【パーソルテンプスタッフ株式会社】【首都圏】BPO事業におけるITデジタル施策の企画、運営管理案件｜ 東京都 年収 ～ 700万円（2024/04/19更新）

パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、 派遣・BPO関連ビジネスを行う11社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、 BPO事業における企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。 ■業務内容： パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 （1）担当システムのPJT推進・マネジメント ・事業目標や要求を元に企画されたPJTの企画～業務要件定義を実施、ノーコード・ローコードツールを使ったシステム実装も部分的に行います。 （2）担当システムの保守・運用マネジメント ・担当システムの保守運用タスクの設計、実行管理、予算管理を行います。 ■携わるシステムについて： パーソルグループの有力成長分野であるBPO事業の基幹システム及びWebサイト、 デジタルマーケティングツール、ナレッジマネジメントツールなど、SaaSやローコード・ノーコードツールがメインです。 事業が成長段階にあるため、今後デジタル化すべき業務や、データ整備が必要な業務が多数存在します。 それらを業務部門と協力しながらITの知見・強みを活かして形にし、より良く活用できるように運用していきます。 ■組織構成： 現在、BPO事業関連の基幹システム企画は3名＋パートナー3名の体制。 本部全体では約40名にプロパー社員が在籍しており、半数以上が中途入社メンバーで、男女比は40:60。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますので、知見を広めたり、視座を高めることが臨めるポジションです 職種の変更範囲： 　会社の定める職種 　（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）