ネットワーク(保守/運用)の社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】(3ページ目)

・インフラ（パブリッククラウド・仮想サーバー・ NW 機器など）の追加作業、設定変更作業 ・パブリッククラウドおよびデータセンター物理サーバー上の仮想マシンの保守運用 ・運用監視システムや外部からのアラート通知を受けての障害への一次対応、恒久対応 ・ログや稼働状況などを確認し、原因調査、対応の実施 開発環境： 言語：PHP、Perl/環境：Linux、UNIX/DB：MySQL 開発本部：約45名 【概要詳細】 自社サービスのインフラの設計・構築・運用をお任せいたします。 主力の「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスが中心となります。 弊社は専門WEBショップの事業支援を行うため、Ｅコマース、 及び小売や流通といった領域でシステムの開発を行い、サービスとして提供します。 インフラエンジニア職種では、一般的な“インフラの設計・構築・運用”に留まらず、 「クライアントである専門WEBショップの事業を支援すること」を目的として、企画やサービス設計に携わっていただきます。 インフラの更改や保守、運用も担当していただきますが、 専門WEBショップの事業支援という目的を見失わずに取り組むことを非常に大切にしています。 単なるインフラ構築ではなく、目の前で実際に行われている事業を支援するために、先進技術・安定技術を駆使する仕事です。

■社内SE／インフラエンジニア ・ネットワーク（Ciscoが中心）およびサーバ（Windowsサーバが中心）の管理運用 ・保守業務・障害対応 ・資産管理運用（PC・スマホ等キッティング業務のマネジメントを含む） ・ヘルプデスク・チームの進捗管理 ■システム企画 ・社内各部門から要望が上がるシステム案件の企画／社内調整 ・RFP作成やベンダー選定作業 ・プロジェクトの進捗管理 ・ベンダーのコントロール

会社を支える社内SEとして、社員のPCに関する相談対応や新入社員入社時のPC準備などを中心にインフラの管理（ネットワークやサーバーの構築・運用管理やベンダーとの折衝等）を一手に引き受けていただきます。 また、社内SEの経験を積みつつ、情報セキュリティやPCIDSS（クレジットカードセキュリティ規格）の知識・運用経験を身に付けることもできるため社内ITサポートとしての仕事の幅を広げることができます。 ＜主な業務内容＞ ・インフラ整備（サーバー/ネットワーク）運用保守対応 ・問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・コンプライアンス対応（Pマーク、PCIDSS） 等 ＜この仕事で得られるもの＞ 社内SEのスキルやご経験を積んでいただけることはもちろんのこと、個人情報を取り扱う上で必要とされる【プライバシーマーク】や、クレジットカード番号を取り扱うカード業界特有のセキュリティ基準である【PCI DSS】の認証取得に向けた運用構築経験など、高いセキュリティ基準を学びながら実際にインフラを構築・運用を行ない実務をご経験いただき、情報セキュリティに関する幅広いスキルアップが可能です。 また、オンプレミス環境とクラウド環境(AWS等)を併用しているので、両方の経験をバランスよく積み上げてゆくことも出来ます。 ＜職場環境・雰囲気＞ ・落ち着いた職場 ・意見の発信がしやすい環境（職員との距離が近く上司に対しても意見が言いやすい） ・リモートワークとの併用のため仕事とプライベートの両立が可能 ・実力が評価されやすい ＜求める人物像＞ ・自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方 ・課題発見・指摘と改善・解決に向け主体的に行動できる方 ・他のメンバーと協調して仕事ができ、コミュニケーション力や柔軟な対応力のある方 ・依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方 ・社内情報セキュリティの知識を深め、運用まで行ってみたい方 □配属部署 システム本部（26名　内　Corporate IT & Security Governance　２名）

■具体的な業務： インフラ（サーバー、ネットワーク）の運用、保守、更新をメインに、社内ITに関わる業務を幅広く担当いただきます。 ■配属組織について： 計5名（総合職4名、一般職1名）が所属しております。（内、インフラ担当1名、データ処理担当1名。社内ヘルプデスクは、全員で担当)また、開発フェーズは、カスタマイズの内容・規模・他システムの影響を鑑みて外部委託と内製を切り分けております。 ■入社後のキャリアパス： 将来的に、システム企画や要件定義、ベンダーとの折衝、インフラ構築、システム導入など上流工程にも携わる機会がございます。また、アプリケーションの開発やインフラ周りの構築などもお任せする可能性もございます。 ■当社の魅力： ・取り扱う商品目が実に多品種であり、また人命を扱うという特性から、現場実践主義のOJT（オンザジョブトレーニング）と自主の尊重から自己啓発を基本としています。そのため、キャリア育成、スキルアップのための制度、取組を幅広く用意し、次世代を担う社員の育成に務めています。 ・組織を率いて目標に向かって挑むゼネラリストの「管理職」はもちろん、自らの才能を存分に発揮できるスペシャリストの「専任職」についても、活躍のためのフィールドが用意されています。 ・商社（国内卸、海外輸出）、ディーラー（小売）、メーカー（自社研究開発、輸入、国内OEM）という3つの事業を展開する当社だからこそ、さまざまな部署で多彩な経験を積めるフィールドが広がっています。 ・社員同士の交流ができる社内サークルがあります。普段あまり交流のない他部署の人とも交流ができ、趣味を楽しみながらのリフレッシュができます。現在、英会話、野球、フットサル、テニス、バトミントン等、様々なサークルがあります。

◆オリックス銀行のシステム部門において、システムインフラの構築・保守業務をご担当いただきます。 具体的には ①銀行の新規・既存のシステムインフラ（サーバ管理、運用、ネットワーク）の構築・保守 ②上記システム構築に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理

《チームミッション》 オイシックス・ラ・大地の顧客に継続的で安全なサービスを提供するために、システムの社内IT環境やネットワーク及びセキュリティを維持/向上していきます。また、今後も社内でリモートワークが日常的に利用されることを想定し、場所にとらわれず社員が無意識化でも強固なセキュリティ環境で業務を遂行できる状態の実現を目指しています。 《職務内容》 ・コーポレートITに関わる社内の業務課題に対する改善の立案・実行 ・社内で利用するSaaS、システムの導入のためのプロジェクトマネジメント ・プロジェクト推進のための社内・外リソースの調達・管理 ・ITツールの統制推進（利用状況のデータ分析、アカウント統制等） ・拠点間のNWを初めとしたコーポレートITインフラの設計・構築・管理 《技術環境・ポートフォリオ》 ネットワーク担当として関わる主な技術要素は以下のとおりです。 ・NW機器そのもの：Cisco, Aruba, Fortinet, IP電話, 監視カメラ ・NW維持に必要なシステム：Zabbix（監視） ・NWを動作させるために必要なもの：ファシリティとして配線、 無線、WAN回線、弱電 ・NW機器と連携して動作するもの：Windows Active Directory / RADIUS / Syslog / DNS ・NW機器を運用するためのもの：TeraTerm / Ansible / NetBox

①担当してもらいたい業務やその範囲　など 　弊社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。 ②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） 基本的に、お客様への対応はありません。社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。 ③仕事のやりがい テレワーク（リモートワーク）や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。 ④業務は何名くらいで連携して行うのか 10～20名程度 ⑤キャリアパス： 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり ⑥どのような能力が身につくのか ・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。 ・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。 ・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。 ２．配属先について ①課内のメンバー構成　※性別や年齢等 TMSC ネットワーク運用課　33名　平均年齢40歳程度

Hameeの企業活動を支えるITインフラの企画～運用に関する業務となります。 【主な業務】 ・社内サーバ及びネットワークの企画～保守 ・社内外の折衝・PJT調整や担当プロジェクト管理 ・インフラ領域のサポート・トラブルシューティング ・社内システム(インフラ領域・WEBツール）の企画・提案、導入 ・MDM利活用設計 ※経験・スキルなどを考慮して決定致します。 社内ネットワークとサーバ業務を始め、各Saas型ツールの運用、デバイス管理、システムアカウント運用、予算管理を行って頂きます。 今までの経験を活かし、グループ全体のITインフラを共に創っていきたい方の応募をお待ちしております。

