組込・制御の社内SE 転職・求人【社内SE転職ナビ】(2ページ目)

SAP S/4HANA移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトのエンジニアとして、ABAPでの設計、開発、運用保守業務をおまかせします。 単なるシステム導入支援ではなく、クライアントの経営課題や業務課題を解決するための支援をおこなうため、DX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。 ■業務内容 SAPの追加機能改修のため、ABAPでの設計、開発、運用・保守まで一貫してお任せします。 クライアントの業務課題や要件を理解しながら進めるため、上流工程で必要な知識を身につけることも可能です。 ■歩めるキャリア 自身が目指すキャリアを実現するために、定期的な1on1の実施をおこなっています。 ・SAPコンサルタントへキャリアアップ ・SAPエンジニアのプロフェッショナルとして活躍 ・SAPエンジニアを育成する社内研修の企画〜講師へキャリアチェンジ ・フリーランスとして活躍 ■働く環境 ・居住地問わずフルリモートでの勤務が可能です。 ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方は、海外ロールアウトプロジェクトへの参加も可能です。 ■募集背景 当社は、エンジニアやPM/DirectorといったDX人材の発掘〜育成事業を展開しています。 現行のSAPサポートが2027年に終了する影響でS/4HANA移行案件が増加することや、海外ロールアウトのニーズが高まるといった市況感を踏まえ、SAPエンジニアやコンサルタントの発掘〜育成をスタートしました。 これまで培った育成ノウハウを活用し、クライアントの経営課題や業務課題を解決をおこないます。

ご入社後はまず、カード決済システム『Net＋1』の保守開発をお任せいたします。 『Net＋1』は国内/海外のカードネットワーク接続を行う製品として国内大手クレジットカード業界で高い実績を誇っており、 お客さまのニーズに即したシステム構成を実現しつつ、24時間365日の保守サポート体制を提供しております。 お客さまのシステム改善・変更にも対応していく必要がある中で、 保守開発チームにおけるミドルマネジメント人材が慢性的に不足している状況です。 リーダーポジションとして保守開発をリードいただくことで、効率化を図り、決済領域を拡大させていきたいと考えております。 開発スキルを発揮いただける方であれば、希望に合わせて、もちろん開発チームに異動いただくことも可能です。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C# フレームワーク： DB： 開発支援ツール： ■働く環境について 保守開発のイメージですと、業務の拘束時間が長く持たれるかもしれませんが、 以下制度を設けることで、働きやすい環境を提供できていると自負しております。 ・在宅勤務（希望があれば、フルリモート可能） ・スライド出勤制（7時～10時まで出勤時間を自由に選択可） ・時間代休制 会社全体としても、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。 働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めた結果、2022年3月9日、 経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、当社が「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。

以下のオープン系システムの提案～構築、運用、保守まで、経験と志向に合わせ、業務をお任せします ＜業務内容例＞ ・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務 ・サービス開発における要件定義～リリース業務 ・リリース後のシステム保守業務 ＜志向性によりお任せする業務＞ ・マネジメント志向の方：プロジェクトマネジメント、提案、見積、レビュー等 ・技術志向の方：インフラ設計、構築、検証、保守や技術サポート等 ＜体制＞ ・5～30名程度でチームを組み、運用を行っています ・ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています ＜業務の進め方＞ ・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています ・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています ＜開発環境＞ クラウドサービス: AWS, OCI ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix, Eclipse 開発支援ツール: Subversion, Git プログラミング言語：Java, C, C# ＜自社開発製品・サービス例＞ ・カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続を行うソフトウェア製品『NET＋1（ネットプラスワン）』 https://www.iwi.co.jp/product/detail/net_1.html ・カードの不正使用検知サービス『ACEPlus（エースプラス）』 https://www.iwi.co.jp/products/payment/aceplus.html" ■ 配属部署：第ニシステム開発本部 開発第一部 ■ チーム詳細 ・当部には四課あり、社員43名、パートナー約130名の組織です ・課内はシステム開発、システム開発、サービス運用/システム運用、プリセールスで役割が分かれています ・20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています ・40代のメンバーが多いです ■ 現場・社員の雰囲気 ・自分が強みを発揮できるよう、在宅勤務と出社勤務を選ぶことができます ・真面目で誠実なメンバーが多いです ・落ち着いた雰囲気があり、それぞれが仕事しやすい環境がつくれるように配慮しています ・業務以外でも、希望者を募って懇親会を行い、コミュニケーションをとっています ＜開発の特徴・方針＞ ・サービスの提案が主となるため、顧客業務の理解と当社サービスとのFIT&GAPからプロジェクトが始まります ・請負開発のように顧客の求める通りに開発するのではなく、 　顧客が求めるスケジュール/コスト感に応えられるよう、提案しながら開発することを心掛けています

