<横浜勤務>社内SE
掲載日:2025/04/02
更新日:2025/04/02
仕事内容
・社内向けシステムの開発・保守、およびそのプロジェクト管理 ・対象は自社資産の一つである音楽関連資産を管理するもので、主に印税情報を管理するシステム ・担当領域は要件定義~テスト ・開発要件をまとめ開発メンバーである外部パートナーへ対応依頼する ・保守案件の対応方針を検討し、規模に応じて外部パートナーへ依頼または、自身で対応を実施する ・プロジェクトは、4人程度の規模 ・小規模体制で且つユーザが社内メンバーのため、ご自身の貢献の度合いを身近に感じられます。 【採用時配属先情報】 ・配属予定部署名:システム技術室 ・部署構成 人員構成11名 (正社員11名…男性10名、女性1名) ※入社後異動の可能性あり 【入社後のキャリア】 ・プロジェクトメンバー→プロジェクトリーダ→複数プロジェクトリーダ兼務→開発マネジャーなどのキャリアアップが可能 ・システム部門に留まらず、将来的には、ユーザ部門の立場でシステムのマネジメントや企画など、他の部署での活躍を目指すことも可能 【身に着くスキル】 ・出版社における商品管理プロセスの知見 ・小規模プロジェクトのリーダ経験 【本ポジションの魅力 / やりがい】 ・一つのシステムについて、上流工程から最終工程まで幅広く経験することが可能 ・音楽関連資産の管理工程全般の知見を習得可能職務内容
職種 | |
---|---|
開発言語 |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
試用期間 | 未設定 |
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 350万円~630万円 |
---|---|
給与備考 | 所定時間外労働、休日労働を命じた場合には、実労働時間により手当支給 ・時間外手当(基本給/156) ×1.30 ・休日出勤手当(基本給/156) ×1.45 ・深夜労働割増手当(基本給/156) ×0.30 ・残休出60h超過の場合、超過分について(基本給/156) ×0.50 |
待遇・福利厚生 | ・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険加入・通勤手当
(公共交通機関往復1日分×出社日数。在宅勤務が全くない月は、1ヶ月定期券代相当)
・在宅勤務手当
(200円×在宅勤務日数)
・自己啓発(通信教育、オンラインセミナー)
・グループ会社任意保険
・従業員持株会
・共済会
・入社時研修
・階層別研修他 |
屋内の受動喫煙対策 | 未設定 |
選考
採用人数 | 若干名 |
---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | |
---|---|
勤務時間 | 09:00〜17:45 |
休日・休暇 | ・土、日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季休日(休日2日+労使協定による有給休暇3日の計画的付与) ・入社初年度(4月入社の場合):年間12日間 ※勤続年数により付与日数増。上限年間20日間 ・慶弔休暇等 ・特別休暇(有給/無給) ・育児休職 ・介護休職ほか |
就業時間備考 | 1日所定労働時間:7時間45分 フレキシブルタイム:始業5:00~11:30 終業15:15~22:00 コアタイム:11:30~15:15(昼食休憩1時間含む) ※時間外勤務有 |
企業名
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングス
業種
- 放送・出版・音楽・芸能
資本金
100,000,000 円
代表者氏名
堤 聡
設立年月
2007-06-01
株式公開
非公開
本社所在地
豊島区高田三丁目19番10号