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★自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、 　DX開発をお任せいたします★ 【業務内容】 自社・他社問わず、Webまたはモバイルシステムの新規開発または運用を担当していただきます。 （ご経験に応じて上流工程から担当いただきます。） ※開発案件がほとんどで、運用保守の案件でも必ず追加開発がございます！ 具体的には PHP、Ruby、Python、Java、Node.js、Vue.js、React、C#、Swift、Kotlinなどによる各種Web・モバイルアプリケーションの開発 【組織】 現在46名のエンジニアが所属しており、シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできるシニアインフラエンジニアを中心に自治体ソリューションを開発しております。 それ以外にも営業チーム、導入支援サポートチームとエンジニアが日々連携することにより、自治体ソリューション事業の拡大を目指しております。 プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる組織です。 【プロジェクト例】 ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ・リソース：PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ・リソース：PM 1名、エンジニア 2名 ■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発 ・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB ・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用 ・リソース：PM 1名、エンジニア 5名 ■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発 ・テクノロジー：Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2 ・対応フェーズ：デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ・リソース：PM 1名、エンジニア 4名

①募集背景 当社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を 目指すことを目標に掲げ、これからの弊社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。 ②当社DX推進の仕事内容 在宅介護テックを目指すヤマシタにおいて、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で 実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、 リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを 担って頂く想定です。 2023年度より新たに立ち上げる内製化チームの中心となり、内部向けのシステム開発から始まり、 外部向けデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただくお仕事です。 現在、テクノロジー責任者の元で営業向けの支援アプリ開発（C#など）予定しており、 最新の技術なども習得しながら業務することができます。 ■具体的な役割 ・0→1(ゼロイチ)ベースの企画段階から参画し、設計から開発までを実施 ・アジャイルでのシステム開発 ・最先端技術を駆使した新サービスの開発 ■主なプロジェクト (1)福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発 (2)UI/UXに徹底的こだわった営業向けスマホアプリ開発、スケジュール管理システム開発 (3)KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発 ③職場の雰囲気 プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。 非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。 ④業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 【コンピテンシー】 ・リーダーシップ：自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、相手が進んで貢献するようにさせる。 ・チームワーク：自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を向上させる。 ・カスタマー＆エンプロイーオブセッション：顧客価値と顧客価値を生む社員へ価値を提供することにこだわる。 【アカウンタビリティ】 ・スクラッチの開発チームで開発を行う。 ・ソフトウェア要件定義／テストの要件を満たす、プログラムのQCDを実装する。

検索体験向上のため、機械学習、自然言語処理等の技術を実サービスに応用するシステムの開発を担当 業務詳細 検索プラットフォームの品質および性能向上のため、開発・運用を担当いただきます。 検索クエリに対する適切なコンテンツ掲出を実現するために、機械学習・自然言語処理技術をYahoo!検索に適用していただきます。 高トラフィック環境において、効率的な処理・配信システムを構築・運用することで、業界トップレベルの検索サービスを実現するチャレンジに取り組める点が魅力です。 チーム内外でのコラボレーションによって継続的な技術革新を推進し、知識やアイデアを共有することでスキルアップしながら、ユーザー満足度の高い検索結果の実現を目指せます。 ミッション・展望 ・事業としての展望：最高水準の検索サービス実現のため、機械学習などの実サービス適用による、適切なコンテンツの提供/膨大なトラフィックを効率的に処理・配信する能力の向上 ・組織としての展望：満足度No.1の検索サービスを目指し、開発から運用までを一貫して担当 主な業務内容 ・クエリサジェストシステムの設計、開発、運用 ・クエリ処理にかかわる配信システムの設計、開発、運用 ・ナレッジベースの構築や、ナレッジベース関連システムの開発、運用 ・拠点情報やナレッジベースなど、バーティカル情報の検索エンジンや、配信システムの開発、運用 ・クロールされたウェブデータにおけるデータマイニングシステムの開発、運用

