インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)
掲載日:2023/01/01
更新日:2025/06/13
仕事内容
(雇入れ直後)所属部門の業務全般※確定次第別途通知する) オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して 企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。 ‐ グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持 ‐ 個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 ‐ OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応 ‐ 運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など (変更の範囲) 会社の定める業務 グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。 エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、 設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。 特定分野だけでなく、その周辺分野の品質向上も担います。 【求める人物像】 未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方 継続的な自己研鑽ができる方 【当社インフラ部門のやりがいについて】 ①業務の影響範囲 当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの 様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。 ②幅広いスキルと経験 インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウド等 さまざまな専門スキルが必要となるため、 日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。 ③基盤システムの企画立案 システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、 本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。 経営陣へのレポートや提案業務を通して、 経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 636万円~1125万円 |
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給与備考 | ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 【給与体系】 月給制 ※モデル年収 ◆26歳年収 約636万(メンバークラス) (住宅手当なし/月残業30時間の場合) ◆30歳年収 約874万(メンバークラス) (住宅手当あり/月残業30時間の場合) ◆36歳年収 約972万(サブリーダークラス) (住宅手当あり/月30時間相当の固定残業代を含む) 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険通勤手当、残業手当、住宅手当あり
※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円)
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)、在宅ワーク可(週3日以上の出社は必須) |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 4人 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 09:00〜17:00 |
休日・休暇 | ・年間休日日数:120日 ・産休育児休暇:制度あり・実績あり ・完全週休二日制(土・日曜日) ・祝日 ・年末年始 ・年次有給 ・慶弔休暇、 ・産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ・ボランティア休暇 ・看護休暇 |
就業時間備考 | 通常9:00 ~ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム9時00分~17時00分の間で3時間) ・フレキシブルタイム 始業5時00分~14時00分 終業12時00分~22時00分 |
企業名
オリックス・システム株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
資本金
80,000,000 円
代表者氏名
トニー・アン
設立年月
1984-03-01
従業員数
310人
本社所在地
港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー