Apexの社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

【業務推進グループについて】 業務推進グループは、「模範的な業務管理システムを柔軟に創り上げる」というミッションを掲げており、組織全体で利用されているSalesforceを中心に、業務プロセスの最適化や中長期戦略に基づく運用改善/提案およびシステム実装までを担っています。 その中で業務開発ユニットは、主に（同グループ内の）業務設計ユニットと一緒に設計したオペレーションをシステムに落とし込むことを主業務としていて、要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでを担っています。 Ops（オペレーション担当者）の改善/強化を図ることが組織全体の生産性向上に繋がります。成長著しい組織の中で生産性を最大化するミッションを共に達成していきましょう。 【ミッション】 組織全体の業務プロセス改善/強化に合わせSalesforceを改修し、組織の生産性向上を担う 【業務内容】 Salesforceのデータ及びプロセスの把握及び整備 Salesforceに格納されたデータ、プロセスの分析 分析結果に基づく社内への技術的な問題解決提案 Salesforceの開発と進行管理 Salesforce開発ドキュメントの作成と管理 業務関係者との折衝及び調整 Salesforce以外のCRM/SFA/MA/BI等との連携運用管理

当社の情報システム部門の企画、開発、運用業務を担当いただきます。 当社は現在、業務システムについて、基幹システム（OracleERP）への切り替えの活動を行っています。新基幹システム稼働後は、OracleERPとSalesforceが主要な業務システムとなり、その他に、周辺のシステムがあります。 【具体的業務内容】 入社後は、まずSalesforceとBIに関する設計、開発、運用業務を行っていただきます。 当面の具体的な仕事としては、営業部門や経営企画部門の要望を受けて、要件定義の実施、設計、開発、運用を担当いただきます。 その後、ご本人の能力と希望を考慮し、OracleERPなどのその他の業務システムの担当も検討していきますので、 幅広い領域で実務経験を積むことができるポジションです。 社内SEの経験がないベンダー技術者の方でも、業務視点での取り組みに興味がある方であれば大歓迎です。 □業務のやりがい ★社内情報システム担当として上流工程～開発工程～運用まで一貫して携わることが可能です。 ★落ち着いた就業環境で腰を据えて働くことが出来ます。

フルサポート形式マッチングサービス「ビザスク」では、ビジネスサイドのメンバーがクライアントの課題をヒアリングし、適したアドバイザーを紹介するという流れでスポットコンサルを提供しています。 この一連のマッチングオペレーションを効率化するために、ビジネスサイドのメンバーが使用するSalesforceを中心とした社内システムの開発をご担当いただきます。 ■ 業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ・Salesforceでの営業支援・顧客管理機能のカスタマイズ開発 ・SalesforceとPython / Django製の管理画面間の連携機能の開発 ・DocuSign、MarketoやなどのSaaSや、会計システム、BIツールとのAPI・データ連携開発 ・社内のオペレーション改善のため、課題整理・ソリューションの発見 ■ 技術スタックや使用ツール ・Salesforce Sales Cloud, Community Cloud, Apex, Visualforce, SFDX Docusign, MarketoなどのSaaSとの連携 サービスサイトとのAPI連携 ・サービスサイト プログラミング言語：Python, TypeScript フレームワーク：Django, Vue.js, AngularJS データベース：MySQL, Cloud Datastore インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

＜社内システム開発チームの役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務例＞ ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ・BIツールを活用したデータ分析 ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ 社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。 費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 ＜業務例＞ ・ApexによるSalesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE) ・PythonによるBIツールの開発／保守 ・DWHの構築 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜開発環境＞ ・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Elasticsearch ・クラウド：AWS,Azure,Salesforce ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携 【部署の構成】※2022年8月時点 ・合計人数：48名 ※うち1名新卒 ・配属チーム人数：戦略推進グループ14名 ■エンジニア採用特設サイト https://career.m3career.com/engineer/ ■メンバーインタビュー ・業務の魅力について：https://note.com/m3career/n/nb410a7bc2b73 ・スキルアップのための取り組み：https://note.com/m3career/n/nacaed5e02f87 ・開発事例：https://soracom.jp/case_studies/m3career/

＜社内システム開発チームの役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務例＞ ・ApexによるSalesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE) ・PythonによるBIツールの開発／保守 ・DWHの構築 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ 社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。 費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 ポジションの魅力 ・社内ユーザーからリリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られます。またフィードバックを改善に活かしながら、よりユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。 ・事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1〜10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていきます。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

【仕事内容】 Web開発経験を活かしてキャリアチェンジやキャリアアップを実現したい方、希望のキャリアを歩みませんか？ ご希望にあわせて以下いずれかのポジションでの入社が可能です。 いずれのポジションも併願大歓迎です！是非面談や面接で詳しくお話させてください。 また、入社後も1on1などの面談を通じて柔軟に異動することができます。 =================== Web開発エンジニア =================== スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、「要件定義〜開発」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかをお任せします。 対応領域はバックエンドがメインになりますが、ご希望に応じてフロントエンドやインフラ周りもチャレンジすることが可能ですので、フルスタックな経験を積むことができます。 ■こんな方におすすめです ・スペシャリストとして技術を極めたい、開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい方 ・特定の言語や環境に留まらず、幅広い経験を積みたい方 ・将来テックリードとして開発チームや組織を牽引したい方 =================== Salesforceエンジニア =================== Salesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、クライアントの課題解決の実現をお任せします。 今後Salesforce導入・開発チームを自社内で立ち上げる予定のため、他メンバーとも連携をとりながらチームとして働くことが可能です。 ※現時点でSalesforceの知見やApexでの開発経験は問いませんのでご安心ください！ ■こんな方におすすめです ・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方 ・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・これまでの開発経験を活かして、将来性や専門性の高いポジションへキャリアチェンジしたい方 ■具体的な業務内容 ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守