①募集背景 当社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を 目指すことを目標に掲げ、これからの弊社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。 ②当社DX推進の仕事内容 在宅介護テックを目指すヤマシタにおいて、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で 実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとしてホームケア（HC）事業、 リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを 担って頂く想定です。 2023年度より新たに立ち上げる内製化チームの中心となり、内部向けのシステム開発から始まり、 外部向けデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただくお仕事です。 現在、テクノロジー責任者の元で営業向けの支援アプリ開発（C#など）予定しており、 最新の技術なども習得しながら業務することができます。 ■具体的な役割 ・0→1(ゼロイチ)ベースの企画段階から参画し、設計から開発までを実施 ・アジャイルでのシステム開発 ・最先端技術を駆使した新サービスの開発 ■主なプロジェクト (1)福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発 (2)UI/UXに徹底的こだわった営業向けスマホアプリ開発、スケジュール管理システム開発 (3)KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発 ③職場の雰囲気 プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。 非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。 ④業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 アカウンタビリティ ・スクラッチの開発チームで開発を行う。 ・ソフトウェア要件定義／テストの要件を満たす、プログラムのQCDを実装する。

＼ビジネスを意識したサービス開発×フルスタックな開発環境／ クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、プロダクトマネージャーやリーダーと協力して、 システムの開発や保守運用、サービスとしての品質の維持の役割をお任せします。 ■お任せする業務 ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・システム開発・保守運用 ・サーバ管理 ・ベンダーコントロール ・フィジビリとしての、サービス開発（アプリなど自ら考え作る） ・部門長への提案、プロジェクト化 ・アーキテクチャ設計　など ■開発するシステムについて（詳細は面接にてお話させてください） 企業は購買者の購買理由は想定できるものの、非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。 そこで、当社のリサーチシステムを利用し、その情報を元に商品のリニューアルに活かすなど、 インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。 上記のようなリサーチアプリ開発以外にも、マーケティング観点で事業課題を解決するシステムが複数ありますので、 そちらも合わせてご担当いただきます。 ＜自社プロダクト例＞ ・アイディエーションSaaS「ViewPers」 SNSの情報を活用して生活者のインサイトを発見し、「新商品開発」「既存商品の改良」 「プロモーション」などの『新しい切り口となり得る兆し』を効果的・効率的に発見することできるサービス。 ・リサーチシステム 1日最大150万アクセスの大規模システムのリプレイス。 ■開発環境 新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。 技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。 ＜現在の自社サービス事例＞ ・言語：PHP / Rust / TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ：actix-web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js ・ミドルウェア：MySQL / PostgreSQL ・インフラ：GCP ・コミュニケーション：GoogleChat ・プロジェクト管理：Github ・タスク管理：Asana ・その他：Vercel / Bugsnag ■CMGで実現できること ・フルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・サーバー側の設定・インフラやデータ分析など、 　担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができる ・ビジネスを意識したサービス開発・運用業務を事業会社の一員として経験できる ・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎！ ■配属部署 ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、 ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。

担当ユニット（チーム）が受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、 ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。 ■技術スタック ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: TypeScript / React / Vue / Next.js / Nuxt ・インフラ: AWS / GCP / CDK / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / Sentry ・その他: Slack / GitHub / JIRA / Confluence ■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる 今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会が多くあります。 新規プロダクトの創出、既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。 ■ プロダクトチーム体制で開発ができる プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均3〜4名のエンジニアに、 プロダクトマネージャー、デザイナーを加えた体制を取っています。 スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。 ■ 急速に成長しつつも安定している 医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に 会社の規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。 エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、 会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。 ■ 働きやすい環境 裁量労働制で、リモート勤務も可能なため仕事とプライベートのどちらも充実させられる環境です。 制度の見直しも積極的に行っており、ワクチン接種による体調不良を考慮したワクチン休暇、 過去には在宅勤務のための設備購入キャンペーンを実施しました。 メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。 ■ エンジニアとして市場価値を高められる 企画～運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドと フルスタックなスキルを身につけることができます。 ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。 自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。