オリックスグループ各社に提供しているのネットワーク環境の企画・提案・計画～構築～運用に関する業務の責任者、担当者を担っていただきます。 ・Ciscoを中心とした、WAN/LAN(無線・有線、データセンターLAN/対外接続） 　ファイアウォール（PaloAlto、FortiGate等）、QoS、負荷分散等の 　ネットワークシステム及び付帯サービスの提案・設計・構築・運用。 ・ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計及び 　それらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティングやプロジェクトマネジメント。 ・入社時はこれまでの経験を活かしてネットワークエンジニアをご担当頂きますが、 　将来的にはその他のIT領域でご活躍頂く事も想定しております。 グループの標準環境あり、ビジネス毎に異なるインフラ環境あり、多角経営ならではの、 決して正解が一つとは限らない、難しいけれどやりがいのある仕事が皆さんをお待ちしています。 【配属部署】 基盤設計構築部、システム基盤運用部 【期待される役割】 下記のようなご志向をお持ちの方に関して、是非ご応募をお待ちしております！ ■サブリーダクラス メンバーやパートナー会社に対して、技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、 トラブルシューティングなど、様々な局面でチームを技術的にリードしていきたいと考えている方。 または、特定分野だけでなくその周辺分野のレビューなど、品質向上へ寄与したいといった向上心をお持ちの方。 ■メンバクラス リーダからの詳細な指示が無くても、 エンジニアとして自身の特定専門分野に関する技術の設計や実装、トラブルシューティングなどが実践できる方。 または将来的に上記レベルを目指したいといった志向の方。

トプコンは、企業理念として、「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして、従来の強みであるモノづくりをベースに、ポジショニング、スマートインフラ、アイケアの3つの事業とも、IoTやAI を活用したソリューション・ビジネスにビジネスモデルの転換を図り、グローバルで事業の成長戦略を加速させています。 トプコンの2021年度の海外売上比率は80％に迫り、全世界に80社以上のグループ会社を展開しています。 ビジネス・オペレーション部は、グローバル経営基盤強化のための最適なオペレーション実現に向けた、当社および当社グループにおける、グローバルなITインフラ構築、ITセキュリティ管理、ERPシステム・関連システムの導入、および、SCMの企画・運営を担っています。当社は、「DX銘柄2020」「DX銘柄2021」に連続して選定され、ソリューション・ビジネスの拡大による中長期の事業成長を支えられる「Digital Business インフラ」に、IT面・オペレーション面・組織面から刷新をしていくため、少数精鋭のDXチームの一員として、これらの遂行をポジティブに進めることのできるメンバーを募集しています。 具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。 【職務の内容】 ①グローバルでのITインフラストラクチャの企画業務 　・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、セキュリティツール導入の企画機能の業務 　・既に導入済みのSD-WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、Zero-Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理などに関する日々の運用、問い合わせ対応業務 　・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理 ②国内本社、工場、販社でのITインフラストラクチャ領域の運用業務指導ならびに管理 ③その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務 ※将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。 【期待する目標と、本募集における責任・権限の範囲】 ■国内外問わず、社内で利用するネットワーク、インフラ・セキュリティに関する安定した運用の実現ならびに将来の企画の継続的な提案を期待する ■年次に設定した予算に対して、運用改善、実際の日々の運用、導入するツールの選定を企画・計画化を行い、実現をリードして頂きたい

社内SE部門のリーダーとして全社システムの設計・運用・保守、全社システムの改善提案や構築を担っていただきます。サーバ運用・ネットワーク運用だけでなく、ミドルウェア層まで含めた範囲を担当頂く予定です。 また、ヘルプデスクを担当しているメンバーマネジメントや監査対応等の業務も行っていただきます。そのほかSalesforce など、会社の営業数値管理システムの設計・運用保守も関係部門と連携と取りながらご担当いただきます。 【入社後にお任せする具体的な業務】 ・社内ネットワークの改善 ・オンプレサーバーのクラウド移行を含めた最適化 ・セキュリティポリシーの改善 ・社内IT統制（各部門が使用しているシステムのルール作成など） ・監査対応 ■ポジションの魅力 ・グループ会社の SoR Systemの企画・運用に携わることができます。 ・全社システムチームのリーダーポジションとして、早期に裁量をお渡しできます。 ・安定した基盤と成長性：2022年9月に、インターネットインフラの技術力に定評のあるフリービット社の完全子会社となり、財務基盤の安定とともに、テクノロジー強化による相乗効果の向上も見込めます。

・ＩＴ資産管理 ・セキュリティ運用管理 ・基幹システム運用管理 ・社内システム運用管理 ・ヘルプデスク業務（ＰＣのセットアップ、各種インフラ問い合わせ対応、障害対応、雑務） ＊社内システムの運用管理が主な仕事になりますが、グループ全体のシステム部門を統括する上で、ＩＴ専門知識を有する人材のニーズが高まり、システム設計、開発の経験のある方には、ＩＴを活用した業務改善プロジェクトにも参加していただく予定です。

セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。 具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 　インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 　フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 　SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■RedTeam立ち上げ 　ペネトレーションテスト、脆弱性テスト等 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 【業務の魅力・特徴】 フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 【配属部署】 ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。

