【大阪】リモート可/生成AI等デジタルツールの社内導入と活用促進による業務変革推進(西DX-7)
掲載日:2024/05/20
更新日:2025/04/01
仕事内容
■採用背景 社内向けの生成AI活用環境(共通的なプラットフォーム等)の整備と活用促進を進めていくにあたり、AIエンジニアリングスキルを有する人的リソースの増強 ■業務概要 生成AIをはじめとするデジタルツールを用いた業務スタイルの変革推進 ■ご入社後の担当業務/役割 1.生成AIを社内文書の探索・要約等に利用可能な社内共通環境(プラットフォーム)の構築 2.最新のAI技術動向等を踏まえたデジタルツールの活用戦略の策定と実行 3.社員のAIリテラシー向上に資する施策の実施 ■業務詳細 1.生成AIの社内共通環境の構築 ーAzureOpenAIやNTT製LLM(tsuzumi)を用いた社内文書が参照できるRAG環境または学習可能な環境の企画、構築および改善 2.生成AI活用戦略の策定 ーM365 copilotなどの新たな市中サービス/デジタルツールの探索と導入戦略の検討および実行 3.社員のAIリテラシー向上施策の実施 ーマイクロソフト社等との連携によるアイデアソン・ハッカソン等との企画と実行 ■ポストの魅力 ・生成AI等のデジタルツールの業務活用は自社にとっての新たなチャレンジ領域であり、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能です。 ・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。職務内容
開発言語 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 674万円~ |
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給与備考 | ■予定年収 ・年収 :674万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む) ・月給 :391,000円~/基本給:391,000円~ ■想定年収 ・858万円~ ※リーダークラスでのご採用 ※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合 ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく ■賞与:年2回 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など |
屋内の受動喫煙対策 | その他 屋外 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 09:00〜17:30 |
休日・休暇 | ■年間休日:126日 ■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日) ■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など |
企業名
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
業種
- インターネット・通信
資本金
312,000,000,000 円
代表者氏名
森林 正彰
設立年月
1999-07-01
従業員数
34900人
本社所在地
大阪市都島区東野田町4丁目15番82号