▍具体的な業務内容 ・PoCの立案 ・技術選定及びアーキテクチャ設計 ・プロダクト企画／要件定義／基本設計 ・インフラ、フロントエンド（Web、モバイルアプリ）、バックエンド、アプリケーション開発 ・ベンダーコントロール ・PJ全体のディレクション 　等 ▍ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 オリックス株式会社が100％出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、 取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ・社会インフラに貢献 GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。 ・先端技術の融合 「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。 「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、 「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」 「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。 ・テクノロジー・ドリブン 国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。 社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 ・挑戦を推奨するカルチャー カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。 ・ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。 ▍ミッション 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、PoC（Proof of Concept）、事業の立ち上げおよびグロースを担う社長直下の新規事業部開発プロジェクトにて、フルスタック・エンジニアを求めております。 UI/UXデザイナーとチームを組み、サービスやプロダクトの全体像を把握した上で、プロトタイピング、初期開発フェーズ(MVP)からサービスローンチ／グロースフェーズの各フェーズにおいて、技術選定及びアーキテクチャ設計、ならびにインフラ、バックエンド、フロントエンド（Web、モバイルアプリ）を担っていただく予定です。 また、PoC（Proof of Concept）の立案フェーズから積極的に関与いただくこと、 開発チームのマネジメントの役割を担っていただくことも期待しています。 当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と 次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、 GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。 「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」 「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」 「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、 今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

当社は累計17億冊DL突破のコミック配信サービス『まんが王国』を中核にコンテンツを”創り””選び””届ける”コンテンツプロデュースカンパニーです。 エンジニアとして開発だけを担当するのではなく、サービスにより寄り添った視点で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求できます。 主力サービスの『まんが王国』および新規立ち上げの海外向けコミック配信サービスのサーバアプリケーションの開発に携わっていただきます。 ■新機能や海外向けを含む新規サービスの開発 　- PHP, Java等による開発およびBaaS等を活用したシステム構築 　- 新機能・新規サービスの要件定義・設計 　- サービス利用動向・要望および運用上発生する事象に基づく継続的な改良 ■開発・運用における環境改善、課題解決 　- 障害対応(検知・原因分析・復旧)、再発予防に向けた改善 　- チーム開発活性化のための率先した技術導入および支援 ＜技術情報＞ 言語: PHP / Java / Scala / Kotlin / SQL等 ツール: Git / Slack / Backlog / Jenkins / Gradle / Mackerel等 インフラ: AWS / GCP 開発環境: 希望を確認の上、MacもしくはWin機貸与およびIDEのライセンス付与

・コードレビュー ・チームメンバーの教育 ・設計、実装 【プロジェクト規模】 PL1名、デザイナー1～2名、エンジニア1～10名（外部含む） エンジニア組織は約20名 ＜環境例＞ 以下はあくまでも直近のプロジェクトの参考例です。 何らかの開発経験があればぜひお気軽にご応募ください！ ・フロントエンド：ReactJS、NEXT.js、TypeScript ・バックエンド：AWSサーバレスやコンテナの特性を活かしたアプリケーション開発など ・Webサーバーサイド：Golang, TypeScript ・Webフロントエンド：TypeScript ・モバイル：Swift, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク：React, React Native ・データベース： RDBMS (Amazon Aurora), NoSQL (DynamoDB) ・インフラ：AmazonWebService (EC2, ECS, Lambda, RDS等) ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog, Gitlab ・CICD環境：Gitlab-CI, CodePipeline ・アーキテクチャ等：Serverless, SPA, MicroServices ・コミュニケーション：Slack, DocBase　 ・その他言語：Java,JavaScript,Python,R,Objective-C,PHP,Shell,CSS,Scala,C#,Go,C++,PowerShell,Ruby,Rust,C,Dart 【概要】 当社は、デザインとテクノロジーの力で新規事業やイノベーションを創出するDX支援企業です。 世の中にインパクトを与えて人々の生活をより豊かにすることがミッションです。 Golang, React,TypeScriptなどのモダンな技術を得意とし、クライアントからの評価も高い当社。 案件の設計～開発、チームメンバーの技術力の底上げを担って頂くテックリードを募集します。 得意な領域の経験を重ね、メンバーを巻き込み、技術力を極めながらより良いプロジェクトを作っていきましょう。