フォトスタジオを全国展開する同社の社内SEとして、社内ネットワークシステムの設計、構築、運用、保守をご担当頂きます。 また、将来的にシステムチームを率いる存在として、メンバーのマネジメントゆくゆくお願いしたいと思っています。 決まったやり方や「こうしないといけない」という風習はありません。 成果を出すために思考し、なんでもやる組織なので、様々な考え方や知識を持った方にジョインしていただきたいです。 【業務詳細】 ・ネットワーク、インフラの保守　運用 ・社内ネットワークシステムの管理 ・社内システム機器の管理（ハードウェアの交換など） ・各種ネットワーク機器のセットアップや設定 ・システムやデータのバックアップ ・ヘルプデスク（各店舗からのシステム関連の問い合わせ対応） ・店舗運営のオペレーションをサポートするシステムづくり ・システムチームのマネジメント

IIJエンジニアリング本社にて社内SEとして、下記業務に携わります。 インフラネットワーク構築・運用全般 　・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用 　・社内ファイルサーバ、Mailサーバなどの基幹サーバの運用 　　⇒ Linux中心、一部WindowsServer 　・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco) 　・音声系システム（VOIP)の設計構築、運用 【社風・評価制度】 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。 裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、 長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 【働き方】 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、 やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。 【教育制度】 　 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、 自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。 また、資格取得支援制度(受験費用会社負担、資格レベルに合わせた報奨金有)も充実しています。

従業員数約250人規模の当社でコーポレートITを統括する立場として、日常的な業務に加え適切な情報セキュリティを実現するための体制づくりや、業務の効率性を高めビジネスの成長を支えるための社内システムの管理・整備を行うことがミッションです。 社内の様々なデータやソフトウェア、ITインフラを横断的かつ網羅的に監督しながら、既存の方法にとらわれず最新かつ最良のソリューションの提案・実行をお願いします。 【具体的な業務役割】 ・Gsuite（Google Workspace）やOneLogin（IdP）や運用やアカウント管理 ・MDMの選定と導入、その後の運用 ・セキュリティ監視・対策 ・社内のIT関連のルール整備や運用　 【ポジションの魅力】 ・単なる実務担当者の枠組みを超えて、会社のITシステム全体に係る諸課題に対し横断的に取り組むことができます。 ・今後MDMを導入するにあたり、自ら裁量を持ってツールの選定や導入を経験することができます。

相鉄グループ企業の社内SE(インフラ担当)として、ITインフラ(ネットワーク/PaaS・IaaS)や セキュリティシステムの構築・運用などを担います。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントも期待いたします。 【具体的には】 ■ネットワーク/PaaS・IaaSの設計・構築・運用 ■セキュリティシステム(情報流出防止/不正アクセス防止/ウィルス対策等)の設計・構築・運用。 　セキュリティに関する運用（情報収集/グループ会社への共有等） ■PC設定などのヘルプデスク業務 ■ITサポート全般

情報システム部社内インフラ担当として、システム・ネットワークの構築から運用保守・PC等情報機器管理などをお任せします。 扱うシステムは、社内の基幹システムや営業部門で使われる販売管理システムなど社内のあらゆる業務システムです。 会社全体のシステム管理を一括して行うため、社内の営業部隊や物流部隊、経理部門など部門を横断して社内のさまざまな方と関わることができます。 ＜業務例＞ ・システム企画設計・構築から運用保守、システム監視、サポート ・ネットワーク設計・構築から運用保守、死活監視、サポート ・PC、携帯電話、複合機、プリンター、WIFI設備などの情報機器管理 ＜現在進行中の取り組み＞ ・既存のサイボウズガルーンやMicrosoft365などを、現在徐々にSaaS型へシフトしている為、 オンプレミスからのシステム移行作業 それらへの対応急務であることから、利用状況やデータの棚卸、分析などの実施、次世代システムの企画構築作業を行っています。 ・セキュリティ面強化の観点から、データ保護のシステムや、マルウェア対策の為、さらにレベルアップした情報機器規定や運用ルールの作成といった仕組み作り ・ネットワーク構成の見直しや高速化、安全性強化の企画構築作業

自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。複数サービスを担当していただく場合もございます。（メンバー〜リーダー業務を担って頂きます） ◆ラクスが提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供 　インフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応 ◆社内の開発・検証環境の整備と安定提供 　インフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応 ◆インフラ開発部全体の業務標準化 　自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進 ポジションの魅力 ・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。 ・インフラは残業が長いという印象がありますが、自社サービスですので時間コントロールがしやすい。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。 ・よいものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）

