【パーソルテンプスタッフ株式会社】【新宿】全社のITデジタル施策における企画、運営管理　～未経験者歓迎～案件｜ 東京都 年収 ～ 700万円（2024/04/24更新）

パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う13社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、 自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。 ■組織構成： 部長、マネージャーを含む計15名にて構成される本部となります。 在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は30:70。 Sierで活躍していたエンジニア、営業部門からの異動者、 新卒２年目の者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務内容： パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 （1）予算管理 　　・テクノロジー部門の予算策定と管理 （2）人材育成 　　・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営 　　・人材アセスメントの実施と運営 　　・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用 （3）各種施策（PJT）支援と推進 　　・各種施策やPJTにおける推進・支援（PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる） （4）IT統制・ガバナンス対応 　　・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整 職種の変更範囲： 　会社の定める職種 　（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）