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株式会社インフキュリオン
事業内容
決済×テクノロジーを軸に、社会に新しい価値を生み出す事業開発カンパニーです。
決済・金融領域で培ったノウハウを活かして企業のキャッシュレス化への取り組みをサポートすると同時に、自社で事業開発も行っています。
●●walletや●●payの開発には、インフキュリオンがコンサルティングに入っています。
大手金融機関、地銀、IT企業、ベンチャー企業など様々な規模の企業とタッグを組み、企画からシステム作りまで提供しています。コンサルティング会社との違いは、何をやるかという企画の段階から入り込む点です。
スタートアップ型で新規事業も立ち上げており、『SLiDE』という銀行のウォレットサービスに組み込める週払い機能サービスや、『finbee』という貯金アプリなど開発してます。

[キャッシュレス業界の動向]
キャッシュレスの普及率は、インターネット普及率と同じ曲線をたどると言われています。キャッシュレス普及率は2025年までに40%まで、その後80%を目指し急速に伸びていく想定です。
インターネット業界では、普及率が70%を越した2006年頃以降、たくさんの事業者が市場参入し、多くの新しいサービスが生まれ、インターネットを前提としたビジネス競争が始まりました。
キャッシュレス業界も、現在はあくまでも社会インフラとして整備している段階で、今後新たなサービスが生まれていくと考えています。
また、コロナウイルスにより、実店舗ではなく通販での買い物の機会や、現金支払いでの接触リスクを避ける方も多くなりました。
これを機に現金信仰の崩壊が起こり、ますますキャッシュレスが推進していくと考えております。

[キャッシュレス決済のパイオニア企業]
社長がFinTech協会の代表を務め、国や名だたる金融機関と一緒に日本のキャッシュレス推進のけん引役を担っています。
国の動向を考慮しながらビジネスをつくっていける点が、インフキュリオン・グループの強みです。

[バリュー]
グループ全体のバリューとして、”INFINITE CURIOSITY”、”GREAT WORK, GREAT TEAM”、”STAY TRUSTY”の3つを掲げています。
バリュー通り社内には好奇心にあふれ様々なところにアンテナを張っている社員が多いです。だからこそ、日々様々なアイデアが生まれてくる環境です。
チームプレーを大切にし、チームでより大きなことを成し遂げることを大切にしております。

[エンジニアにとっての魅力]
エンジニアの開発体制は、プロジェクトごとに6~10人規模のチームをつくり、チーム全体でフルスタックな編成になっています。
開発言語にこだわらず、その都度適切な技術を使っているため、幅広く様々な技術を身に着けていくことができます。
チーム編成も柔軟にしており、フルスタックエンジニアも目指せる環境です。
エンジニアからも顧客に提案できる環境のため、技術をビジネスに変えられる実感を得ながら働くことができます。
決済という今後伸びていく領域のスキルを身に着けることができるため、エンジニアとしての市場価値も高めることができます。

[働きやすさ]
子育て世代が多く、既婚率も高いため、お互いフォローし合いながら柔軟に働いている社員が多いです。
フレックス制度や副業制度もあり、働きやすい環境が整っています。

[企業担当より、こんな方は是非インフキュリオンへ!]
・キャッシュレス&BaaSで、社会変革・産業構造変革のダイナミズムを感じたい方
・自分自身のスキルを客観的に見て判断した上で、今後どのようにスキルアップ、キャリアアップしたいのかを具体的に考え伝えることができる方
・新しいビジネスの創出に興味のある方
・情報感度が高い方
・幅広く技術を身に着けていきたい方、フルスタック志向の方
設立
2006年05月01日
代表者
代表 丸山 弘毅
資本金
9億3,093万円
従業員数
185名

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