RPAプロジェクトリーダー
掲載日:2023/07/06
更新日:2025/04/01
仕事内容
・RPA開発のプロジェクト及びピープルマネジメント ・プレイングマネージャーとしてのRPA開発 ・業務担当者とのコミュニケーション(業務ヒアリング・要件定義等)におけるファシリテーション 等 ▍ミッション 当社グループを横断的にDX(Digital Transformation)を推進するプロダクト開発統括部にて、グループ約30社を中心に RPA(Robotic Process Automation)の導入・開発・運用を推進いただけるプロジェクトリーダーを求めております。 現在、当社グループの様々な業態・業務プロセスにおいて、RPAの導入・開発を推進しております。 多業態を展開するグループ会社の多部署に渡る業務担当者と共に、現状の業務プロセスを可視化し、 業務プロセスを改善しながら、RPAの導入・開発・運用におけるプロジェクトを推進をしていただきます。 また、グループ全社員の生産性向上に向けて、属人的な業務を無くし、RPAに留まらず 更なるデジタル化を進めていく予定のため、ご経験やご希望を考慮の上、プロダクト開発にも参画することができます。 当社のVision実現に向けて、潤沢な予算(DX全体で100億円)と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、 ダイナミックな意思決定、先端技術の導入等に挑戦出来る環境です。 将来的には、当社グループ会社を横断で管掌する部署のため、様々なプロジェクトに関われるチャンスがあります (プロジェクト例:完全無人店舗実現向けたシステム構築/データ基盤統合/コールセンターのDX推進 等)。 ※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~1000万円 |
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給与備考 | 基本給:500,000円~ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定。 理論年収:年収換算の 12 分割を月額給与として計算 賞与:完全業績連動 |
待遇・福利厚生 | ■健康保険
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険■地方在住可/副業可
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務(育児・介護)
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金 等 |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日)祝日休み ■有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動) ■産前産後休暇 ■育児休業 ■看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■慶弔休暇 ■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇 |
就業時間備考 | ■所定労働時間:8時間(60分) ■就業時間:9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする ■リモートワーク:可(原則フルリモートワーク) ■フレックス制:あり(コアタイム10:00~15:00) ※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能 ■残業備考:裁量労働制 |
企業名
RIZAPテクノロジーズ株式会社
業種
- ソフトウェア・情報処理
- スポーツ・ヘルス
資本金
1,000,000 円
代表者氏名
鈴木 隆之
設立年月
2022-06-02
従業員数
130人
本社所在地
新宿区西新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F