・新規機能サービスにおける企画/要件定義・設計 ・新規サービス立ち上げ（労務系サービス）のインフラ要件定義、設計、テスト、構築 ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ポジションの魅力 ・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。 ・新しくできたインフラの為、自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。 ・少数メンバーの為、意見の合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と伝え易い環境です。 ・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 ・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。 こんな方にぴったりです ・受け身ではなく主体的に動いたり発言したい方 ・あるものをあるまま利用するのではなく日々何らかの改善に取り組みたい方 ・マネジメントより技術力を存分に発揮したい方 課題 ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。） ・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます。） 技術環境 OS：Linux、UNIX Web：Apache ミドルウェア：Tomcat DB：MySQL、PostgreSQL ネットワーク：Firewall(メーカー問わず)、ロードバランサー(メーカー問わず)、CISCO製品

・新規機能サービスにおける企画/要件定義・設計 ・新規サービス立ち上げ（労務系サービス）のインフラ要件定義、設計、テスト、構築 ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。 ・新しくできたインフラの為、自分たちの考えるインフラや運用改善やシステムを育て成長させることができます。 ・少数メンバーの為、意見の合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と伝え易い環境です。 ・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 ・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。 ＜こんな方にぴったりです＞ ・受け身ではなく主体的に動いたり発言したい方 ・あるものをあるまま利用するのではなく日々何らかの改善に取り組みたい方 ・マネジメントより技術力を存分に発揮したい方 ＜課題＞ ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。） ・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をして頂きます。） ＜採用背景＞ 楽楽勤怠は「勤怠管理の”面倒くさい”」からご利用者様を解放すべく2020年9月にサービスインした新商品となります。 業務効率化や付加価値に貢献する様々なクラウドサービス（SaaS）の企画から販売までを行う当社にて、自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。 日々変化する課題を技術力で解決する集団形成の一端を担うことができます。 ＜配属組織＞ 開発本部　インフラ開発部　東京インフラ開発課 部長1名（40代、男性） └東京インフラ開発課：※今回こちらの募集※ -メンバー26名 └大阪NW課：課長1名（40代、男性）-メンバー15名 └SREチーム：　メンバー2名 (2020年11月1日時点) ＜技術環境＞ OS：Linux、UNIX Web：Apache ミドルウェア：Tomcat DB：MySQL、PostgreSQL ネットワーク：Firewall(メーカー問わず)、ロードバランサー(メーカー問わず)、CISCO製品

ラクスの大阪インフラチームのリーダーとして現場をひっぱっていただきます。 将来の課の組織マネジメントを行って頂く候補として、マネジメント能力を身に着け、磨き将来マネジメントを目指していただきます。 ■仕事内容（詳細） 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのリーダー（課長候補）としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援 （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) ■配属組織 開発本部　インフラ開発部　大阪インフラ開発2課（新設予定） インフラ開発部 ・東京インフラ開発1課：課長1名（40代、男性）-メンバー5名 ・東京インフラ開発2課：課長1名（30代、男性）-メンバー6名 ・東京インフラ開発3課：課長1名（40代、男性）-メンバー11名 ・RE課：課長1名（40代、男性)-メンバー5名 ・大阪インフラ開発課：課長1名（40代、男性）-メンバー15名 大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。 （現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。） ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ■技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） ■採用背景、ミッション 組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割） 今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ） インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。 （弊社成長に伴う影響） 弊社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えてる状況です。その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り直す時期を迎えています。

マイナビ内にある複数の自社サービスについて、事業部やサービスを横断的に担当。 サイト特性に合わせた技術最適化や共通基盤などをインフラの側面から提案、支援しております。 ＜業務詳細＞ 各事業部門（サービス運営部門）内のSE及びそのサポートを行うメンバーと協力して、 各サービスを考慮しつつ基盤の改善などをしていきます。 特にインフラにおいては、プライベートクラウド基盤からAWSへの移行を進めており、 プライベートクラウド・パブリッククラウドの設計・構築・運用・保守まで行います。 WEBアプリケーション・ネットワーク・セキュリティ・監視など、 運用にあたって必要な担当者・関係部署等と連携しながら対応を行います。 《具体例》 ・AWSでのサイト立ち上げに伴い、CloudFormationのテンプレートを作成して横展開できるようにする。 ・プライベートクラウド基盤のバックアップデータをAWSにレプリケーションするにあたり、 　PythonでS3に差分データをコピーするプログラムを作成。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ マイナビの全サービスを俯瞰して、サービス全体の発展・品質向上を目指し、 各システムの開発・運用を非機能要件を中心としてサポートしていきます。 高度な技術を身につけ、必要に応じプロダクトの評価・オープンソースソフトウェアの活用・協力会社との連携など、広い視点で業務にあたっていただきます。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ プライベートクラウド基盤からAWSへの移行を進めていることから、AWSの知識・技術が必要とされます。 ITインフラ全般の業務に関わり、新しい技術に取り組み業務に活かすことができます。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ チームリーダーからマネージャー職へと進む道のほかに、サービスを提供する事業部門へと異動し活躍している例もあります。 ＜環境・風土＞ 何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。

