≪将来的なPM/PL候補・若手歓迎≫ 自社SE/自社センター勤務100%/顧客業務を熟知したBPO×先端ITで付加価値を提供/BPOシステム開発エンジニア
掲載日:2024/06/14
更新日:2025/06/03
仕事内容
金融系大手企業中心に各社様々な業務を受託している当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、各種BPO受託業務システムにおける要件定義・設計・開発・運用保守業務をお任せ致します。 ※事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 ■SE、PG 見積作成や商談から要件定義、開発、テスト、リリース、その後の保守計画など全ての工程に携わっていただきます。 ゆくゆくはPMやリーダーとして各案件の推進・管理を担っていただきます。 ※変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります 【ミッション】 ■品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいます。 対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進です。 顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。 ◎身につくスキル ・上流~下流までワンストップで身に付く開発スキル ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力 ・CMS(キャリアマネジメントシステム)プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ◎キャリアパス ・上流工程や部門全体のPJ管理全般をご経験頂いたのち、リーダー・PL・PMとより大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。 ■当ポジションの魅力 <自社勤務・長期的に腰を据えて勤務可能> 自社勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。 また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。 <課題解決能力や折衝力の習得> 大手金融機関や事業会社等が多い顧客企業のご要望を実現するため、課題解決能力や折衝力が身に付き、幅広いネットワーク構築も可能です。 加えて、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術、ソリューション、ノウハウを学ぶこともでき、グループ横断の大規模プロジェクトに参画し技術を習得できる機会もあります。 ■職場環境/風土 ・20代、30代の方も多く、男女問わず活躍の場があります! ・コミュニケーションを活性化する為のイベントを定期開催しています!(ランニング企画/趣味趣向に合わせた月1回トークイベント等) ・人材育成に重きをおき、役割や職位により、様々な研修が整備されています! ■PJ事例 ※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です(アサイン想定の案件ではありません) <大手損害保険グループ様> 保険商品の販売・申込受付・保険料徴収・各種手続きを実現するシステム開発、運用保守を担うプロジェクトです。 案件体制:11名(パートナー社員7名含む) 開発環境:VB.NET、Windows、AWS 働き方 :自社勤務、テレワーク勤務可 <世界有数の保険グループ様> 保険キャンペーン対応で、加入申込書データの取込~加入者証の発送~納品データの連携を行うシステムの開発、運用保守を担うプロジェクトです。 案件体制:10名(パートナー社員4名含む) 開発環境:VB.NET、Windows 働き方 :自社勤務、テレワーク勤務可職務内容
職種 | |
---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 430万円~600万円 |
---|---|
給与備考 | 月給 237,000 円 - ■想定年収:430万円〜600万円 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します ■昇給:年1回(4月) ※中途採用者については途中見直しあり ■賞与:年2回 (6月、12月) ※支給月数は業績、個人・部門評価により変動(例年5ヵ月前後) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険■諸手当:通勤交通費(全額支給)
時間外勤務手当
住宅手当
扶養手当(配偶者10,000円、子供5,000円)
在宅勤務手当
■福利厚生
財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか
■教育制度
・階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修/選抜型リーダー研修/IT基礎研修/プロジェクトマネジメント研修、他)
・自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座/FP技能士受検対策講座/データ分析の基本講座/TOEIC対策講座、他)
■技術力育成奨励金支給制度(情報処理資格やベンダー資格 他)
当社指定の各種IT資格取得(入社後)に際して、奨励金を支給します
※Salesforce関連資格も当制度の奨励金対象です |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:30 |
休日・休暇 | ■年間休日:120日前後 原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ■年次有給休暇 入社直後14日・最大20日 ※入社初年度は入社月により付与日数が異なります ※半休・1時間単位での取得が可能です |
就業時間備考 | ※残業は月20時間程度 ※スライドワーク可 |
企業名
株式会社アグレックス
業種
- SIer
資本金
1,292,000,000 円
代表者氏名
柳井 城作
設立年月
1965-09-09
従業員数
3511人
本社所在地
新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F