【大阪/難波】社内SE(DX推進担当)◇企画・ベンダー管理中心/リモートワーク可/靴下屋
掲載日:2026/02/16
更新日:2026/02/17
仕事内容
タビオ全体の業務を「もっと便利に、もっとスマートに」変えていく役割です。開発経験は不要で、現場の声を聞き、最適なツールや仕組みを提案することで、会社のデジタル化・効率化を進める中心的役割を担います。 ・各部門(店舗・生産・物流・ECなど)の業務課題ヒアリングと改善提案 ・DX推進に向けたシステム企画・要件定義・プロジェクトマネジメント ・外部ベンダーとの折衝・開発依頼・進捗管理 ・新しいツールの導入提案、Shopify、Tableau、スマレジ、生成AIなどの活用提案 ・社内向けの教育・利用促進・サポート 【所属組織】 システムソリューション部(6名) 保守中心のチームの中で、DX推進・企画を牽引していただきます。部署間の垣根がなく、オープンでフラットなコミュニケーションが特徴です。 【ポジションの魅力】 ・開発スキルよりも「課題発見と提案力」で勝負できる ・経営層や事業責任者と直接連携し、全社変革をリード ・DX・AI・クラウドなど最新技術を活用した新しい挑戦が可能 【企業について】 タビオは靴下のリーディングカンパニー。高品質なモノづくりを大切にしながら、デジタルの力で新しい価値を生み出しています。DX推進は今後の成長戦略の中核。あなたのアイデアで、タビオの未来をアップデートしませんか。職務内容
職種 | |
|---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
試用期間 | 有り: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 415万円~650万円 |
|---|---|
給与備考 | ・月給制(250,000円~400,000円) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) ・残業手当あり ・経験・能力を考慮の上決定 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・通勤手当:月5万円迄
・家族手当:配偶者1万5千円/月、子5千円/月
・住宅手当:配偶者有2万円/月、独身者1万円/月
・退職金制度:勤続2年以上
【福利厚生】
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年・40年)
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・提携宿泊設備(会社補助あり)
・リロクラブ |
屋内の受動喫煙対策 | Smoking Room |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
|---|---|
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日125日 夏期・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後付与) |
就業時間備考 | 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分 残業平均月5時間程度 |
企業名
タビオ株式会社
業種
- 物流(小売)
資本金
414,789,000 円
代表者氏名
越智 勝寛
設立年月
1977-03-01
株式公開
東証スタンダード市場
従業員数
237人
本社所在地
大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F


