【変革推進のコアメンバー】社内システム導入・プロジェクトマネジメント担当
掲載日:2025/05/29
更新日:2025/05/29
仕事内容
■配属部署 事業企画・管理 社内業務プロセスの変革に向けた、ITシステムの企画・導入・プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務内容 ・ビジネスや業務の現状や課題の把握、変革の目的や目標の設定 ・各種業務システム(パッケージ / SaaSなど)の選定、要件定義、導入計画の立案 ・プロジェクト管理(進捗、品質、コスト、リスク) ・ステークホルダーや関係部門とのコミュニケーション、折衝・調整、レポーティング職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 400万円~900万円 |
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給与備考 | – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、追加支給 – 昇給:年2回(2月・8月) – 賞与:年2回(2月・8月) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)
■学びの支援
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
■コミュニケーション支援
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
■ライフ・ヘルスケア支援
・「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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休日・休暇 | – 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 |
就業時間備考 | ・フルタイム歓迎 – フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) – 標準勤務時間:8時間/日 |
企業名
株式会社ブレインパッド
業種
- ソフトウェア・情報処理
- その他コンサルティング
資本金
332,000,000 円
代表者氏名
高橋 隆史
設立年月
2004-03-01
株式公開
東証プライム
従業員数
545人
本社所在地
港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