【アルティウスリンク株式会社】自主事業システム開発（自社プロダクト・上流工程） 商用のシステム企画・開発・保守・運用業務案件｜ 東京都 年収 ～ 523万円（2024/04/05更新）

弊社で提供しているサービス 『HRstation』（業界第2位の派遣管理システム）を 保守・運用業務にて支えていただきます。具体的には、現在稼働している オンプレミス環境からクラウド環境への移行業務および移行後の システム保守・運用業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ 　・システム保守・運用のプロセス整備（Zabbixによるシステム監視設計等） 　・新たなクラウド技術によるインフラ拡張の企画・提案 　・システム障害発生時の対応 　・インフラベンダとの渉外業務 　・システム保守・メンテナンスの作業計画・実施など、インフラも含めシステムの全体を 　　理解したうえで、要求部門の要望に応えていくポジションとなります。 ＜メンバー構成＞ 30代：1名（男性0名、女性1名） 40代：2名（男性2名、女性0名） 50代：1名（男性1名、女性0名） 計：4名 ＜部署の雰囲気＞ チーム全員が中途採用入社ということで、異なる背景を持った仲間の意見も尊重する文化が根付いているため、発言や提案がしやすい環境です。 組織全体として「働き方改革」を積極的に推進しており、平均残業時間は10～15時間/月程度です。 毎週水曜日はNO残業デーを実施しています。 ＜テレワーク頻度＞ 週2回程度 ＜繁忙期＞ システムリリース時、システム障害発生時 ＜平均残業時間＞ 10～15時間／月 程度 ※23年度実績 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のもと、HRstationのクラウド移行業務を担当しながら、 保守・運用業務の流れ・システム全体の理解を深めていただきます。 ご経験や業務習熟度に応じて保守・運用業務の改善・品質向上、 要求部門とのインフラ要件の調整・要件定義なども段階的にお任せしていきたいと考えております。 日々チームで認識を合わせながら業務を行っているため、わからないことや 課題についてはすぐに相談でき、一人で抱え込むことなく安心して働くことができます。 ＜キャリアパス＞ 直属の上司との1on1や面談を定期的に実施しており、技術志向／マネジメント志向 どちらを目指すのか、ご希望をヒアリングしながらキャリア形成を一緒に考えていきます。 当面は、HRstationのクラウド移行業務からスタートし、その後は構築したクラウド環境の 保守・運用業務を経験していただきます。 将来的には技術志向のスペシャリストとしてHRstation以外のシステムに業務の幅を広げるか、 マネジメント志向の管理者としてインフラ拡張の企画・提案等に業務の幅を広げるかを 選択することができるため、中・長期的な視点でキャリアパスを描くことができます。