【HITOWAホールディングス株式会社】情報システム部 インフラチーム（主任～係長クラス）案件｜AWS 東京都 年収 ～ 530万円（2022/09/30更新）

グループ全社８０００名規模のインフラ、ネットワーク、情報セキュリティからヘルプデスクまで、事業会社が運営する上で必要となるＩＴ基盤を支えるチームにて、企画、導入、運営、最新化の推進を担当して頂きます。（ヘルプデスクは他社に委託） 定常業務は属人化の脱却を図りＢＰＯを推進する為、既存業務フローの整理を実施し、様々なツールを活用しながらIT統制を前提とした適切な業務への再設計を実施して頂きます。また、日々進化する情報セキュリティやネットワークの最新情報を収集し、自社に向けたリプレース提案を企画、推進して頂きます。 【インフラチームの業務】 ・ＩＴ統制（Ｊ－ＳＯＸ対応）、ＩＳＭＳの構築・推進・運用 ・ITベンダーとの情報交換、分析、交渉折衝およびトレンドを見据えた情報収集 ・基幹インフラ、ネットワーク、ＩＴ機器の管理、運用、改善企画 ・CSIRTメンバーとしてのセキュリティ維持・管理およびインシデント対応 ・その他、システム導入案件の参画およびプロジェクト管理（統合ID管理や統合ログ管理の導入など） 【入社後にご担当いただく業務】 入社後は、社員からの申請に基づく様々な依頼に応えていけるよう基本的な作業や業務の習得いただき、慣れてきたら案件やプロジェクトへアサインし、上流工程から携わって頂きます 【やりがい】 ・様々な経験を積み重ねて集まったメンバー同士で協力し合い、裁量を持って働ける環境にあります ・インフラの企画、導入から運用まで末永く携わり、業務変革を直に感じ取れる魅力があります。 【魅力】 ・HITOWAホールディングスは、持ち株会社としてグループの各事業会社が効率的かつ機能的に本業に専念できるよう支援しています。 ・全国200か所以上の拠点があり、大規模なネットワークの運用管理に携われます ・AWSなどモダンな仕組みも積極的に活用していますので、最先端な技術に触れることが出来ます ・会社全体でワークライフバランスの向上に取り組んでおり、個人のライフステージやニーズに合わせた働き方や長期間にわたって働き続けることができるよう各種の取り組みを推奨しています。 ・スーパーフレックスの活用 ・有給取得率の向上 ・リモートワークの推奨（週１～２日） なお、インフラのメンテナンスによる休日出勤や夜間対応、緊急対応は、ほとんどありません。