これまで「エンタメ×IT」を軸にライブ配信業界を牽引してきたSHOWROOMですが、直近で新たな取り組みを続々と始めています。 BTSやSEVENTEEN、ENHYPENらが所属する「ハイブ（HYBE)」と資本業務提携や、ヤマト運輸とのライブコマースサービス連携の開始、バーティカルシアターアプリ「smash.」のCMや関連番組であるMUSIC BLOOD放映など、様々な取り組みを行いながら、多くの方々の夢を応援し叶えていくために日々進化しています。 今回は、当社の根底を支えているライブ配信サービス「SHOWROOM」を更に成長させていくため、「SHOWROOM」のプロダクトマネージャーを大募集します。 ・SHOWROOMまたは新規サービスに関わるプロダクトの企画、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 ・幅広いステークホルダーとの提携交渉 【開発環境】 ▼プロダクト 言語（サーバー）：Go, Perl, Scala 言語（Webフロントエンド）：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS 言語（ネイティブアプリ）：Swift, Objective-C, Kotlin, Java, C++ 言語（配信基盤）：Go, Java, Node.js, TypeScript, Lua Webフレームワーク：Amon2 DB：MySQL ライブラリ・ミドルウェア：Wowza Streaming Engine, cocos2d-x ▼インフラ クラウド：AWS、GCP、IDCF Webサーバ：Nginx、Apache 運用・監視：CloudForecast、CloudWatch、Mackerel 構成管理：Chef, Ansible, Packer デプロイ：Capistrano、AWS Fargate ▼管理 リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：JIRA CI：Circle CI、Jenkins、Bitrise

データエンジニアは、お客様が保有する様々なデータを活用可能な形に処理し、データ分析のための基盤を構築するポジションです。 データサイエンティストとデータアナリストが行う仕事の基盤をつくり、お客様が抱える課題を解決まで導く業務となります。 具体的には、データ利活用の企画、アーキテクチャの設計からソリューション選定、 設計フェーズから構築、 その後の継続的な改善まで、開発業務全般を推進していただきます。 また構築した基盤の上での高度利活用（機械学習のモデリングなど）まで幅広く携わっていただく機会があります。 ビッグデータや最新のクラウドアーキテクチャ等を用いることになりますので、 幅広くテクノロジーに興味があり、率先してキャッチアップしながらスキルとキャリアを高めたい方に最適です。 【業務詳細】 ・BigQuery、Snowflake、Amazon Redshift等を活用したデータパイプライン、DWHの設計、開発、運用 ・データ利活用のためのETL処理の開発と運用 ・Tableau、Looker、PowerBI等BIツールや機械学習を使った分析環境の開発・運用 ・AIシステムの開発・導入、運用 ■プロジェクト事例 ・プロスポーツ団体向け顧客分析データ基盤構築　 ・製薬メーカー向けDMP構築支援 ・機械学習を用いたオークション落札価格の予測 ■技術環境 言語：Python、SQL、Scala、Java DWH：Snowflake、BigQuery、Redshift データ基盤：Databricks、Spark、Presto、Hadoop BIツール：Tableau、Looker、PowerBI、Datorama、DOMOなど クラウド：AWS、GCP、Azure ETL/ELTツール: dbt、Fivetran、trocco、Airbyte、Talend、AWS Glue AIフレームワーク：VertexAI、SageMaker、AzureML IaCツール：Terraform、CloudFormation、Ansible ■オフィス環境 ・自由な社風で私服勤務も可能です。 ・オフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を各自で選択できる 　「Hybrid Working Style」を推進しています。 （クライアント先の業務が発生する場合は、常駐手当を付与しています） ・社員の80%以上がデータサイエンティスト(アナリスト、エンジニア含む)で構成されています。 　日本を代表するPython使いやクラウドデータプラットフォームのコミュニティマネージャー等、 　業界有名人が在籍するデータスペシャリスト集団です。

