アプリケーションエンジニア
掲載日:2023/03/02
更新日:2025/04/01
仕事内容
自社開発しているWebアプリケーションサービスの一部を外部に依頼しており、 インハウス化をしていきたい為、募集しております。 業界初のAI×営業マン育成サービスの開発を担っていただきます。 近年、自社の営業マンの成長を願うが、 「なかなか育成ができない」「人によって営業のやり方に差があり統一されていない」 「育成はしたいが時間がかかる」等の悩みを持った経営者の方が多くいるのが実情です。 そこで、業界初の最先端技術を駆使したサービスの開発を行う事で、 変革をもたらすことができると考えております。 まず、弊社は営業マンの育成を統一するため、 「KPI」「ロープレ」「スコアリング」「性格特性」をAIで解析できる クラウドサービスの開発に取り組んでおります。 【詳細】 ・Webアプリケーションの基本設計~システムテストを担当します。 ・エンドユーザーは自社員である為、日々エンドユーザーの声を拾って、開発を行います。 <プロジェクト例> ・教育研修システム:基本設計~システムテスト ・経営診断サービス:リリース済である為、保守・運用のアプリケーションエンハンス対応 ・顧客管理に関する社内KPI管理データベース:要件定義~システムテスト ※あくまでも今後実施する予定です。 【開発手法】 アジャイル 【開発環境】 ※直近で担当いただくサービス ・言語: Java, Javascript, TypeScript ・フレームワーク: Spring boot, Angular ・バージョン管理: AWSのCodeCommitとCodebuild ・プロジェクト管理: Asana ・運用環境: AWS ■働く環境 【WLB】 残業時間月20―25時間以下で、ワークライフバランスを保つことができます。 【環境】 ・取締役直下の組織で、経験豊富なメンバーが全4名在籍しています。 ・少数精鋭で行っており、PMがしっかりいる為、レベルの高い業務を遂行できる体制です。 ・また、今後の業務拡大を見据え、2023年末までに10名体制を目指しています。 ■キャリアパス 2つのキャリアコースを選ぶことができます。 評価に関しては、目標管理制度を導入し、半期毎に評価と目標設定を実施しています。 【スペシャリスト】 ・自身のスキルを徹底的に向上してもらい、そのスキルで会社に貢献するコース ・スキルと貢献度の二軸で評価していく体制で、 スキルと貢献度の高さでディレクター(部長クラス)まで上がることも可能。 【マネジメント】 ・PM、またピープルマネージャーとしてメンバーへの指示・育成をしていくコース ・今後は、マネージング・ディレクター(部長クラス)として、組織全体を統括していく役割となります。職務内容
開発言語 |
---|
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル ■ 求める人物像 |
---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~700万円 |
---|---|
給与備考 | ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
福利厚生
・財形貯蓄制度
・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
【教育制度】
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。 |
選考
採用人数 | 若干名 |
---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
---|---|
勤務時間 | 09:30〜18:00 |
休日・休暇 | ・週休2日制(土日祝) ・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など |
就業時間備考 | 所定労働時間:7時間30分 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分~16時30分 ・8時30分~17時00分 ・9時00分~17時30分 ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 |
企業名
株式会社船井総研ホールディングス
業種
- コンサルティングファーム
資本金
31,250,000 円
代表者氏名
中谷 貴之
設立年月
1970-03-06
株式公開
東証プライム
従業員数
1182人
本社所在地
中央区八重洲2-2-1 八重洲セントラルタワー