【株式会社リバスタ】◆業務基盤システム構築 ◆BPR推進◆社内システム刷新案件｜ 東京都 年収 ～ 800万円（2024/04/24更新）

業務基盤を構築していただくにあたり、 ・新規事業企画やエンジニアからのヒアリング、ディスカッション ・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義） ・開発業務 など ※今後も継続的に新規事業を開始しますので、その都度、適切な基盤を構築頂きます。新規事業にとって非常に重要なものとなります。 【開発環境】 極力SaaS型製品を利用して業務基盤を構築することを想定しているため特に言語にこだわっているわけではありません。 ・ 主にC♯（想定） ・ プロジェクト管理：Backlog ・ チャットツール：MS Teams, Google Spaces 【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。 さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 そこで、新サービス、既存サービスに関わる管理業務（契約管理、在庫管理、など様々なバックオフィス関連のもの）を共通の業務基盤システムで管理する必要がでてきました。今回、このシステムを開発・運用するための組織を立ち上げ、メンバーを募集することとなりました。事業拡大には必須事項と考えます。 【弊社の強み】 １．安定性 　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済 　1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 　創業以来　毎年売上UP 　売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 　事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【社員構成（2023年2月時点）】 ・男女比＝75%：25% ・平均年齢＝38.7歳 ・新卒・キャリア採用比率＝5%：95% ・業界未経験割合＝91.3%