Momentum（モメンタム）は、社会課題をテクノロジーで解決することをミッションに、国内初のアドベリフィケーションベンダーとして2014年に創業しました。 デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、その背後では不正広告などのさまざまな課題が顕在化しており、アドベリフィケーション＝広告主のブランド価値を守る役割（ブランドセーフティ）、見られる場所に広告を表示する役割（ビューアビリティの保証）による安全性の強化は、デジタル広告において必須となっています。 こうした背景の中、当社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供してきました。 当社のサービスは国内のトッププレイヤーとして大手の広告事業者に幅広く活用されていますが、グローバルではデジタル広告予算の10％を目安にアドベリフィケーションへ投資されている一方で日本国内においてはまだ1%にも満たないのが現状です。 こういった状況を打開すべく、2つの行動指針「Always all-hands」「Be a problem solver」を体現し、チーム一丸でより多くの社会課題をテクノロジーで解決していきます。 【業務内容】 ・アドベリフィケーションツール「HYTRA」のAPIおよび分析ダッシュボードのアプリケーション開発 ・上記に利用するバックエンドの開発 【プロジェクトで利用している技術スタック】 環境としてはGCPを用いており、サーバサイドの開発は基本的にGo言語です。 広告配信タグの実装はJavaScriptで、管理画面や運用ツールなどにはGoにくわえて一部Pythonを用いております。 また、DBにAerospike、集計にBigQueryを利用しており、月間数十億リクエスト規模のデータを扱っています。

OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、 中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 今回はデータエンジニアとして、お客様からいただいた経営や資金繰りに関するデータの収集、 解析基盤の構築、運用を担っていただく方を募集します。 2023年6月に25.3億の資金を調達し、全社的に開発への投資をより積極的に行うフェーズに入っています。 そのため、お任せできることはたくさんある環境です！（プレスリリース：https://corp.olta.co.jp/pr/2023-0621） ▼仕事の具体的内容 -BigQueryをハブとしたデータ解析基盤の開発、運用 -ウェブアプリからデータレイクへのデータ連携の運用 -データレイクからデータウェアハウスまでのデータ転送ツールの運用(ETL/ELT) -データマートの要件定義、開発、運用（データサイエンティスト、BIとのコミュニケーション含む） 【求める人物像】 ●自社サービス開発をしたい方 ●レガシーな業界を、テクノロジーの力で変えていくことに興味がある方 ●チームで一丸となって成果を出してくださる方 ●B2Bプロダクトや金融領域に興味のある方 ●事業を成長させるために必要なことをオーナーシップ（当事者意識）を持って取り組めること ●粘り強く能動的にPDCAをまわし続けられること ▼ 最後に OLTAは、OLTAクラウドファクタリング（https://www.olta.co.jp/）やクラウド請求管理サービス INVOY（https://www.invoy.jp/）に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。 そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 OLTAでは経営に関するデータ（資金繰り、財務諸表など）をお預かりしています。 機密性が高く希少価値の高い、他社ではなかなか見ることができないデータです。 一方で、これらのデータから得られるインサイトはOLTAが提供する価値に直結します。 その活動を支えるのはデータ解析基盤です。 中小企業に向き合うという点で、チャレンジングかつ社会的意義を感じることができる課題が多くあります。 新しいことへの挑戦することを楽しめる方は、特にマッチする環境です。 OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。 https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

大手企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく 新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画頂きます。 将来的にはSE/PMとして“全工程”をご担当いただきます。 プロジェクトは、3～4名で構成されtoCサービスの構築プロジェクトに参画頂きます。 いづれのプロジェクトもプライム案件であり、サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、 エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 ・Web画面、業務ロジック、アプリ基盤等の開発からリーダー業務まで、スキルにあわせた担当設定が可能。 ・入社後はエンジニアとして自走できることを目標に、学習期間を設け開発環境を習得し、 　その後OJTでキャリアアップを実現してくだい。 ・キャリアアップとして、SE/PMといった志向に合わせたキャリア提供が可能。 ▼使用技術 ・クラウド:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack ■仕事の魅力： 何百万人というユーザーが訪れる大規模なサービスを手がけられることが醍醐味。 しかも「一緒にビジネスを構築していく」というスタンスでプロジェクトに関われ、Webマーケティングチームや ビッグデータチームと連携するなど大手企業のプロジェクトならではの規模感を味わうことができます。 新規Webサービスの立ち上げにも携われるため、あなたのアウトプットが世の中に影響を与えるサービスになります。 また、アジャイル開発手法をはじめ、クラウド、継続的インテグレーション、テストやデプロイの自動化など モダンな開発環境、ツールが採用され、これらを習得することでエンジニアとしてのスキルアップが実現できます。