マネジメント志望の方はプロジェクト管理（コスト管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整等）をメインに実施していただきます。 技術志望の方は主にJavaを用いた開発やクラウド環境の構築等をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・自社製品である、クレジットカード不正検知システム導入済の顧客要望に応じて、 　上流工程からカスタマイズリリース/保守まで一気通貫で対応 ・同サービスの新規顧客への導入 ・次世代の不正検知システムの開発 ＜カードの不正使用検知サービス『ACEPlus』とは＞ 通常の有効期限やセキュリティコード等のチェックとは別に、 取引の怪しさをルールやAIを使って判定し、不正取引を見つけるシステムです。 カード決済時の僅か数秒で応答が可能であり、オンプレミス型、ASP型で提供している日本トップクラスシェア製品です。 ＜体制＞ ・5～20名程度のプロジェクト体制で開発を進めています ・ウォーターフォール開発が主流ではありますが、プロジェクトによってはアジャイル開発も採用します ＜業務の進め方＞ ・チームごとにTeamsや対面で、朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています ・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています ■働く環境 一言で言うと、「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる環境があります。 具体的には、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための取組みを推進しています。 働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めており、 これまでの実績が評価され、2022年3月9日、経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、 当社が「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。 ＜取組み例＞ ・週2,3のリモートワーク ・朝型勤務推奨の朝食無料サービス ・時間創出活動（時間外労働削減）、休暇取得の促進 ・仕事と育児の両立支援（時短勤務は小学校卒業まで可能） ・社員満足度調査　など また、当社では年に1回、ビジネスアイデアコンテストを実施。募集したアイデアの中から、 優秀なものを事業化する体制を整えています。 自分のアイデアを実現するチャンスを与えることで、社員の日々のモチベーションを刺激しています。 ■ 配属部署：第ニシステム開発本部 開発第二部、第三部 ■ チーム詳細 ・二部～五課制で、総勢100名体制です（プロパー50名、パートナー50名） ・40代のメンバーを中心に、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています

社内SEとして、社内システムの保守・運用、社内システムの要望・法令改正対応、次期基幹システムの開発、次期基幹システム保守・運用に向けた準備、IT戦略計画の作成・実施などをお任せします。 【特徴】 社内システムですが、自社でフルスクラッチしたものと、他社パッケージ、どちらも利用しています。 また、業務はPG作業のみではなく、プロジェクト管理、ユーザーの要望ヒアリングや法令改正対応、仕様調査やベンダーコントロールなども行います。 最近ではBPR推進室とタッグを組んでDX化推進も行っており新しい技術（ローコード開発ができるプラットフォーム）の導入や業務の見直しに積極的に取り組んでいます。

【職務内容】 ～大手からのプライム受注にこだわり/エンジニアの働きやすさを重視したユニークな社内制度/フルリモートOK～ クライアントプロジェクト支援、受託開発など、当社が展開するITプロジェクトにてWebシステム開発、アプリ開発等に参画頂きます。常時案件が50～60件ほど並走していますので、チャレンジしたい案件に参画できる可能性が高く、得意な領域や身に着けたいスキルに応じて挑戦可能です！ 【具体的には】 プライム案件がメインなので上流工程の企画、仕様設計段階や提案に携わることができます。 アサイン期間は半年～1年程度と様々。参画プロジェクトはスキルやエンジニアとしてのキャリアプラン、希望に合わせて決定します。 ＜実績※下記は一例です。上場企業や某テレビ局グループなど多様なクライアントからプライム受注しています＞ ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ) ・業務管理システム開発(at home) ・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル)

我々の ModernApplicationDevelopment 部門は、お客様のビジネスを成功に導くため、基本設計、詳細設計、開発工程の各フェーズで2～5名程度のチームでプロジェクトを進めます。開発経験豊かなプロジェクトマネージャーがしっかりサポートしながら、チームでプロジェクトを進めていきますので、安心してスキルアップすることが可能です。 フロントエンドではReactJS、NEXT.js、TypeScriptによる開発、バックエンドではAWSサーバレスやコンテナの特性を活かしたアプリケーション開発に力を入れています。 お客様の要望や指示だけに従って開発作業するような一般的なSESや受託開発ではなく、お客様のサービスが更に良くなるよう積極的に提案していく開発パートナーとしてプロジェクトを遂行していただきます。お客様は多種多様で、ビッグネームの大手クライアントからのプライム案件も多いのでやりがいも大きいです。 現時点の実力よりも、勉強熱心でかつ成長意欲旺盛な方を積極的に採用していきたいのでぜひご応募ください！ ＜業務例＞ 今までの経験に応じて実行可能なところからお願いしていきます。 ・基本設計、詳細設計、開発 ・プロジェクト管理（経験がある方にはお任せします） ・設計レビュー、ソースレビュー ・デザイナーと連携協業しながらのプロダクト開発 ＜環境＞ Webサーバーサイド：Golang, TypeScript Webフロントエンド：TypeScript モバイル：Swift, Kotlin, TypeScript フレームワーク：React, React Native データベース： RDBMS (Amazon Aurora), NoSQL (DynamoDB) インフラ：AmazonWebService (EC2, ECS, Lambda, RDS等) ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Backlog, Gitlab CICD環境：Gitlab-CI, CodePipeline アーキテクチャ等：Serverless, SPA, MicroServices コミュニケーション：Slack, DocBase 上記に該当しなくても何らかの開発経験があり、キャッチアップできる方ならまったく問題ありませんのでぜひお気軽にご応募ください。

通販システム『ショップサーブ』の開発・運営を行う当社にて、社内システムエンジニアとして社内システムの企画・開発業務全般を担当していただきます。 顧客・契約・請求管理システムの調査・改修・保守（自社開発システム）全般やデータ分析ツールの構築など、幅広いシステムや開発にかかわることができます。 【具体的には】 ・契約店舗向けの請求書発行システムの開発、保守、運用（請求データ作成業務） ・契約店舗情報管理システムの開発、保守 ・社内向け営業支援システムの開発、保守 ・社内向けデータ集計システムの開発、保守 ・社内システムのインフラ管理（AWS、サーバ） 社内システムのエンジニアのため、従来のやり方にとらわれず、新しい自由な発想や自分の意見を発信しながら、成長していきたい方には、きっと満足していただける職場・環境です。 開発環境： 使用技術 　PHP / Perl / MySQL / Oracle 使用ツール(環境) 　AWS / Elasticsearch