エンジニアリングマネージャー|プロダクト開発部
掲載日:2023/08/28
更新日:2025/04/01
仕事内容
エンジニア組織の拡大に向けて、5名弱のチームのマネジメントから開発プロジェクトの管理等のマネジメント業務を中心にお任せできる方を募集しております。 チームの活動の推進をとおしてプロダクトや全社視点での成果を出していただくことを期待します。 主な業務 ■ポジションのミッション ・担当チームのプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・エンジニア採用、評価、育成、組織マネジメント ・事業貢献やよりよいプロダクト開発の実現に向けたメンバーのメンタリング、 開発環境の改善、チームビルディング ・チームリードによる開発スピードや開発環境の生産性向上 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■チームの課題感 ・現在エンジニアリングマネージャーを部長・副部長が兼任している状態で、 エンジニアをマネジメントできる人員が不足している状況です。 ・マネジメント業務を主なミッションとして、 チームやプロジェクト全体を専任でマネジメントしてくださる方にジョインいただくことで、 チームとしての能力の最大化を図りたいと考えています。 ・また今後の組織拡大においてエンジニア採用は今後外せないものです。 現在はエンジニアチームとHRが連携をして進めていますが、認知獲得など採用における課題も多く存在します。 チームづくりの一貫として採用課題の解決にも一緒に取り組んでいただけることを期待します。職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 700万円~1000万円 |
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給与備考 | ■給与:月給制 想定年収:7,000,000円~10,000,000円(経験・スキルに応じて決定) 月給:583,333円~833,333円 └基本給:446,400円~637,715円 └固定残業代:136,933円~195,618円 ※時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代を支給 ※超過分は別途支給あり |
待遇・福利厚生 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険■交通費全額支給(月5万円上限)
■賞与/表彰
・成果に応じた個人賞与制度(半期ごと)
・社内表彰制度
■スキルアップ支援制度
・副業可(許可制、条件あり)
・社内FA制度
・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円)
・書籍購入費負担制度
■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭(全社会)
など |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 10:00〜19:00 |
休日・休暇 | <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休/育休 (男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与 |
就業時間備考 | ・時差出勤制度あり(事前申請制) 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例)9:00~18:00、11:00~20:00 ・リモートワーク制度あり(事前申請制) 日数の制限はありません ※定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可 |
企業名
PRONI株式会社
業種
- インターネット・通信
- ソフトウェア・情報処理
- 人材・教育
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
柴田 大介
設立年月
2012-10-01
従業員数
232人
本社所在地
品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階