私たち技術本部は、お客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めます。 ポイントは常駐派遣やSESではないので、社内開発で安心してチームで開発経験を積めることです。 経験値豊富なプロジェクトマネージャーがしっかりサポートしながら、 モダンで快適なオフィスで、プロジェクトを進めていきますので、長く安心してスキルアップすることが可能です。 お客様は多種多様で、超有名大手企業からの案件も多数ありますのでやりがいは大変大きいです。 現時点の実力よりも、勉強熱心でかつ成長意欲旺盛な方を積極的に採用していく方針ですのでぜひご応募ください！ 以下、直近の案件でよく使っていた開発環境やスキルセットです。フロントエンド系の案件が多いように見えますが 実際はバックエンドエンジニアやネットワークセキュリティに詳しいエンジニアなど、 あらゆる仲間を募集していますので以下に該当しなくてもドシドシご応募ください！ ＜業務例＞ 今までの経験に応じて得意な領域からご担当いただきます。 ・基本設計、詳細設計、開発 ・設計レビュー、ソースレビュー ・プロダクト開発 ＜環境例＞ 以下はあくまでも直近のプロジェクトの参考例です。 何らかの開発経験があればぜひお気軽にご応募ください！ ・フロントエンド：ReactJS、NEXT.js、TypeScript ・バックエンド：AWSサーバレスやコンテナの特性を活かしたアプリケーション開発など ・Webサーバーサイド：Golang, TypeScript ・Webフロントエンド：TypeScript ・モバイル：Swift, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク：React, React Native ・データベース： RDBMS (Amazon Aurora), NoSQL (DynamoDB) ・インフラ：AmazonWebService (EC2, ECS, Lambda, RDS等) ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog, Gitlab ・CICD環境：Gitlab-CI, CodePipeline ・アーキテクチャ等：Serverless, SPA, MicroServices ・コミュニケーション：Slack, DocBase　 ・その他言語：Java,JavaScript,Python,R,Objective-C,PHP,Shell,CSS,Scala,C#,Go,C++,PowerShell,Ruby,Rust,C,Dart ■エンジニアアチームカルチャーブック エンジニアに特化したカルチャーブックです。 社内の制度や組織について記載しております。 https://speakerdeck.com/i3design/for-engineer

日本最大級のレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN 」やファミリー向け動画メディア「トモニテ」など、組織を横断したデータプラットフォームから、これまで見つかってこなかったデータ活用を機械学習や統計的な手法を用いて発見する業務を担当していただきます。 一日あたり２億レコードという膨大なデータを用いた探索的データ解析により、未知の課題の発見から課題を適切な手段で解き、ビジネス推進の最適解の発見を支援していただきます。 業務内容 ・ビッグデータを利用した仮説検証 ・ユーザー課題解決のためのモデル作成 ・継続的なモデルの品質評価と改善 技術環境 ・Arm TreasureData / Databricks / BigQuery ・GitHub / slack / Asana / confluence ・Redash

