【株式会社リバスタ】◆自社新規事業のSalesforce開発運用◆リモートワーク可/フレックス案件｜Salesforce 東京都 年収 ～ 600万円（2024/04/24更新）

・Salesforceに関する以下業務をお任せします 　・運用 　・業務要件定義（業務分析、要求整理、業務設計） 　・運用設計 　・開発（開発ベンダーマネジメント） 　・社内教育、QA対応 【社員構成（2023年2月時点）】 ・男女比＝75%：25% ・平均年齢＝38.7歳 ・新卒・キャリア採用比率＝5%：95% ・業界未経験割合＝91.3% 【キャリア採用向け　入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、 　スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。 さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 そこで、新規サービス向けのSalesforceの運用強化が重要となり、今回の急募となりました。事業拡大には重要であり、是非とも今までの経験を活かして一緒に新規事業成功のための業務に関わりませんか。 【弊社の強み】 １．安定性 　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済 　1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 　創業以来　毎年売上UP 　売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 　事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、 　フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）