■職務概要 規模拡大を続ける成長企業において、生産性や労働環境の向上に向けて、ITサービスレベル向上や社内インフラの整備等をお任せします。 ツールやサービス導入の企画、立案等に携われる可能性もあります。 裁量が大きく、関係各所と協力しながら主体的に課題の発見と解決をしていただけます。 環境の変化に、柔軟かつスピーディに適応していくため、変化に強い情報システム部門を志向しています。 ■職務詳細 ・社内システムの企画立案、導入 ・社内インフラの構築、管理 ・グループウェアの管理（Google Workspace 等） ・ヘルプデスク（入退社者対応 等） ・自動化等のツール開発業務 幅広い領域を担当する部署のため、経験や適性を鑑みて業務をアサインさせて頂きます。 また今後、情報セキュリティの強化にも取り組みたいと考えています。 ■特徴 ユーザーである社員の年齢層は若く、協力的で丁寧かつ素直に対応いただける方が多いです。 ヘルプデスクだけでなく、関係者との協力が必要なプロジェクト等、気持ちよく推進する事ができるかと思います。 また、会社全体として内製も多く、ツール開発等、VBAやGAS等を用いる機会もあります。経営者と近い環境で、課題の解決に取り組むことができます。 ■組織構成 システム開発部は、情報システム部門6名、開発部門21名で構成されています。前職SIerやメーカーの開発経験者が活躍中です。 情報システム部門のうち、本ポジションは30代1名、20代1名が担当しています。 チームとして話しやすい環境づくりを大切にしながら仕事をしています。 ■ポイント ・経験や志向性に応じて自ら中心となって仕事を進めることが可能です。 ・トライアンドエラーの風土であるため、失敗・ミスを許容し次のアクションを起こしやすい環境です。 ■研修体制 エンジニアの勉強会や研究用書籍の購入費用負担、自ら受講科目を選択できるオンライン講座、 指定資格取得のための費用負担などの制度で社員の成長をサポートしています。 ■使用言語、環境 VBA,GAS,Git,Linux,WordPress,Google Workspace,Active Directory ■社内インフラ ネットワーク（有線・無線）、ストレージ、サーバ等

創業より連続黒字経営！ 盤石な経営基盤のもと従業員数は1200人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! 受託または派遣案件に従事して頂きます。 プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身につきます。 ◆取引業界 　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆NW機器 　Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper　等 ◆FireWall 　Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall　等 ◆ロードバランサー 　F5（BIG-IP）、Citrix（Netscaler）、Alteon　等 ◆プロジェクト例 　・ネットワーク要件定義・設計・構築（上流） 　・ネットワーク運用・保守（下流） 　※ご志向・経験に応じて、プロジェクトを決定します

自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」導入プロジェクトにおいて、クラウドからオンプレミスまで、ネットワークインフラの設計、構築、保守サポートをお任せします。 また、セキュリティ対策、BCP対策、IT資産管理など、幅広いユーザーニーズにも応える事が出来ます。 ※能力次第ではAI、IoTのような最新技術情報等を取り入れ、商材発掘、開発、提案、コンサルティングもお任せしたいと考えております。 【仕事の魅力】 様々な業種業態のエンドユーザーや協力会社と直接折衝やコントロール、コンサルから保守サポートまで様々な経験を積むことができます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事ができやりがいに繋がります。 【「アラジンオフィス」について】 アパレル業界、鉄鋼／鋼材業界、ネジ製造業界、食品業界、医療機器業界、工具流通業界など、業界特化した自社パッケージです。某有名化粧品メーカーや有名 アパレルメーカーなど、中小企業含め約5000社に導入。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、別部門のインストラクターによる運用サポートが強みになります。