【株式会社マイナビ】【デジタルテクノロジー戦略本部】HR系など新サービスの企画推進／及びサイトプロデューサー案件｜ 年収 ～ 750万円（2024/07/16更新）

グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する、新規プロダクトの企画立案を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◆現状動いている企画のローンチにおけるディレクション （新技術を用いたHR系システム、営業効率化における支援ツールなど） ◆社内アセットを用いた新規プロダクトの企画立案 ◆社会課題に対してAIやクラウド技術などを用いた新規プロダクトを企画立案 ◆企画以降のローンチまでのディレクション、及びローンチ後のプロダクト運用 企画を実現するための環境分析、ドキュメンテーション、各ステークホルダとの調整、 開発チームとの進行管理、ローンチ後の運用など、プロジェクト全体の進行をお任せいいたします。 なお、リリースされたプロダクトは社内でテストマーケティングをしたのち、 将来的には外販（マネタイズ）まで検討しております。 ＜担当サービスについて＞ 就職・転職・アルバイトなどHR領域で培ったノウハウを活かした新規プロダクトを想定しています。 スモールスタートを予定しており、テストマーケティングを繰り返すことで ローンチ後もよりよいサービスへと成長・発展させることを目指しています。 将来的には、新規プロダクト立ち上げ時のノウハウをもとに、マイナビが展開するHR領域以外の ライフスタイル領域に関わる新規プロダクトにも携わっていただく可能性もあります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 事業部ごとに分断されたサービスやデータを俯瞰的に捉え、それらの資産を活用し、 マイナビにしかできない新しいプロダクト(有形・無形) の企画立案すること。 ＜このポジションならではの魅力・やりがい＞ 1つの事業部にとらわれることなく、グループを横断して、 HR～セールステック系などの幅広い領域でサービスを企画することができます。 ＜身につくスキル＞ ◆企画力 ◆リサーチ能力 ◆プレゼンテーション能力 ◆ロジカルシンキング能力 ◆ディレクション能力 新規プロダクトの企画立案から制作進行、ローンチ後の保守/運営まで携わる中で、一つのプロダクトを 上流から下流まで一気通貫で携わることが出来るため、さまざまなスキルを身に付けることが可能な環境です。 ＜環境・風土＞ 専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。 オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。