共通の情報共有基盤の企画・最適化 (仮想デスクトップ、ファイル共有サービス、セキュリティストレージ等) ・既存のインフラ環境の評価、課題の特定 ・経済的、効率的な観点からの最適なインフラの設計・提案。 ・現有の資源やツールを活用しての課題解決と改善提案。 ・インフラ運用の最適化 ・トラブル対応、リスク対策の策定。 ・業務品質の維持・向上のための施策の実施。 ・業務効率化の推進 ・現状の業務要求に対して、合理的・効率的なアプローチやツールの提案。 ・企画・最適化業務におけるプロジェクト管理やベンダーマネジメントを適切に実施。 (変更の範囲) 会社の定める業務 【入社後に担当していただくプロジェクト例】 ・ファイル共有サービス及び仮想デスクトップサービス等情報基盤の刷新(クラウド化)対応 ・運用業務標準化プロジェクトにおける、課題解決・企画提案・推進リード その他インフラ関連の様々なプロジェクトをご担当頂きます 【技術環境】 ・共有ストレージ :NetApp/ONTAP、BOX ・セキュリティ/認証 :WSUS、SCCM、WorkloadSecurity、WindowsAD ・クライアントOS :Windows ・サーバーOS :Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) ・AWS :EC2、RDS、S3、ELB職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 636万円~1125万円 |
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給与備考 | ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 【給与体系】 月給制 ※モデル年収 ◆32歳年収 約874万(メンバークラス) (住宅手当あり) ◆39歳年収 約972万(サブリーダークラス) (住宅手当あり) 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険通勤手当、残業手当、住宅手当あり
※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円)
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、在宅ワーク可(週3日以上の出社は必須) |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 09:00〜17:00 |
休日・休暇 | ・年間休日日数:120日 ・産休育児休暇:制度あり・実績あり ・完全週休二日制(土・日曜日) ・祝日 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔休暇、 ・産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ・ボランティア休暇 ・看護休暇 |
就業時間備考 | 通常9:00 ~ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム9時00分~17時00分の間で3時間) ・フレキシブルタイム 始業5時00分~14時00分 終業12時00分~22時00分 |
企業名
オリックス・システム株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
80,000,000 円
代表者氏名
トニー・アン
設立年月
1984-03-01
従業員数
310人
本社所在地
港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー