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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
社内インフラ部門管理
掲載日：2024/10/31
更新日：2025/10/28
700万円～1000万円
東京都
IT企画・情報システム・システム企画, ネットワーク(設計/構築), ネットワーク(保守/運用)
人材・教育
AWS, Azure, GCP, Cisco, Nutanix, Active Directory仕事内容
大規模なネットワークや業務システムを維持・改善するため多数のプロジェクト案件を内製化範囲を拡大させながら対応するため、デジタルビジネス部門では採用を強化しています。 その結果、部門の体制は強化されつつありますが、複数案件の管理や社員やパートナーのメンバー管理などを行える管理職が不足しつつある状況です。特に、社内インフラを管轄する部の管理職の強化を図りたく、インフラに知見のある方でチームをリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 ●社内インフラ・ネットワークを管轄するグループにおいて、下記の業務に携わていただきます ・サーバーインフラ、基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理 ・社内インフラの長期的な戦略立案 ・主に大規模案件のプロジェクト管理 ・社内インフラ保守、プロジェクト案件の予算策定と実績管理 ・社員、パートナーの要員管理 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 ■得られるご経験／キャリアステップ ・全国にある拠点とデータセンターをつなぐ大規模なネットワーク、システムインフラを運営・管理する経験が得られます ・クラウド技術やDevOpsなど、最新の技術を活用したプロジェクトに参加できます ・大規模な組織での管理職として、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます ・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です ・多くのベンダーとの接点から新しいIT技術に触れながら、社内インフラの将来像を描くことができるため、戦略的なリーダーシップスキルを磨けます。経営層との距離が近く、自分の考えを反映させながら維持管理や改善対応などの経験を積むことができます。 ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ＜開発環境/技術 ＞ ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ■機器 ：Cisco Catalyst、ASA、BIG-IP、VSR、Account@Adapter+、Nutanix、VxRail ■クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure ■SW製品：iFilter、Active Directory、SkySea、SS1、など多数 ＜組織構成＞ 現在デジタルビジネス推進部門には82名在籍しており、3つの部署11のグループに分かれています。（2024年6月1日時点） 開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。 ■デジタルビジネス推進部門（2名） ・DX企画・推進部（24名）｜DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（36名）｜webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・IT基盤部（20名）｜インフラ1グループ /インフラ2グループ / ITセキュリティグループ職務内容
職種 | IT企画・情報システム・システム企画ネットワーク(設計/構築)ネットワーク(保守/運用) |
|---|---|
開発言語 | AWSAzureGCPCiscoNutanixActive Directory |
募集条件
求めている人材必須/歓迎スキル・経験など |
■ 必須スキル ■ 歓迎スキル |
|---|
雇用形態
雇用形態 | 正社員 |
|---|
給料・福利厚生
入社時の想定年収 | 700万円～1000万円 |
|---|---|
給与備考 | 月給 460,000 円 - 710,000円 ・想定年収｜700～1100万円 ・賞与：年2回（6月、12月） ＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤交通費（上限3万円）
・テレワーク可能
・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）
・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） |
選考
採用人数 | 若干名 |
|---|
勤務地・勤務時間
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
|---|---|
休日・休暇 | ・年間休日125日（閏年は126日） ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） |
就業時間備考 | フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00 |
募集終了
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企業名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
業種
- 人材・教育
資本金
500,000,000 円
代表者氏名
阪本 耕治
設立年月
1990-02-28
従業員数
5525人
本社所在地
千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
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