情報システム部 インフラ整備担当 チームリーダー~アシスタント・マネージャー候補
掲載日:2026/02/16
更新日:2026/02/16
仕事内容
企業の情報システムインフラ(ネットワーク、サーバ、認証基盤など)の運用管理と業務フローの整備を主導するポジションです。現状の複雑な運用プロセスを整理し、標準化・効率化を進めながら、チームのパフォーマンス向上と安定稼働を実現します。プレイングマネジャーとして、現場対応と管理業務の両面を担い、改善施策を推進します。 【レポートライン】 本ポジションは、情報システム部インフラ担当シニア・エキスパート/部長相当に直接報告します。 【主な職責と業務内容】 (1)業務フロー整備・標準化 ・現行運用プロセスの可視化・課題抽出 ・標準化手順の策定と定着化 ・業務効率化のための改善施策の推進 (2)インフラ運用管理 ・ネットワーク、サーバ、認証基盤の運用管理 ・障害対応、トラブルシューティング、ベンダー調整 (3)チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、育成、評価 ・他部門との調整・コミュニケーション (4)プロジェクト対応 ・インフラ刷新や新技術導入に関する計画・実行職務内容
職種 | |
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開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 500万円~700万円 |
|---|---|
給与備考 | ・年収:500万円~700万円 月額:32.5万円~47.4万円 ・例:月額325,000円の場合~ 基本給280,000円~ 職務手当45,000円~ ・上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ・スキル・ご経験に応じて決定します。 ・固定残業代:有 固定残業代の相当時間(15~25時間/月) ・例:(年収500万円の場合)4.5万円を月20.8時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ・固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ・管理監督者としての採用の場合は残業代・休日手当の支給はなし(職務手当にて支給) ・賞与:年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・通勤手当、食事手当(管理職は対象外)、時間外手当(役職による)
【福利厚生】
・グループレストラン割引(10%)
・グループ保険制度
・ライフプラン支援金
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・子育て支援金
・再雇用(GH リエントリープラン)
・優良社員表彰等 |
屋内の受動喫煙対策 | Non Smoking 施設内に喫煙室あり ※就業時間内は禁煙(休憩時間を除く) |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ・年間休日:122日(会社カレンダーによる)/週休2日制 土日祝日 ・年末年始休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
就業時間備考 | フレックスタイム制:有 7:00~22:00(コアレス) 残業時間:繁閑で差がありますが、月平均20~30時間程度 |
企業名
株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ
業種
- 飲食
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
田沼 千秋
設立年月
2000-07-01
従業員数
294人
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 17F