■募集背景 ・世界のCRM市場で19.5%のシェアを占め、8年連続トップシェアを獲得するSalesforceですが、市場の拡大に対してSalesforceエンジニアが不足しているという課題を抱えています。 ・今後もSalesforceエンジニアの需要は堅調に伸び続ける見込みです。 ・これまで当社で培ったIT人材の育成ノウハウを活かし、Salesforce導入企業の業務フローや業務課題を理解をした上での最適な提案力やSalesforceに関する知識・開発力を身に着け活躍する人材の育成〜輩出を実現します。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守 ・チームの若手メンバーの育成　等 ■この仕事の魅力 ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントの課題解決に直結する最適な改善策を提案することができます ・Salesforce製品や独自言語のキャッチアップ、多様なSalesforce認定資格の取得を会社としてバックアップ！着実にキャリアアップすることが可能です ■こんな方におすすめです ・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方 ・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・Salesforceの開発経験を活かして導入コンサルタントを目指している方 ■歩めるキャリア 自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、 限られたキャリアではなく幅広いキャリアの選択肢があります。 ・SalesforceエンジニアからSalesforce導入コンサルタントへ ・チームマネジメントや後輩指導、PM/PLへ ・SalesforceエンジニアからWeb/モバイル開発エンジニアへ ■開発環境一例 言語：Apex（Salesforce独自のオブジェクト指向言語） フレームワーク:Spring、Struts 管理ツール:Backlog、Git コミュニケーションツール: Slack ■働く環境 ・ミッション・バリュー、ユーザーやクライアントへの提供価値を軸に意思決定をおこなう文化が根づいています。 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。

■募集背景 ・世界のCRM市場で19.5%のシェアを占め、8年連続トップシェアを獲得するSalesforceですが、市場の拡大に対してSalesforceエンジニアが不足しているという課題を抱えています。 ・今後もSalesforceエンジニアの需要は堅調に伸び続ける見込みです。 ・これまで当社で培ったIT人材の育成ノウハウを活かし、Salesforce導入企業の業務フローや業務課題を理解をした上での最適な提案力やSalesforceに関する知識・開発力を身に着け活躍する人材の育成〜輩出を実現します。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守 ■この仕事の魅力 ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントの課題解決に直結する最適な改善策を提案することができます ・Salesforce製品や独自言語のキャッチアップ、多様なSalesforce認定資格の取得を会社としてバックアップ！着実にキャリアアップすることが可能です ・需要が高まっているSalesforceエンジニアとしての専門性を身につけることができます ■こんな方におすすめです ・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方 ・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・これまでの開発経験を活かして、将来性や専門性の高いポジションへキャリアチェンジしたい方 ■歩めるキャリア 自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、 限られたキャリアではなく幅広いキャリアの選択肢があります。 ・Web開発エンジニアからSalesforceエンジニアへ ・SalesforceエンジニアからSalesforce導入コンサルタントへ ・SalesforceエンジニアからWeb/モバイル開発エンジニアへ ・チームマネジメントや後輩指導、PM/PLへ ■開発環境一例 言語：Apex（Salesforce独自のオブジェクト指向言語） フレームワーク:Spring、Struts 管理ツール:Backlog、Git コミュニケーションツール: Slack ■働く環境 ・ミッション・バリュー、ユーザーやクライアントへの提供価値を軸に意思決定をおこなう文化が根づいています。 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。

SalesforceおよびHerokuを基盤とした電力会社向けの インダストリークラウドサービス(Unisrv 電力CIS)の新機能開発および 既存機能のカスタマイズ業務 ※Salesforce/Heroku基盤システムの新電力向けクラウドサービスである「電力CIS」の開発・保守をしています。 ■扱うプロダクトの特徴と開発言語・DB・フレームワーク等 SalesforceおよびHeroku環境上に自社クラウドサービスを構築しています。 　・開発言語：Apex, Java, Node.js 　・DB：PostgreSQL 　・フレームワーク：Spring Boot ■配属先の組織の構造 ・リーダーは5名(ユニット長、副ユニット長、開発部長、推進部長(電力CIS導入を行うプロジェクトマネージャーのチーム)、パッケージ開発部長)で、レポートラインは開発部部長 ・配属先の新電力ユニットは14名体制

官公庁より受託したエネルギー関連システムの開発・運用・保守におけるプロジェクトリーダー 再エネ特措法に関連したシステムの開発及び保守運用業務 ■配属先の組織の構造 　配属先の人数は　9名 　配属先の年齢構成は　等　 　50代：2名、40代：1名、30代：3名、20代：3名 ■扱うプロダクトの特徴と開発言語・DB・フレームワーク等 　 開発言語：Visualforce、Apex 　DB・フレームワーク：Salesforceプラットフォーム ■このポジションの魅力やこのポジションで得られるものについて ダイナミックに変化している日本のエネルギー業界の中で、国の政策である再生可能エネルギ―の普及に関する施策の事業に携わることが出来ます。 経験としては、経産省や環境省など国の政策関連の事業の経験や、5億円を超えるシステムのPLとしてマネジメントスキル、セールスフォースプラットフォーム上の開発スキルが身につきます。