【株式会社ビズリーチ】エンジニアリングマネージャー／HRMOSプロダクト本部案件（2024/10/09更新）

関わるプロダクト 株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。 2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム「HRMOS」の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。 HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、'すべての働く人'が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 募集背景/業務内容 当グループにおける注力事業「HRMOS（ハーモス）」の中核人材として、プロダクトの拡大を担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集しています。 HRMOS（ハーモス）は、採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 今後はHRMOS事業の拡大に伴い、モジュール（サービス）間の連携やマネジメントの力がより重要なフェーズを迎えています。エンジニアの世界では技術力向上は当然重要ですが、チームで技術やプロダクト開発に最大限の力を発揮するためには、エンジニア組織づくりや環境改善が重要です。 そこでHRMOSのエンジニアチームをより輝かせることのできるエンジニアリングマネージャーを探しています。 サービスに共感していただいた上で、以下のことにコミットしていただきたいと考えています。 ・ユーザーに価値を届け続けること ・プロダクトとしての価値を上げ続けること ・率先して課題を解決すること ・自身の成長とチームの成長 ・長期的なプロダクトの成長 ・（ゆくゆくは）組織全体に対して影響を与える行動を取ること 【具体的な仕事内容】 ・グループマネジメント、グループ戦略・ミッション・ビジョン策定 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保 ・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外の問題解決、組織的改善 ・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり ・企画や他部門とのプロジェクト推進調整、開発リソース、ロードマップの策定 ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析 ※具体的には上記業務等を想定しておりますが、経験や志向に合わせてお任せするミッションは擦り合わせさせていただきたく思います。 開発環境 ■技術スタック（モジュールごとで一部異なります） 　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net 　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework 　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript 　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis 　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox 　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch 　監視: DataDog 　テスト: JUnit, Selenium ■開発環境 　ビルド/QA: Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube 　IDE/構成管理: IntelliJ, GitHub 　ドキュメント: JIRA, Confluence, Miro, Google Drive