上流工程を担当する社内SE
掲載日:2023/01/01
更新日:2024/07/16
仕事内容
自社WEBサービス「CORDY」におけるサービス企画・要件定義業務 ・新機能の企画、既存機能の修正提案 ・社内各部署からの多種多様な要望の実現に向けた整理 ・要件定義(現状の問題点の把握、開発範囲および要望の取りまとめ) ・テスト項目の作成、実行 ・スケジュール管理 「CORDY」とは2019年10月にローンチしたドレス、メイク、フラワー、ムービーなどの 世界中のアイテムから結婚に必要なものすべてが揃うプラットホーム型のWebサイトです。 企画段階からかかわり、要件定義を行うメンバーを募集します。 【組織構成】 ITサービス事業部システム企画チーム マネージャー1名 メンバー5名 (平均年齢:27歳) ■仕事の魅力■ ・裁量をもって働くことができます ・スキル、志向が備わっていればリーダーをお任せしたいと考えてます ・年内にアプリリリースを予定、自社サービスのグロースフェーズに携わることができます ■このような方と働きたい■ ・事業内容に共感し誰かの役に立ちたい方 ・周囲のメンバーと協力し合い、チームワークを大切に働ける方 ・自社のシステム開発・サービス開発に挑戦したい方 ・自ら提案し行動ができる方募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル ■ 求める人物像 |
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雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
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試用期間 | {:not_set=>"未設定", :yes=>"有り", :no=>"無し"}: 3ヶ月 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 400万円~800万円 |
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給与備考 | ※経験・能力を考慮し決定 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備・通勤手当(上限3万円迄)
・住宅手当(1万円)
・時間外手当
・社員旅行等レクリエーション
・健康診断
・予防防接種補助
・慶弔見舞金制度
・社員表彰制度(MVP制度)
・HYPER Kitchen(食の福利厚生)
・学習支援制度
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇)
・ボランティア休暇制度(1年に3回、ボランティア活動を行うために取得できる休暇)
・育児/介護の休暇/休職(育児/介護のために取得できる休暇)
・育児/介護にかかわる勤務時間特例措置(育児や介護のため時短勤務ができます)
・再雇用制度
・奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)
・ファミリーDAY
・有給100%取得運動
・早く帰ろう運動
・フリーエージェント制度(部署異動希望時に人事に要望を出すことができる制度)
・フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度) |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
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勤務地・勤務時間
勤務地 | |
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休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝祭日 夏季休暇 年末年始休暇 その他会社が指定する日 慶弔休暇 |
就業時間備考 | スーパーフレックス制度(コアタイムなし) |
企業名
株式会社ハイパードライブ
業種
- インターネット・通信
- ソフトウェア・情報処理
- 冠婚葬祭
- ECサイト
資本金
50,000,000 円
代表者氏名
浅田剛治
設立年月
2017-08-01
株式公開
非公開
従業員数
57人
本社所在地
港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1F