【株式会社SmartHR】マーケティング（リードナーチャリング担当）案件｜ 年収 ～ 1050万円（2024/07/16更新）

デジタルマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、SmartHRに興味を持つ見込み顧客の創出 【業務詳細】 ・Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 ・メールマガジンの原稿作成 ・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 ・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 ・ハウスリードに対する戦略検討・施策の実行 ・リードジェネレーション・IS・セールス・CSなどの横の連携 【ミッション】 ・顧客の課題に寄り添ったシナリオ・施策の運用を通して、SmartHRに対するロイヤルティや各種プロダクトに対する興味を育成すること。 ※主な手法はデジタル領域ですが、オフライン施策などとも連携、または、新しい手法を開拓しながらしながらミッションを遂行します。 ・接点を持った全ての人の顧客体験向上を通じて、顧客のエンゲージメントを高め、SmartHR導入、導入後のサクセス、追加契約のきっかけをつくる 【ポジションの魅力】 ・様々なマーケティング手法を試せるところ。また、リード情報・顧客情報をベースにした 　マーケティング施策の立案・検討を特に行える業務のため、仮説検証のプロセスが好きな方はワクワクする環境がある。 ・ユニット間連携が非常に大事であり、所属ユニットを超えたシナジーを生み出すことができる。 ・BtoB企業において”商談”を生み出すプロセスは非常に重宝される。 　このプロセスを構築するためにPDCAを回すことができるため、 　汎用的な課題解決能力と商談獲得の視点・施策経験を積むことが可能。 ・MAツールやCRMツールを施策立案観点で多用するため、ツールスキルのアップが見込める 　（MarketoChampion team of the year 2022 獲得） 【本ポジション】 リモートワークOK 出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）