RPAの社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】

■電子カルテ、医事会計システム、各検査システム等のシステム運用・保守・管理 ■ヘルプデスク業務 ■サーバ管理（Windows、Linux） ■セキュリティ管理 ■システムを使っての改善提案　等 〇残業時間について 残業は平均5〜20時間程度です。 〇組織体制 部長職1名、課長職2名、係長職1名、主任職2名、一般職8名 男性12名　女性3名

【20～30代が活躍】 進行中のシステム改修案件を含めたアプリケーション開発、インフラ開発またはシステム企画に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ◎開発依頼元へのヒアリング ◎ベンダーコントロール ◎要件定義 ◎開発スケジュール管理 ◎設計書の確認、レビュー ◎クラウド移行関連業務 ■開発事例 ◎Web系システム開発 ◎Azureを使った開発 ◎Dynamics365を利用した顧客管理システムの開発 ◎RPAによる業務効率化 ■組織編制 システム開発部はアプリケーションとインフラの2チームで構成。 部長、マネージャー以下アプリケーションチーム2名、 インフラチーム3名が所属。 平均年令は30代前半と若いメンバーが中心となって活躍しています。 運用専任のシステム運用部と連携しながら、各部門から寄せられる 開発や保守の依頼に対応しています。

■業務内容 クリーク・アンド・リバー社およびC＆Rグループの情報システム運用業務における業務改善/効率化などをお任せします。 ＜業務の一例＞ ・PowerShellやスクリプト、（PowerPlatform等の）RPAツールによる運用作業の効率化 ・WindowsAD、Office365環境でのPCとアカウント管理運用の効率化 など また、スキルや適性を踏まえ、以下ヘルプデスク/キッティングの業務もお任せする場合があります。 ・ヘルプデスク 　∟・各種IT機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（電話/メール/Teamsなど） 　　・ソフトウェアやPC等の資産管理 　　・ユーザー管理 　　・FAQの作成やデータ提供 ・IT機器のキッティング 　∟・WindowsUpdate 　　・Administrator設定 　　・ドメイン参加 　　・BIOSパスワード設定/HDD暗号化設定等 　　・ウイルス対策ソフトインストール 　　・管理Agentインストール 　　・Microsoft365関連設定 　　・ソフトウエアインストール 　　　→AdobeCreativeCloud 　　　→Morisawaフォントなど 将来的には、基幹システムの保守/運用、ネットワーク・サーバー運用/監視/障害対応、セキュリティ対策、データ保全体制の強化、インフラ関連の対応などに携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署について クリーク・アンド・リバー社 管理グループ 情報システム部 システム運用セクションに所属します。 システム運用セクションは、マネージャー以下12名でヘルプデスク/キッティング/調達・購買などの業務にあたっています。 運用セクションで経験を積んだ後は、個々のキャリアプランに応じて同部の開発セクションにて、アプリケーションやネットワーク・インフラなどの開発業務でITエンジニアとしてスキルアップすることも可能な環境です。

コーポレートシステム部に所属し、社内情報システムの運用および業務改善の担当として、社内IT全般の運用管理業務を行うポジションです。 またグループのミッションである「EX（Employee Experience）をシンプルにすること」に沿って、業務を通じたサービス活用における課題に対する提案や業務改善を担当します。 ■本ポジションの魅力 IT事業会社であることから、社内ITサービス導入や業務の変化を受け入れやすい文化があり、私達が担うサービスや業務運用についても、建設的なコミュニケーションや改善を行うことができるため前向きに業務環境の変化に対応できます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会があります。 部内全体で「EX（Employee Experience）をシンプルにする」のミッションを目指し、同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。 ■組織構成 コーポレートシステム部は40名を超えるメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されており、全社のIT環境に向き合うメンバー（約20名）と事業のIT環境に向き合うメンバー（約20名）に分かれています。 本ポジションは社内ITのサポートメンバー（約10名）のサポートエンジニアとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行や機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行います。 運用課題の対応やサービス導入支援においてはシステム企画メンバーやエンジニアメンバーとの連携が求められます。また、社内ITの効率的な活用や運用改善においては他部署との連携も必要となります。 ■開発環境 ・OS：Mac、Windows、iOS、Android ・利用サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、AWS、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack など ・開発言語：選択可（GAS など） ■具体的な業務 ・ITILに沿った業務標準化や自動化 ・社内IT活用に関する分析や業務改善 ・社員に対する社内ITのトラブルや依頼などを受けるヘルプデスク ・各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理（情報資産、改善、管理） ・PCやモニタ、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定 ■現場の雰囲気 チーム内連携のための定例ミーティングや1on1は定期的に行っています。 適宜リーダーやメンバーと相談や情報共有したり、必要に応じて他部門への依頼や情報収集を行ったりと、自らの意志と意図をもって動いています。 自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。

