【IT×教育】DX推進事業の中核を担う|講師組織を率いるマネージャー候補
掲載日:2026/03/11
更新日:2026/03/04
仕事内容
IT講師チームのマネジメントをお任せします。 研修品質の向上と講師一人ひとりの成長を両立させながら、組織全体を牽引していただくポジションです。 ・IT講師チームのマネジメント(メンバー数:数名〜十数名) ・担当講師の育成、目標設定・評価、キャリア支援 ・研修品質の維持,向上(受講者満足度、講師の登壇品質・運営品質の管理) ・営業,企画,運営部門と連携した案件推進、講師リソースの最適配置 ・部門戦略の立案および組織運営に関わる業務全般 【ミッション】 ・IT研修事業の中核を担う講師チームをマネジメントし、高品質な研修提供と講師育成を通じて、組織の持続的な成長を実現することがミッションです。 ・教育現場の最前線を理解したうえで、講師組織の生産性向上や新たな価値創出をリードし、企業・個人双方の成長に貢献していただきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・ITトップベンダーからも高く評価・表彰されている講師チームを率い、日本を代表するIT企業の人材育成に直接関与できます ・「講師として登壇する」だけでなく、組織・仕組みづくりを通じて研修価値を高めていく立場で活躍できます ・教育×IT×ビジネスの視点を持ち、講師経験を次のキャリア(マネジメント・事業推進)につなげられるポジションです 【入社後の流れ】 ・入社1か月目:講師育成プログラムへ参加し、当社の研修方針・登壇スタイルを理解いただきます ・入社3か月目:講師として公開コースを担当し、研修現場での業務理解を深めていただきます ・入社6か月目以降:講師としての研修実施と並行し、チームマネジメント業務にも段階的に関わっていただきます職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 6ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 550万円~800万円 |
|---|---|
給与備考 | ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与(年2回) ※会社業績による ■給与改定(年1回) ■インセンティブ制度 ※会社業績による ※入社後最大6カ月間の試用期間がございますが、福利厚生含め待遇は正社員と変わりません |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)■通勤手当(当社規定あり)
■リモートワーク手当(1日300円)
■リモートワーク支援金(入社時)
【福利厚生】
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス)
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎)
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり(65歳まで)
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能(申請が必要となります) |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room オフィス内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:30 |
休日・休暇 | ■完全週休二日制(土・日・祝日) ■年末年始(12/29~1/4) ■年次有給休暇 ■各種特別休暇(有給)(インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など) ■産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり) |
就業時間備考 | ■フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~16:00) ■標準労働時間 9:00~17:30(休憩60分) ■リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ■当社契約シェアオフィス利用 ■育児・介護に伴う短時間勤務制度 |
企業名
トレノケート株式会社
業種
- 人材・教育
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
早津 昌夫
設立年月
1995-12-06
従業員数
161人
本社所在地
新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー20階・27階