YOSHINAという商材を取り扱う部署で、フロントエンドエンジニア職として製品の開発を行う仕事です。 プロダクトチーム(プロダクトオーナー/デザイナー/バックエンドエンジニア/インフラエンジニア/マーケターとの職能横断チーム)での開発を推進しています。 チーム間の開発サイクルや、連携に関して、常によりよくする開発体制をとっています。 * デザイナーやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながら、Nuxt.js/TypeScript でのアプリケーションの設計、開発、テスト実装を担当 * フロントエンドチームのリードエンジニアとしてGitHubを用いたコードレビューを行いたいと思っております。 【開発・教育環境】 *言語: C++, Ruby, Python, Scala, Java, Elixir, JavaScript, TypeScript *フレームワーク: Ruby on Rails, PyTorch, Phoenix *フロントエンド: Vue.js *リポジトリ管理: GitHub *開発マシン: Mac, PC (選択可) *開発環境: Mac, Windows, Linux, AWS, IBM Cloud, docker, Vagrant *CI: CircleCI *コミュニケーション: Slack, Notion, Zoom, Microsoft Teams *タスク管理: Notion, GitHub Issues/Project *サポート: zendesk ・入社後はメンターが付き、OJTでサポートいたします。 ・Slackを使用し音声をつなげながら開発作業を行うことができるため、リモートであっても分からないことがあれば直ぐに 聞ける環境を整えております。 ・資格取得制度の活用事例…スクラムマスター研修

■業務概要：自社WEBサービス「スポナビ」のシステム開発において、サービスのリードエンジニアとして、企画～開発まで行います。※ご経験により、お任せする工程を決定いたします。 ■業務詳細：自社開発のWEBサービス「スポナビ」開発：新卒採用向けのサイトは1年ごとの新規制作、それ以外のサイトについても随時更新を行っております。特に新卒向けスポナビは年度ごとのメジャーアップデートごとに開発言語の変更など新技術を積極的に導入し、ユーザーに新しい価値提供を行っております。またその他既存のサービスに加えて、今後も新たなサービス展開を検討していますので、 あなたが活躍いただけるフィールドはどんどん広がっています。 ■開発環境：言語： サーバー： CentOS、Ubuntu Server、AWS(S3、EC2) プログラム言語：PHP（Laravel5.4/5.5/5.8）、Ruby(Ruby on Rails5.2)、JavaScript(Vue.js)、TypeScript ※今後、Golang、Scalaなど、使用していない言語にも取り組んでいきたいと考えています。 DB：MariaDB、MySQL/VM:Docker、Docker-Compose その他：Git、Redmine、Jenkins、Slack、Chatwork ■組織構成：合計5名が所属しており、20代方々が活躍しています。 ■キャリアパス：ご入社頂く方にゆくゆくはシステム部門の責任者になったいただくことを期待しております。実力や実績により、積極的にポジションを与え、モチベーションアップに繋げています。バイタリティがある方には最適な環境と言えます。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 ■魅力： （1）今だからこその裁量権：システム投資を今後積極的に進めていく今だからこそ裁量権高く活躍頂くことができます。 （2）年10万円の学習費：資料の購入、外部研修参加等、ご自身の必要なものに利用頂けます。

関わるプロダクト 株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。 2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム「HRMOS」の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。 HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 募集背景/業務内容 当グループにおける注力事業「HRMOS（ハーモス）」の中核人材として、プロダクトの拡大を担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集しています。 HRMOS（ハーモス）は、採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 今後はHRMOS事業の拡大に伴い、モジュール（サービス）間の連携やマネジメントの力がより重要なフェーズを迎えています。エンジニアの世界では技術力向上は当然重要ですが、チームで技術やプロダクト開発に最大限の力を発揮するためには、エンジニア組織づくりや環境改善が重要です。 そこでHRMOSのエンジニアチームをより輝かせることのできるエンジニアリングマネージャーを探しています。 サービスに共感していただいた上で、以下のことにコミットしていただきたいと考えています。 ・ユーザーに価値を届け続けること ・プロダクトとしての価値を上げ続けること ・率先して課題を解決すること ・自身の成長とチームの成長 ・長期的なプロダクトの成長 ・（ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 【具体的な仕事内容】 ・グループマネジメント、グループ戦略・ミッション・ビジョン策定 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外の問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析 ※具体的には上記業務等を想定しておりますが、経験や志向に合わせてお任せするミッションは擦り合わせさせていただきたく思います。 開発環境 ■技術スタック（モジュールごとで一部異なります） 　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net 　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework 　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript 　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis 　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox 　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch 　監視: DataDog 　テスト: JUnit, Selenium ■開発環境 　ビルド/QA: Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube 　IDE/構成管理: IntelliJ, GitHub 　ドキュメント: JIRA, Confluence, Miro, Google Drive

HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。 業務内容 HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 具体的には・・ ・技術的な知見を用いてサービス開発をリード ・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上 ・チームのアウトプット（コード、設計）向上 ・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上 ・開発環境の整備 ・製品クオリティの担保 技術スタック ■Scala ・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。 ・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。 ■Kotlin ・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。 ・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。 ・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。 ■Angular / TypeScript ・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。 ・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。 ■その他の利用技術（一部） ・Application/Framework Play Framework Spring Boot Angular ・Computing Amazon ECS （Fargate）, AWS Lambda ・Datastore/Storage Amazon Aurora PostgreSQL Amazon Elasticache for Redis Amazon S3 ・DevOps AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline Terraform Datadog, Sentry ・Tools JIRA Confluence GitHub Slack

HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、多様性と自主自立を尊重している組織です。 業務内容 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。 プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI/UXを立案から実装まで一貫して担います。また、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。 プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待します。 具体的には・・ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現 技術スタック ■Angular / TypeScript ・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。 ・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。 ■Scala ・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。 ・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。 ■Kotlin ・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。 ・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。 ・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。 ■その他の利用技術（一部） ・Application/Framework Play Framework Spring Boot ・Computing Amazon ECS （Fargate）, AWS Lambda ・Datastore/Storage Amazon Aurora PostgreSQL Amazon Elasticache for Redis Amazon S3 ・DevOps AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline Terraform Datadog, Sentry ・Tools JIRA Confluence GitHub Slack

HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【具体的には】 ・スクラム・XPを用いた開発 　→お客様の課題への理解、分析／ひろい視野でユーザー体験を考えた設計／チームの改善 　→サービスの企画・開発・運用 　→新規機能の設計・開発 　→既存機能改修 ・お客様からの問い合わせ対応 　→問い合わせプロセス自体の改善 ・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み 　→定期的なライブラリアップデート／負荷対応 技術スタック ■技術スタック（モジュールごとで一部異なります） 　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net 　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework 　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript 　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis 　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox 　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch 　監視: DataDog 　テスト: JUnit, Selenium ■開発環境 　ビルド/QA: Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube 　IDE/構成管理: IntelliJ, GitHub 　ドキュメント: JIRA, Confluence, Miro, Google Drive 開発の進め方 ●クロスファンクショナルチーム プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが１チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。 ●DevOps 事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。

エンジニア組織はPS本部や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 また、今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。 ≪主な業務内容≫ ・Rubyを用いたバックエンド開発 ・外部システムと連携するAPI開発 ・プロダクト課題へのアサインから設計・実装 ・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 ≪開発環境≫ ・言語：Ruby,Scala ・フレームワーク：Ruby on Rails, Play ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS 本求人はサーバーサイドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！ これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。

sakura.io のプラットフォーム開発に参加していただきます。 主な業務は、プラットフォームのクラウド側、以下のような機能開発となります。 【業務内容】 - コントロールパネルの UI 開発 - プラットフォームのWeb API 開発 - ユーザ向けドキュメントの整理 - 上記プラットフォーム運用の安定化・自動化 下記は開発言語・ミドルウェアなどとなりますが、現状の利用・運用経験を求めるものでありません。 ◇開発言語 　- Python(Django) 　- Go 　- JavaScript(Vue.js) 　- Scala ◇ミドルウェア 　- RabbitMQ 　- nginx 　- PostgreSQL 　- Redis 　- Elasticsearch 　- Memcached ◇その他開発ツール郡 　- Apache Mesos 　- Apache Marathon 　- Docker 　- Ansible 　- Terraform

・POLが提供するサービスの新規開発及び機能拡充、性能改善 ・開発チームのリーディング業務（施策の要件定義、チケット割り振り、システムKPIのレポーティング） 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【チーム運営】 ・部署で作成したOKRを元に、チーム→個人で目標管理をしています。 ・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週程度で上長と1on1を行なっています。 ・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。 【今後挑戦したいこと】 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - デザイン：figma, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：アジャイル開発