【株式会社MIXI】【家族アルバム みてね】Senior Engineering Manager案件｜ 年収 ～ 1400万円（2024/07/16更新）

【ミッション】 「家族アルバム みてね」のエンジニアリング組織全体を牽引し、事業部の経営メンバーの一員として、組織の成果を最大化させ事業の成長を加速するための技術領域における組織マネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 組織マネジメントの領域で携わっていただく主な業務は、例えば以下のような内容です。 ・「プロダクト開発」「SRE」「Data Engineering」というエンジニアリング組織全体の成果最大化のための課題解決 ・エンジニアの評価をより納得感のあるものにするための評価軸・目標の言語化 ・Engineering Manager の評価・フィードバック ・エンジニアの採用活動、選考プロセスの設計 ・オンボーディングプロセスの改善 ・エンジニアリング組織全体の開発体制の構築と改善 ・インシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ・デザイン、マーケティングなどステークホルダーと組織との連携強化のためのプロセス構築と改善 【このポジションで得られる経験】 ・利用ユーザーは1,000万人を超え、さらに事業を拡大・成長させていくフェーズのプロダクトを支える開発組織をマネジメントし、事業の成長をより加速させていくための業務は、とても刺激的かつ難易度の高い業務です。ご自身の組織マネジメントの経験を活かしながらも、フェーズに合わせた実践的な経験をさらに積むことができる環境です。 ・プロダクトは日本国内だけでなく世界中のマーケットにも展開しているため、他の企業ではなかなか体験することのできない技術課題や組織課題に向き合うことが多い環境です。 ・株式会社MIXIのひとつの事業部内エンジニアリング組織ではありますが、とても独立性が高く、裁量はとても大きく、スピーディかつ影響力の大きな意思決定が求められます。 ・開発体制やプロセスを組織フェーズに合わせて柔軟に変更していくカルチャー・土壌があるため、組織マネジメントにおける実践的な手法を数多く試すことができます。 ・組織開発やエンジニア評価、採用など、エンジニアリング組織の課題に幅広く携わりながら、「みてね」を経営視点で支えることができるため、スタートアップの VP of Engineering 的な経験を積むことができます。 【組織のカルチャー】 他の職種・部署のメンバーと直接会話する機会が非常に多い仕組みになっており。 開発組織全体としては、極限までフラットで動きやすい組織を実現するために、HRT原則に倣ったカルチャー作りを推進し、心理的安全性を守りながら、対話を繰り返し、変化への柔軟な対応ができるように行動・発言するようにメンバー全員が心がけています。 【リモートワーク】 開発チームはフルリモートワークで行っており、居住地域を限定せずどこからでも働くことができ、個人の生産性が最大化される仕組みを作ることができるように常に環境の改善を行なっています。