リモート出社OK！ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するDX推進PM。 LASSICは「場所を選ばない働き方と人材調達ができる社会」の実現を目指し、リモートワーク(在宅勤務)に特化したエージェントサービス「Remogu（リモグ）」を展開しています。 コロナ禍を経てリモートワークが広く受け入れられる社会になりましたが、LASSICはそれ以前からリモートワークに特化したサービスを展開し、強固な顧客基盤と競合他社に対する優位性を築いてきました。 現在はIPOも見据えた急成長のフェーズを迎えています。 事業が急拡大を続ける中で、事業の成長スピードとサービス品質を維持、向上させていくためには様々な業務の仕組み化、システム化を進めなければなりません。IPOを目指し、またIPO後の10年の基礎を一緒に作っていただける方を募集しています。 あなたにはDX推進PMとして、エージェントサービスの事業部門とコミュニケーションをとりながら、スムーズなプロジェクト推進をお任せいたします。 事業の現場ではSalesforceを中心とした基幹システムや Ruby on Rails で構築したサービスサイト、RPAなど複数のツール／システムを運用しており、日々発生する現場のニーズに対し、優先度の調整、ROIの検討、開発メンバとの連携、スケジュール調整等、事業成長を支える土台作り=DXのプロジェクトの推進をお願いします。 ■配属部署 事業推進本部 Remogu基幹・開発グループ 事業推進本部は全社の事業成長を支援するミドルオフィス部門です。 基幹システムの構築、運用からマーケティング活動、事業部向けのツール開発など、全社横断的視点での幅広い業務を担います。 勤務場所は原則フルリモートでの勤務となります。（業務の状況によって出張および高輪本社への出社があります） ■仕事の魅力 エージェントサービスの事業部はメンバの平均年齢も若く、急成長中の事業環境でとても活気に溢れています。 事業企画チームのメンバと連携し日々改善を進める中で、目の前で現場の業務効率があがる様子や、負担が軽減される姿を実感することができます。 事業部門のメンバと一体感をもって、自由度高く、自分たちのアイデアや行動で業務改善を進めていくことができる環境です。

■募集背景 次世代システムの検討にあたり、最上流のシステム構想やロードマップの検討、および日常の予算策定・管理や業務効率化推進など幅広く担当いただける方を募集します。 ■役割 以下の様なシステム企画の全般を担当いただきます。 ・中期計画策定 ・新技術適用検討 ・次期システムのグランドデザイン、ロードマップ策定 ・社内クラウド化推進（CCOE） ・システム関連の予算・コスト管理 ・行内業務の効率化推進　 ・当局・監査対応　など ■ポジション システム企画マネージャー、システム企画担当 ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能

【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 　　IT技術を活用して、省力化、コスト低減、品質強化といった活動を雑多な業務・システムに対して計画・実施する業務を担当頂きます。 2．入社してお任せしたいこと 　グループ内の担当者から業務を引き継ぎ、発展させるお仕事となります。 3．将来的なキャリアプラン 　　RPA、RBA、DevOps、品質管理領域の知見を幅広くご経験頂けます。 【当社について】 1．目指す方向性 当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 あらゆるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。 2．事業内容 当社は、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のインフラを支える企業です。 キャッシュレス決済システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。 当社サービスの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。 また、自社のデータセンターに決済データを集めるため、高セキュリティサービスを可能にしています。 これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に当社システムを導入いただきました。 現在は第二創業期として、これまで展開してきたキャッシュレス決済事業のインフラを足掛かりに、クラウドPOSを始めとしたリテール向け新サービスの構築や、それらによって蓄積される様々な情報を「あずかり」「つなげ」「みつけだす」情報プロセシング事業の推進を行っております。 この情報プロセシング事業は当社の成長戦略の本流に位置づけられており、新たな商品の企画・開発を積極的に行っております。

■電子カルテ、医事会計システム、各検査システム等のシステム運用・保守・管理 ■ヘルプデスク業務 ■サーバ管理（Windows、Linux） ■セキュリティ管理 ■システムを使っての改善提案　等 〇残業時間について 残業は平均5〜20時間程度です。 〇組織体制 部長職1名、課長職2名、係長職1名、主任職2名、一般職8名 男性12名　女性3名

社内システムエンジニアとして、主にシステム企画、要件定義から開発・保守・問合せ対応までをご担当いただきます。 社員や経営陣からの改善要望に対して業務分析を行い、改善に向けてシステム導入を推進するとともに、今後グループの拡大に合わせたシステムの見直し、変更を行います。 要件の調整からベンダーコントロールまでを行っていただくのですが、レビュー等での要件確定を担い、グループ各社事業責任者や現場と調整をして機能を決めることを中心的にお願いいたします。 また、社内のインフラ・サーバ、業務システムから機器・機材、ライセンスの管理・更新、社外のベンダーや企業との折衝・ディレクションなど、社内の情報システムに関る業務全般も幅広くお任せします。 【仕事の魅力】 経営方針や事業戦略に接し、システム戦略に反映させることができ、会社の業務全体を把握する事ができます。 自ら立案、実行したことに対する結果が、会社に対して与える影響度が高く、グループの拡大に合わせて最新技術やソリューションの導入に携わることができます。 【情報システム部のミッション】 グループ全体の根幹を支える情報システム部門として、きわめて重要な役割です。 運用業務だけではなく、ITコンサルタントとしての役割も担い、グループ横断、各社の戦略的なIT活用を推進します。 【今後のキャリアパス】 入社直後は、社内SEとして自社の基幹システムの運用業務から全社的なシステム導入の企画、推進業務を行っていただきます。 将来的にリーダーなどマネジメント職として部門を牽引して頂くことを想定しています 【利用技術】 OSとしてLinux、Windowsを利用し、アプリケーションはパッケージソフトウェアをカスタマイズして利用。インフラとしては仮想環境、AWS、Azureを利用します。 ・AWS、Azure（Windows、Linuxサーバー） ・Google WorkSpace、Microsoft 365 ・Active Directory ・Firewall、各種セキュリティツール ・VPN、ルーティング、VLAN、無線環境 ・ソース管理、各種ストレージ、バックアップ ・PC（Windows、Mac） ・RPA