折兼HD/総合職・非営業/デジタル推進(経験者)
掲載日:2025/04/03
更新日:2025/04/03
仕事内容
株式会社折兼ホールディングスの営業企画部に所属して頂き、管理職として折兼グループの 営業・マーケティングの高度化に向けたデジタル戦略を推進して頂きます。 【主な業務内容】 ・各種マーケティング関連システム*1導入時の自社PM/PL。 *1. SFA(営業支援システム)、MA(マーケティングオートメーション)、CMS(WEBサイト管理システム)、EC(ネット通販)、 PIM(商品情報管理システム)、DAM(デジタルアセット管理)、など導入実績あれば尚良) ・マーケティング関連システムの企画(導入検討、RFP作成、プロジェクト組成、など) ・マーケティング関連システムの管理運用、改善 ・システムアドミニストレーション(ID管理、システム管理) ・統合データ分析及びデータ活用企画 ・デジタル人材の育成、マネジメントなど 【組織について】 ・営業企画部には、営業企画G(4名)、セールスプロモーションGr(4名)、SDGs推進Gr(1名) があり、今回新たに「デジタル推進Gr」を立ち上げする予定です。 メンバー構成は3名程度を予定しています。職務内容
職種 |
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募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | 未設定 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 600万円~800万円 |
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給与備考 | 基本給:302,380円~349,760万円 管理職手当:31,000円~157,000円 固定残業手当:あり(30時間分/76,540円~32時間分/90,310円。) *但し、管理監督職位の管理職として採用の場合は(固定)残業手当はなく管理職手当のみ。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険・役職手当
・出張手当
・営業手当
・特殊業務手当、
・社員旅行
・社内コミュニケの会
・ブラザーシスター制度
・部下ファースト制度
・評価会議制度
・財形貯蓄制度
・iPhone、iPad貸与
・人間ドック受診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・入社後研修(2日間)
・OJT
・海外研修
・自己啓発、資格取得支援
通勤手当:上限月3万円
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続 5年以上対象 |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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勤務時間 | 08:30〜17:30 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休2日制 ※月2回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得) ※将来的には月1回4H程度、日曜出勤当番の可能性あり ■春季、夏季、年末年始、有給、慶弔 |
就業時間備考 | <勤務パターン> 7:30~16:30 10:30~19:30 8:30~17:30 <その他就業時間補足> ※週に1回早番(7:30~16:30)遅番(10:30~19:30)あり※残業:月20~30時間 |
企業名
株式会社折兼ホールディングス
業種
- メーカー(化学・素材)
資本金
92,460,000 円
代表者氏名
伊藤崇雄
設立年月
1988-12-21
本社所在地
名古屋市西区菊井二丁目6番16号